2010年国家文化部真题.docx
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1、2010年国家文化部真题论述题第1题、如果你是文化联合执法大队的队长,要执行一次联合执法任务,你将如何操作?我的答案:我的答案:参考答案:参考要点(1)要从思想上高度重视此次联合执法任务,要及时地召开关于此次联合执法任务的会议,向与会的各方传达该项任务的重要性,要求每个人都能够认真对待,各尽其职、各司其责。(2)在认识到联合执法活动的重要性之后,要针对此次联合执法活动初步拟定出较为详细的计划。随后,召集各参加活动的负责人对计划进行研讨、修改,以确定活动的最终方案。同时,将联合执法行动的最终方案报送有关单位和领导。(3)成立联合执法任务活动小组,将参与联合执法的各单位负责人纳入小组范围之内,统一
2、协调、统一行动,并实行个人负责制。(4)在联合执法活动的实施过程中,应该严格依法,有序进行,各单位应在部门权限范围内进行执法,不得越俎代庖;在联合活动执行现场,联合执法活动小组成员应全员到岗,现场指挥本部门的执法活动.同时做好与其他部门执法活动的衔接与配合。(5)联合执法活动结束后,要及时召开总结会议,并对参与各方的配合提出感谢与奖励。最后,将联合执法活动的情况上报有关单位和领导。答案解析:第2题、作为新员工,如何与经历、年龄都比你大的老员工相处?我的答案:我的答案:参考答案:参考要点(1)要从观念上摆正自己的位置,要尊重老员工。毕竟,老员工的年龄大、资格老,自己作为新人和晚辈,理应尊重老员工
3、。(2)要以谦虚的态度对待老员工,要积极地向他们学习。老员工的工作经验丰富,经历的事情比较多。自己应该不失时机地向老员工学习。学习的内容包括工作方法、为人处世的态度以及待人接物的技巧等。(3)在工作中遇到任务的时候,一般情况下应按照老员工的意见去处理。但是,当老员工的意见和自己的想法发生冲突时,尤其是老员工存在明显的错误时,作为新人的我也不应正面与老员工争执,而应该在适当的时机以一种较为平缓的方式与老员工进行交流,表达自己的想法。相信老员工在听了我的意见之后应该会做出正确的选择。如果老员工执意坚持其错误的意见,而这种情况又可能会给单位带来不利影响,那么我会将此事反映给主管领导,由领导做出决断。
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