枣庄市促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教若干措施(2024年).docx
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1、枣庄市促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教若干措施为贯彻落实中共山东省委山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见(鲁发(2018)44号)和关于促进优秀退役军人到中小学和幼儿园任教的通知(鲁退役军人发2023)4号)等文件精神,进一步加强我市中小学和幼儿园教师队伍建设,拓宽退役军人就业渠道,全力推动优秀退役军人到中小学和幼儿园任教工作落实见效,制定如下措施:一、突出专业人才培育(一)提升学历能力。落实退役军人参加高职扩招、专升本、高考、研究生招考等照顾政策,鼓励退役军人报考师范类院校,对符合条件的按规定予以加分、免试、单招、优先录取等,并严格落实享受学费和助学金等教育资助
2、政策。退役军人事务部门定期开展退役军人教育教学能力专项培训。(二)建立“兵教师”人才库。各区(市)退役军人事务部门会同教育部门建立“兵教师”人才库,注重加强对纳入“兵教师”人才库退役军人教育培养,着力培养一批素质过硬、品格优良且具有任教资格的退役军人,发挥先锋模范作用。鼓励退役军人参加国防教育辅导员职业培训,符合条件的可按规定享受培训补贴。二、拓宽任教就业渠道(三)实施单列计划。市、区(市)制定中小学和幼儿园教师招聘计划时,拿出一定数量岗位,面向符合条件退役军人单列计划,在报名结束后未达规定报考比例被取消的,将其转入相应的一般性面向社会公开招聘岗位。公立中小学和幼儿园的管理、工勤空岗优先接收安
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