1.关于党支部书记抓党建述职报告 （详细版）.docx

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1、L关于党支部书记抓党建述职报告（详细版）“明者因时而变，知者随事而制。”党建工作如同时代浪潮中的灯塔，需与时俱进、顺势而为，方能照亮前行之路。在充满挑战与机遇的2025年，我紧紧围绕党建工作重点，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚定不移地推动党建与业务深度融合，切实担当起党建第一责任人的重任。现将本年度党建工作情况汇报如下：一、履职工作情况1,把牢政治引领航向，夯实思想根基之堤始终将学习贯彻党的方针政策置于首位，引领支部党员深入领悟党的具体会议精神。全年邀请专家举办专题讲座30次，犹如开启智慧之门，内容涵盖党的理论精髓阐释、方针政策深度解读以及国内外形势全景分析，为党员们拓宽了视野，提

2、升了理论素养；精心组织观看教育片50次，涵盖红色经典、先进事迹和警示教育等多种类型，恰似奏响思想乐章，以生动的画面和深刻的内涵触动党员心灵，增强了党员的思想免疫力；实地带领党员参观红色教育基地20次，如具体基地名称,让党员们在身临其境中感受革命先辈的英勇事迹，传承红色基因，累计开展学习活动110次，覆盖党员干部550人次，有效强化了党员的政治意识和党性修养，使党员们在思想上筑牢了信仰之基。2 .拉紧责任落实纤绳，编织党建机制之网明确党建工作责任清单，与各党小组签订目标责任书25份,构建起“支部书记领航掌舵、支委成员协同划桨、党小组长精准发力”的党建工作责任体系。支部书记定期召开党建工作专题会议

3、，统筹谋划党建工作方向；支委成员依据分工，分别负责组织建设、宣传教育、纪律监督等工作，确保各项任务有序推进；党小组长积极落实各项工作到每位党员。每月开展党建工作自查自纠，每季度进行专项检查，全年累计专项检查40次，及时发现并整改问题150个，形成了责任清晰、监督有力、落实有效的工作格局，确保党建工作的航船在正确的航道上破浪前行。3 .严守组织生活港湾，扬起党内纪律之帆严格执行“三会一课”制度，全年召开支委会40次，如同智慧的灯塔，为党建工作指引方向，研究讨论党员发展、组织活动安排、支部工作改进等重要事项；每季度召开党员大会15次，恰似团结的号角，传达上级党组织的重要指示精神，凝聚党员共识，审议

4、支部工作报告，部署下一阶段工作任务；每半年上党课15次，党课内容围绕党的历史、理论创新、党性修养等核心主题，如明灯照亮党员前行之路，通过深入浅出的讲解和生动鲜活的案例分析，让党员们深刻理解党的使命与担当。同时，认真落实主题党日活动，结合重要节日、纪念日开展主题党日活动35次。例如，在“七一”开展“铭记党史铸党魂，不忘初心跟党走”主题党日活动,组织党员重温入党誓词，参观党史纪念馆，回顾党的光辉历程，进一步坚定党员的理想信念；在“十一”开展“爱国奋斗新时代，砥砺前行谱新篇”主题党日活动，举办爱国主题演讲比赛、观看国庆庆典活动，激发党员的爱国热情和奋斗精神，强化党内纪律的严肃性和权威性，使党员们在组

5、织生活的港湾中不断校准航向。4 .激活队伍建设引擎，汇聚党建活力之泉高度重视党员干部的培养锻炼，积极推荐优秀党员参加上级组织的各类培训。全年共有351名党员参加业务提升培训，培训课程犹如知识的宝库，涉及专业技能精修、行业前沿探索、创新思维培养等丰富内容，助力党员提升业务能力，勇立时代潮头；25名党员参加党性修养培训，通过实地参观革命圣地、党校集中学习、红色文化研讨等活动，如灵魂的洗礼，让党员们在追寻红色足迹中坚定信仰，增强党性观念。在部门内部大力开展“党员示范岗”创建活动，设立“党员示范岗”30个，涵盖业务攻坚、服务群众、创新发展等多个关键领域。在工作中，涌现出一批如党员姓名1等在业务领域攻坚

6、克难、屡创佳绩，为部门发展注入强大动力的党员先锋；以及党员姓名2等在服务群众一线热情周到、耐心细致，赢得群众广泛赞誉的党员楷模。他们的先进事迹如璀璨星辰，照亮了全体党员前行的道路，激发了党建工作的蓬勃活力，使党员队伍成为推动部门发展的强大动力源。二、存在问题及原因分析1 .党建与业务融合深度有待拓展在实际工作中，党建工作与业务工作存在融合不紧密的问题,出现“两张皮”现象。部分党员对党建与业务融合的战略意义认识不足，在工作中未能将党建工作有机融入业务流程的各个环节，缺乏创新性的融合策略和方法。例如，在一些重大业务项目实施过程中，党组织未能充分发挥核心引领作用,党建活动与业务工作未能实现深度契合，

7、导致党建工作对业务工作的推动作用未能充分彰显。究其根源，主要是缺乏系统全面的党建与业务融合规划，对二者内在联系的挖掘不够深入，在工作推进过程中缺乏高效的沟通协调机制，难以形成党建与业务协同发展的强大合力。2 .党员先锋模范作用发挥存在失衡部分党员在工作中积极性、主动性有所欠缺，担当精神不够强烈，与优秀党员相比，在发挥先锋模范作用方面存在一定差距。党员激励机制不够健全，评价标准不够科学全面，缺乏精准有效的激励措施，导致部分党员工作动力不足。思想教育方式方法较为传统单一，缺乏吸引力和感染力，难以激发党员的责任感和使命感。例如，在面对紧急任务和复杂问题时，部分党员存在畏难情绪，未能充分发挥党员的先锋

8、模范带头作用。这反映出在党员管理和教育体系中存在薄弱环节，需要进一步优化激励机制，创新思想教育模式，引导党员树立正确的价值观和职业观，强化党员的党性意识和担当意识党建工作信息化建设步伐滞后三;本页,大歙I-LJ-Id匕曰一知J一、印-r-r黑下潮混用飘翻编辑资满的多能的不够丰富多样，更新速度滞后，无法满足党员日益增长样化学习需求弹员管理信息化手段落后，缺乏高效智J自蠢,袁有小聿后删脸桌好蹿I口曰j2t不u9NL1JAI口7LyI弋夕7IRvP1被II飞夕及时习法不离本页文本下载后可删除复制编辑格，重衩持，建二史塞翦文案下裁后可删除复.制编辑作的创新发展需求。三、下一步改进措施本页文本下载后可删

9、除复制.编辑1.创新党建与业务融合模式，实现协同发展新突破紧密围绕机：作的织召径。三三M三sffi三r充*保项效推进。完善党建与业务融合考核评价机制，将党建口金融也三为党建工作考核的重要依据，推动党建工作与业务工作相互促进、协同发展，形成同频共振的良好局面。2.优化党员激励机制，激发党员先锋模范作用新活力完善党员考核评价体系，构建科学合理、全面客观的评价指标，综合r党员的政治表现、诛锋模好用发挥等多个维度。根据考核结果，对表现优秀的J2S三三tt三:：定个性化已新媒体平台开雀耍_酸2匐道后期班缄畸鞠品党谢、思痴识和创中本凝文揍下截匾可删除复制编辑动：激岗党.先的3加快蒙颗黄枇塞删日刑编辑新高加

10、火管理理贾熨翠草残、的删除复制.编辑理等业机构合，IS:互利式学习模式，J实捻炭建工作的精细化管理。同时，加强党建后息化人才口养*过内部培训和外部引进相结合的方式，打造一支既精通/灸又擅长信息技术的专业人才队伍，为党建值二比建设提供坚实的人才保障，推动党建工作在信息化时代实现高效发展。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”党建工作犹如攀登高峰，虽路途艰辛，但我们将坚定信念，砥砺前行。在未来的征程中，我将继续带领党支部全体党员，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，不断深化党建工作，努力克服困难，持续提升党建工作水平，为机关部门的发展筑牢坚实的政治保障和组织支撑，在新时代的党建画卷上书写更加辉煌的篇章。