1.党委书记抓基层党建工作述职报告（最新版）.docx

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1、L党委书记抓基层党建工作述职报告(最新版)“欲筑室者，先治其基。”2025年，在上级党组织的有力领导下，我积极践行新时代党的建设总要求，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届四中全会精神，坚决扛起党建第一责任人职责，推动公司基层党建工作再上新台阶。现将工作情况汇报如下：一、开展工作情况(一)以学铸魂，夯实思想根基，汇聚党建合力严格执行“第一议题”制度，党委理论学习中心组开展学习X次，深入领会习近平总书记重要讲话精神，推进党的创新理论进企业各个角落。通过专题读书班、辅导讲座、主题党日等X余场活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信

2、”、做到“两个维护”o创新学习模式，举办“微党课大赛”，开展线上线下学习、课堂与实践结合、集中与个人自学等多样化学习，利用学习强国、微信公众号推送学习资料X余篇，组织线上答题X余次，激发党员学习热情。组织党员参观红色教育基地、观看警示教育片，开展实践活动X次，增强党性修养与廉洁意识。（一）党建引领，推动融合发展，激发创新活力围绕重大项目成立党员突击队、先锋岗，设立临时党支部X个,党员带头破解难题X个。在具体项目名称建设中,党员突击队提前X天完成关键任务。搭建党建与科技创新融合平台，建立党员创新工作室X个，开展技术攻关和新品研发，取得创新成果X项、专利X项，具体创新成果名称提升了产品竞争力。（三

3、）强基固本，筑牢战斗堡垒，提升组织效能结合业务调整优化党组织架构，新建党支部X个、调整X个，确保党组织全覆盖。严格落实党建制度，开展党支部评星定级，评选出五星级党支部X个。制定党员培训计戈U,通过多种方式培训党员X人次。严格党员发展标准，从一线发展党员X名，加强日常管理监督，处置不合格党员，保持队伍先进性纯洁性。（四）选贤任能，强化人才支撑，增添发展动力选拔任用中层干部X名，其中年轻干部X名，优化干部队伍结构。建立健全干部考核评价机制，加强日常监督。制定人才发展规划，实施培养工程，培养专业人才X名。加大人才引进力度，招聘高校毕业生和高层次人才X名。设立人才激励奖项.激发创新创造活力。（五）正风

4、肃纪，弘扬廉洁文化，净化政治生态、开展廉政党课、谈话和文化活动，组织观看警示片、参下载后可删除蒙版打造廉洁文化阵地，营造崇廉尚洁氛围。建立党风廉政责任制，加强重点领域监督，完善制度，开展审计和检查X次,发下载后序删除蒙版挥警示震慑作用。存在问题d-屈黜除蒙Jfe与生产经营融合深度不够，部分党支部方法措施不足。二是党员教体素吸引力和实效性欠缺。中，我将带领公司党委继续努力。一是强化政治建设，提高政治站位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会科/想和党中央精神，确保企业发展方向正确。二是深化党业融合，推动企业高质量发展，将党建工作融入企业中心工作,转化为发展优势。三是加强党组织建设，完善制度体系，创新工作方式，提升党建工作质量，打造党建品牌。四是加强人才队伍建设，坚持党管人才，加大培养引进力度，优化结构，完善激励机制，提供人才保障。五是加强党风廉政建设，落实责任制，加强教育监督，正风肃纪，营造风清气正的政治生态。总之，我将以更高的标准、更严的要求、更实的举措,不断开创公同基层党建工作新局面，为企业持续健康发展提供坚强的政治保证和组织保证。