某市委书记年度抓基层党建工作述职报告1.docx

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1、某市委书记年度抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：大家好！根据会议安排，我代表XX市委，就202X年度抓基层党建工作情况述职如下，请予审议。一、工作成效202X年，是党的二十大胜利召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，也是我市基层党建工作取得显著成效的一年。在省委的坚强领导下，我们深入学习贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，坚持大抓基层的鲜明导向，以党的政治建设为统领，全面提升基层党建工作质量，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。（一）强化政治引领，夯实基层党建根基1.坚定政治站位，确保正确方向。我们始终把党的政治建设摆在首位，通过中心组学习、专题研讨等形式，深入

2、学习贯彻党的二十大精神，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二制定实施关于加强党的政治建设的意见，完善落实“第一议题”制度，确保党中央重大决策部署在XX落地生根。2,严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性教育，组织党员干部赴红色教育基地学习培训，重温入党誓词，坚定理想信念。3.压实党建责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，制定XX市基层党建工作责任制实施办法，明确各级党组织书记抓党建的职责清单，层层传导压力，级级压实责

3、任。建立基层党建联系点制度，市委常委带头深入基层调研指导，推动解决基层党建重点难点问题。（二）坚持固本强基，提升基层组织力1 .加强农村基层党组织建设。实施农村党组织带头人整体优化提升行动，选优配强村党组织书记，全市XX%的村党组织书记实现“一肩挑”。深化“头雁工程”，举办村党组织书记示范培训班，提升履职能力。推进农村集体经济“消薄倍增”计划，通过发展特色产业、盘活集体资产等方式，实现集体经济薄弱村全面清零，XX%以上的村集体经济收入超过XX万元。2 .强化城市社区党建引领。深化城市基层党建示范市创建,构建“市一街道一社区一小区（网格）”四级联动体系，推动资源、服务、管理向基层下沉。实施“红色

4、物业”计划，推动社区党组织、业主委员会和物业服务企业三方联动，解决了一批小区治理难题。加强社区工作者队伍建设，提高薪酬待遇，拓宽职业发展空间，激发工作热情。3,推进非公企业和社会组织党建扩面提质。开展非公企业和社会组织党组织组建攻坚行动，实现应建尽建、有效覆盖。实施“双培养一输送”机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把符合条件的党员业务骨干输送到管理层。加强园区党建，建立园区党群服务中心，为企业提供一站式服务。（三）注重作用发挥，激发党员队伍活力1 .加强党员教育管理。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态长效开展党史学习教育。实施党员教育培训“百千万”计划，即培训百名党务

5、干部、千名党员示范户、万名普通党员，提升党员队伍整体素质。加强流动党员管理，建立流动党员信息库，开展“流动党员之家”创建活动，确保党员离乡不离党、流动不流失。2 .发挥党员先锋模范作用。在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等重点工作中，广大党员冲锋在前、勇挑重担，涌现出了一批先进典型。设立党员示范岗、党员责任区，引导党员在岗位上亮身份、亮职责、亮承诺，接受群众监督。开展“我为群众办实事”实践活动，解决了一批群众急难愁盼问题。3 .严格党员发展管理。坚持标准、保证质量，把好党员入口关。完善发展党员预审制、公示制、票决制和责任追究制，确保发展党员工作规范有序。加强党员日常监督管理，定期开展党员民主评议，

6、对不合格党员进行教育转化或组织处置。（四）创新方式方法，增强基层党建实效1 .深化党建品牌建设。围绕中心工作，打造了一批具有XX特色的党建品牌，如“红色引擎动能党建”“田园党建”等，形成了示范带动、整体推进的良好局面。加强党建品牌宣传推介,通过媒体平台、现场观摩等形式，扩大品牌影响力。2 .推进智慧党建建设。依托大数据、云计算等现代信息技术，构建智慧党建平台，实现党员管理、组织生活、学习教育等线上线下融合。开发“党建e站”APP,为党员提供便捷的学习和服务渠道。加强党建数据分析能力，运用数据分析结果指导基层党建工作。3 .强化党建考核激励。完善基层党建述职评议考核制度，将党建工作纳入各级党组织

7、和领导干部绩效考核体系，加大考核权重。建立基层党建“红黑榜”制度，对党建工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评、约谈问责。二、存在问题及原因分析虽然我市基层党建工作取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：（一）基层党建工作发展不平衡。部分农村、社区和非公企业党组织党建工作基础薄弱，存在重业务轻党建、重形式轻实效的现象。一些基层党组织书记抓党建的意识和能力不强，对党建工作重视不够、投入不足。原因分析：一是部分基层党组织对党建工作的重要性认识不足，没有充分认识到党建工作对业务工作的促进作用；二是基层党组织书记队伍整体素质有待提升，部分书记缺乏抓党建的

8、经验和方法；三是基层党建工作投入不足，缺乏必要的经费和资源支持。（二）党员教育管理不够严格。部分党员党性观念淡薄，缺乏组织纪律性，不按时参加组织生活，不积极履行党员义务。一些基层党组织对党员的教育管理不够到位，存在失管漏管现象。原因分析：一是部分党员缺乏自我约束和自我提高的意识，没有充分认识到党员身份的重要性和荣誉感；二是基层党组织对党员教育管理的制度不够完善，缺乏有效的监督和考核机制；三是基层党组织对党员的思想动态和实际情况了解不够深入，缺乏针对性的教育管理措施。（三）基层党建创新力度不够大。部分基层党组织在抓党建工作中缺乏创新意识和创新精神，习惯于按部就班、循规蹈矩,没有结合本地实际和党员

9、群众需求开展特色鲜明的党建活动。原因分析：一是部分基层党组织对党建工作的新要求新任务理解不够深入，缺乏主动适应新时代党建工作的能力；二是基层党组织对党建工作的研究和探索不够深入，缺乏创新思维和创新能力；三是基层党组织对党建工作的投入不足，缺乏必要的经费和资源支持，限制了党建工作的创新和发展。三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将以党的二十大精神为指导，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，全面提升基层党建工作质量，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。（一）强化政治建设，筑牢基层党建根基1.深入学习贯彻党的二十大精神。把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过中心组学习、专题

10、研讨、辅导讲座等形式，引导广大党员干部深刻领会党的二十大精神的核心要义和实践要求。加强党性教育，组织党员干部赴红色教育基地、廉政教育基地等接受革命传统教育和廉政教育。2,严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，用好批评与自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强党性教育，引导党员干部增强党的意识、组织意识、纪律意识。3.压实党建责任。坚持和完善基层党建工作责任制，明确各级党组织书记抓党建的职责清单，层层传导压力，级级压实责任。加强基层党建述职评议考核，将党建工作纳入各级党组织和领导干部绩效考核体系，加

11、大考核权重，确保党建工作各项任务落到实处。（二）坚持固本强基，提升基层组织力1 .加强农村党组织建设。深化农村党组织带头人整体优化提升行动，选优配强村党组织书记，加强村“两委”班子建设。实施农村集体经济“消薄倍增”计划，推动农村集体经济持续健康发展。加强农村党员队伍建设，提高党员素质，发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用。2 .强化城市社区党建引领。深化城市基层党建示范市创建，构建“市一街道一社区一小区（网格）”四级联动体系，推动资源、服务、管理向基层下沉。加强社区党组织建设，提高社区党组织引领社区治理的能力。实施“红色物业”计划，推动社区党组织、业主委员会和物业服务企业三方联动，提升小区治理水

12、平。加强社区工作者队伍建设，提高薪酬待遇，拓宽职业发展空间。3,推进非公企业和社会组织党建扩面提质。开展非公企业和社会组织党组织组建攻坚行动，实现应建尽建、有效覆盖。加强非公企业和社会组织党组织书记队伍建设，提高党组织书记抓党建的能力和水平。实施“双培养一输送”机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，把符合条件的党员业务骨干输送到管理层。加强园区党建，建立园区党群服务中心，为企业提供一站式服务。（三）注重作用发挥，激发党员队伍活力1 .加强党员教育管理。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，常态长效开展党史学习教育。实施党员教育培训计划，提升党员队伍整体素质。加强流动党员管理，建立流动党员信息库，开展“流动党员之家”创建活动。加强党员日常监督管理，定期开展党员民主评议，对不合格党员进行教育转化或组织处置。2 .发挥党员先锋模范作用。在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等重点