市委网信办2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划.docx

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1、市委网信办2024年机关党建H作总结及2025年工作谋划2024年，市委网信办在市委的坚强领导下，紧扣新时代机关党建工作新要求，将党建工作贯穿于网信事业发展全过程，以党的政治建设为统领，扎实推进思想、组织、作风等各项建设，努力探索党建与业务融合的有效路径，为全市网信事业高质量发展提供了坚实保障。现对2024年度机关党建工作总结和2025年工作谋划汇报如下。-V2024年机关党建工作总结（一）理论夯基，思想引领筑根基。一是深学全会精神凝共识。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动X场次，通过领导班子领学、专家辅导讲学、党员干部研讨学等方式，累计学习时长超X小时，促使全体党员干部深刻领会全会精神实

2、质，撰写学习心得X余篇，切实把思想和行动统一到全会决策部署上来，增强为网信事业拼搏奋进的使命感与责任感。开展全会精神知识测试X次，参与党员干部达X人，平均成绩达到X分以上，以考促学强化记忆；举办学习成果交流分享会X场，党员干部相互交流学习感悟、碰撞思想火花，加深对全会精神内涵的理解，为网信工作实践筑牢理论根基。利用线上学习平台推送全会专题课程X余节，党员干部线上学习参与率达X%,人均学习时长超X小时，确保学习随时随地、全面覆盖，让全会精神入脑入心，转化为推动网信工作创新发展的智慧源泉。二是精研政治理论强素养。制定年度政治理论学习计划，细化学习内容X项，涵盖党的创新理论、网信领域政策法规等，全年

3、组织集中学习X次，累计学习时长X小时，保障党员干部政治理论学习常态化、系统化，不断提升政治素养与理论水平。建立政治理论学习小组X个，定期开展小组研讨活动X次，鼓励党员干部围绕学习内容结合网信工作实际谈体会、提建议，激发学习内生动力，形成浓厚学习氛围，促进理论学习与工作实践深度融合。引入外部优质学习资源，邀请高校教授、行业专家举办政治理论专题讲座X场，听讲党员干部累计X人次，拓宽党员干部理论视野，助力精准把握网信工作在党和国家事业全局中的定位与担当。三是常修党性教育铸忠诚。开展党性教育专题培训X次，培训内容聚焦党章党规党纪、党史学习教育等，培训党员干部X人次，通过系统学习、深入剖析，强化党员干部

4、党性观念与纪律意识，坚定理想信念，永葆对党忠诚的政治本色。组织党性修养自我检视活动X次，党员干部对照党性标准，从思想、工作、作风等方面自查自纠问题X余个，制定整改措施X余条，并逐一落实整改，持续锤炼党性，提升党性修养境界。打造党性教育文化长廊，展示党史资料、先进模范事迹等内容X余处,让党员干部在日常工作中耳濡目染，受到党性熏陶，激发奋进力量，以更加坚定的党性投身网信事业发展。（二）组织固本，强基赋能促发展。一是优化架构固堡垒。依据网信工作职能与党员分布，科学调整党组织架构，新增业务攻坚型党支部X个，优化后党支部设置更贴合网信业务板块，有效提升党组织运转效率与协同作战能力，促进党建与业务同频共振

5、。规范党组织换届选举流程，严格按照组织程序完成X个党支部换届工作，选优配强党支部班子成员X名，班子平均年龄降低X岁，本科以上学历占比提升X%,增强党支部班子领导力与执行力。建立党支部工作季度考核机制，从组织建设、党员管理、活动开展等维度制定量化考核指标X项，每季度对党支部工作进行评估打分，评选优秀党支部X个，激励各党支部争先创优，夯实党建基础。二是规范管理严队伍。严格党员发展流程，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，全年培养入党积极分子X名，发展党员X名，新发展党员中业务骨干占比达X%,为党组织注入新鲜活力，优化党员队伍结构。完善党员信息管理系统，更新党员信息数据X余条，实现党

6、员动态管理精准化、信息化，实时掌握党员基本情况、组织关系转接等信息，确保党员管理规范有序。强化党员日常监督管理，建立党员行为规范准则X条，定期开展党员作风纪律检查X次，对发现的问题及时督促整改，严肃处理违规违纪党员X名，保持党员队伍先进性与纯洁性。三是创新活动增活力。打造“网信先锋党建领航”党建品牌，围绕品牌开展主题党日活动X次，活动紧扣网信工作热点难点问题，设置政策研讨、技能竞赛等环节，激发党员干部参与热情，增强党组织凝聚力与战斗力。建立党建活动项目化运作机制，推出特色党建活动项目X个，如网络安全知识普及志愿服务、网信红色文化传承等项目，吸引党员干部主动参与项目策划、实施，提升党建活动质量与

7、效果。利用新媒体平台拓展党建活动空间，开展线上党建知识竞赛、微党课展播等活动X次,参与党员干部X余人次，打破时间空间限制，丰富党建活动形式，提高党员参与度与覆盖面。（三）正风肃纪，廉洁护航保清正。一是强化教育树廉风。开展党纪法规专题学习活动X次，组织党员干部深入学习中国共产党纪律处分条例等党纪法规，学习资料印发X余份，参与学习党员干部X人次，通过逐章解读、案例分析，强化党员干部纪律规矩意识。举办廉政文化主题活动X次，包括廉政书画创作、廉政征文比赛等，征集作品X余件，评选出优秀作品X件并展览展示，营造浓厚廉政文化氛围，让廉洁理念深入人心。推送廉政提醒信息X条，在重要节假日、关键节点向党员干部发送

8、廉政短信、微信提醒，做到警钟长鸣，时刻绷紧廉洁自律弦，筑牢拒腐防变思想防线。二是精准防控筑廉堤。全面排查廉政风险点，围绕网信项目建设、资金管理、信息审核等关键领域，排查出廉政风险点X个，逐一制定防控措施X条，明确责任主体与防控流程，将廉政风险防控贯穿网信工作全过程。建立廉政风险动态监测机制，每季度对风险点进行评估更新，依据工作变化调整风险等级与防控策略X次，确保风险防控精准有效，及时堵塞廉政漏洞。强化对重点岗位监督检查，对项目审批、资金使用等岗位开展专项监督X次，检查覆盖面达X%,发现问题X个，全部整改到位，规范权力运行，保障网信工作廉洁开展。三是整治作风扬正气。深入开展群众身边不正之风和腐败

9、问题集中整治行动，聚焦网信领域网络信息管理乱象、服务群众效能低下等问题，排查问题线索X条，整改问题X个，整改完成率达X%,群众满意度显著提升至X%。持续加强机关作风建设监督检查,采取日常巡查、随机抽查、专项督查等方式，对工作纪律、服务态度、办事效率等进行监督检查X次，查处作风问题X起，对X名责任人进行严肃处理，改进机关工作作风。建立作风建设长效机制，制定完善机关工作规范、服务承诺制度等X项，强化制度执行与考核评价，推动作风建设常态化、长效化，树立市委网信办良好形象。（四）融合聚力，党建业务双驱动。一是党建赋能业务提质。党员干部带头攻坚网信重点项目，组建党员先锋队X支，参与重大网信项目建设X个，

10、在项目推进中发挥先锋模范作用，助力项目提前完成X个，推动网信基础设施建设、网络安全保障等工作迈上新台阶。加强党建与网信业务规划融合，在制定年度网信工作计划时，同步谋划党建工作重点任务X项，明确党建引领业务发展方向与路径，确保党建与业务目标协同、措施配套，实现同部署、同落实。推动党建与业务标准共建，联合业务部门制定网信工作规范与标准X项，将党建要求融入业务流程，如在网络舆情监测处置流程中明确党员责任分工与政治导向要求，提升业务工作质量与水平。二是业务反哺党建创新。网信业务成果为党建提供创新思路，总结网信工作中的大数据分析、精准传播等技术方法与成功经验，转化为党建活动创新举措X项，如利用大数据分析

11、党员学习需求，精准推送学习资料，提高党员教育实效性。业务发展难题倒逼党建机制创新，针对网信工作跨部门协同难、应急处置压力大等问题，探索建立党建引领下的跨部门联动机制X项，通过党组织协调各方资源，共同攻克业务难关，促进党建与业务相互促进。以业务成效检验党建工作质量，将网信业务指标完成情况纳入党建考核体系，考核权重占比X%,促使党建工作紧密围绕业务需求开展，增强党建工作针对性与实效性，形成良性循环。三是完善机制保障融合。建立党建与业务融合沟通协调机制，定期召开融合工作推进会X次，党建部门与业务部门互通工作进展、协调解决问题X个，促进信息共享、协同配合，为融合发展扫清障碍。完善融合考核评价机制，制定

12、融合工作专项考核指标X项,对部门和党员干部融合工作表现进行量化考核，评选融合工作先进部门X个、先进个人X名，激励全员积极投身融合实践。加强融合培训与宣传引导，开展融合工作专题培训X次，培训内容涵盖党建业务融合理论与实践案例，同时利用多种渠道宣传融合工作成效X次，营造良好融合氛围，凝聚融合发展共识。（五）减负增效，实干担当激活力。一是精文简会减负担。严控发文数量与篇幅，发文数量较去年减少X%,文件平均篇幅缩短X%,严格文件审核把关，杜绝照抄照搬、层层转发，增强文件针对性与指导性，切实减轻基层阅读处理文件负担。大力精简会议活动，会议次数同比减少X%,会议时长平均压缩X%,多采用视频会议、线上研讨等

13、形式召开会议X次，减少基层人员路途奔波与时间消耗，提高工作效率。推行无纸化办公，文件电子化传输率达X%,利用电子政务平台收发文件、审批流程，节约纸张X%,降低办公成本，提升文件流转速度，方便基层部门及时获取信息、落实工作。二是规范督查促落实。优化督查检查考核体系，整合重复项目，督查检查考核事项减少X%,制定详细督查计划X份，明确督查重点、标准与频次，避免多头督查、频繁督查，减轻基层迎检压力。改进督查方式方法，采取“四不两直”方式开展督查X次，深入基层网信部门、网络企业实地查看、查阅资料、走访群众，精准掌握网信工作实际情况，发现并解决问题X个，提高督查实效性。建立督查反馈整改闭环，及时向基层反馈

14、督查结果，提出整改要求与期限，跟踪整改落实情况,对整改不力的单位通报批评X次，确保督查工作取得实效，推动网信工作扎实落地。三是下沉服务增效能。开展基层网信调研走访活动X次，领导班子成员带队深入基层网信部门、社区乡村，了解网信工作现状与困难，收集意见建议X条，形成调研报告X份，为科学决策提供依据，精准指导基层网信工作。建立基层网信帮扶机制，选派X名党员干部到基层网信力量薄弱地区挂职帮扶X个月，协助开展网络安全培训、舆情引导等工作X次，提升基层网信工作水平，补齐工作短板。加强基层网信干部培训支持，举办基层网信干部业务培训班X期，培训内容涵盖网络技术应用、舆情应对处置等实用知识，培训基层网信干部X人

15、次，提高基层网信队伍整体素质，增强基层网信工作力量。二、存在问题（一）党建业务融合深度不足。一是思想认知存在偏差。部分党员干部重业务轻党建思想仍较突出，认为网信业务是核心任务，关乎网络安全、舆论导向等大事，直接影响全市发展稳定大局，而党建工作相对务虚，对业务工作推动作用不明显，因而在精力分配上向业务大幅倾斜，参与党建活动被动应付，缺乏主动性与热情。对党建与业务融合内涵理解肤浅，简单将融合视为二者并行开展，未认识到党建应深度融入业务全流程，从目标设定、任务执行到效果评估，全方位发挥引领保障作用。在制定业务规划时，很少主动从党建角度思考如何凝聚力量、攻克难关，导致党建与业务“两张皮”现象时有发生。

16、党员干部大局意识欠缺,习惯于从本部门、本岗位业务出发，忽视网信工作整体性与关联性，在跨部门网信项目合作中，不愿共享资源、协同作战，难以形成党建引领下的强大合力，阻碍融合进程。二是融合机制不够健全。缺乏系统完备的融合规划与制度体系，党建工作与网信业务在年度计划、目标设定、考核评价等方面未能有机统一，各自为政，难以协同发力。例如，业务部门考核侧重于项目完成进度、技术指标达成等，党建考核多关注组织生活开展、党员发展数量,未建立相互关联、相互促进的考核指标，无法有效引导融合发展。沟通协调渠道不畅，党建部门与业务部门日常交流少，信息不对称问题严重。在应对重大网络舆情、推进关键网信项目时，双方不能及时互通情况、协调资源，党建无法精准对接业务需求提供支撑，业务问题也难以及时反馈到党建工作中优化提升，降低工作效率与质量。激励约束机制乏力，对在党建与业务融合中表现突出的部门和个人，缺乏具有吸引力的奖励措施，如荣誉表彰、职务晋升倾斜等；对融合不力的，也缺少严肃问责手段，难以激发党员干部参与融合的积极性与创造性，使融合工作推进缓慢。三是融合能力亟待提升。党务