2024 年度党风廉政建设工作报告（详细版）.docx

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1、L党风廉政建设工作报告（详细版）目录1.党风廉政建设工作报告1（详细版）1一、主要工作情况2（一）纲举目张，以“三个紧扣”夯实政治监督基石2（二）靶向深入，以“三个聚焦”提升专项监督效能.2（）延伸拓展，以“三个从严”筑牢日常监督防线.3（四）开门扩路，以“两个拓展”发挥群众监督力量.4二、主要工作成效4（一）突出关键少数，监督实现“点面结合”4（二）运用四种形态，监督把握“前后兼顾”4（）统筹各类监督，监督达成“内外联动”5三、下一步工作打算5（一）提高政治站位，增强党风廉政建设自觉性5（二）聚焦重点任务，提升党风廉政建设实效5（）加强组织领导，确保党风廉政建设落地6“不受日廉，不污日洁。”

2、党风廉政建设是党在新时代新征程中必须始终坚守的重要政治任务。今年以来，公司党委紧紧围绕党风廉政建设责任制，以坚定决心推进全面从严治党，营造风清气正的企业环境，为企业高质量发展筑牢坚实根基。一、主要工作情况(一)纲举目张，以“三个紧扣”夯实政治监督基石1 .紧扣监督任务，推进政治监督具体化。将上级决策部署与公司实际紧密结合，制定政治责任清单，明确各方责任。对巡察审计反馈问题进行“回头看”,党委会专题研究部署，确定责任部门、整改措施与时限，定期督办，以清单化、责任化推动协同合作，压实责任。2 .紧扣重点环节，推进政治监督精准化。依据党的二十届三中全会对行业的要求，围绕国计民生重大决策部署，如品质提

3、升、体系化建设、改革发展等方面，精准实施政治监督，确保各项政策在公司有效落实。3 .紧扣关键少数，推进政治监督常态化。推进“四责协同”机制建设，强化对“一把手”和领导班子的监督。通过廉洁谈话、政治画像、生态分析、档案更新等方式，督促“关键少数”以身作则，带动全体员工形成良好风气。(二)靶向深入，以“三个聚焦”提升专项监督效能1 .聚焦作风建设。召开专题学习会议，部署作风建设专项行动，围绕年度任务目标查摆问题，成立专项调研小组深入一线收集意见，形成问题清单X项，制定整改措施X项，建立定期检查督导机制，将作风建设纳入考核评优，推动作风建设持续深化。2 .聚焦关键环节。关键节点警示提醒，传达文件精神

4、、通报案例，增强纪律规矩意识；关键领域专项巡检，成立“3+X”小组，针对重点岗位、环节及管理流程开展联合检查，发现整改问题U项；关键人员廉洁谈话，制定谈话方案，覆盖10余人次，确保问题整改。3 聚焦教育整顿。健全执纪监督制度，出台问题线索处置规程，规范流程。坚持严管厚爱，综合分析研判问题线索，实事求是、宽严相济，营造良好氛围。（三）延伸拓展，以“三个从严”筑牢日常监督防线L严选监督队伍。以政治标准为首要条件，兼顾经营管理经验，选聘12名基层纪检监督员，制定考核评价细则，将履职情况纳入个人绩效考核，与干部培养相结合，确保监督队伍素质过硬。4 .严管小微权力。建立“一细则两方案”监管体系，识别评估

5、廉洁风险点,梳理出X项潜在风险行为和X条负面作风行为，健全追责问责机制，保障权力规范运行。5 .多样化监督提醒。利用党纪学习契机，开展警示教育、实地践学、纪律党课、推送提醒等活动，运用多种监督形态，弘扬正能量，增强干部员工纪律规矩意识。各级党组织召开警示教育会议37次，开展实地践学2次，讲授纪律党课10场次，推送廉洁提醒6次。(四)开门扩路，以“两个拓展”发挥群众监督力量1 .拓展监督广度。规范基层权力监督，开通线上“码上监督”渠道，实现“四位一体”监督，推行廉洁监督卡制度，发放50余份，强化“八小时外”监督，建立整治清单，杜绝风险隐患。2 .拓展监督深度。节假日向100余家供应商发送廉洁提醒

6、短信，发放调查问卷157份，了解廉洁合作情况，构建内外协同监督体系，营造“亲清”合作环境。二、主要工作成效(一)突出关键少数，监督实现“点面结合”围绕核心环节，构建“三书一画像一档案”廉洁共筑体,紧盯重点人群履职尽责。全年签订责任书68份，为5名领导绘制“政治画像”，更新廉洁档案8份，以关键少数带动全体，实现全面监管。(一)运用四种形态，监督把握“前后兼顾”常态化开展廉洁教育，将严管与厚爱、激励与约束相结合。精准运用前两种形态，列席“三重一大”会议X场次，监督事项135项，出具党风廉政意见回复32份，针对苗尹bNt(三本页文本下载后.可删除复制编辑市本页文本.下载后可删除复制编辑应;0：本页文

7、本下载后可删除.复制编辑(_本页文本下载后可删除.复制编辑深.本页文本下载后可.删除复制编辑业“示:一_本业文本下载后可删.除复制编辑I一本页文本下载后可.删除复制编辑文题”L廉政风险点.深化“高效办成一件事”.转仔痛tj优势为廉政效能。3 .强化正风肃纪。加强机关纪委建设，整顿作风，运用监督执纪“四种形态”，打造廉洁干部队伍。4 .涵养廉洁文化。深化“六廉”活动，打造品牌矩阵,强化警示教育，推进党纪学习常态化，提升廉洁文化影响力。（三）加强组织领导，确保党风廉政建设落地1 .强化领导指导。主要负责人履行“第一责任人”责任，清单式管理、项目化推进党风廉政建设工作。2 .强化监督推动。将党风廉政建设纳入监督检查、述责述廉和党建督查，强化监督执纪问责。3 强化宣传引导。总结推广经验做法，展示工作成效，推动党风廉政建设取得实效、提升质量。在未来的征程中，公司将继续坚定不移地推进党风廉政建设，以更加坚定的决心、更加有力的措施，为企业的高质量发展保驾护航，书写更加辉煌的篇章。