2024年X人民医院医务科工作总结及2025年工作计划（详细版）.docx

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1、2024年X人民医院医务科工作总结及2025年工作计划（详细版）“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”2024年，X人民医院医务科在医院领导的悉心指导和全院各科室的大力支持与配合下，积极践行医疗管理理念，切实履行各项工作职责，努力提升医疗服务质量与安全管理水平，取得了一定的成绩。现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：一、2024年工作总、结医疗质量管理持续加强：完善医疗质量控制体系，修订细化考核标准，涵盖200余项指标，成立10个质控小组，全年开展质量检查120次，整改问题800余个。病历甲级率达95%以上，医疗事故发生率较去年同期下降30%,患者满意度提升至96%o推进临床路径管

2、理，制定实施150个病种，入径病例8000例，占出院病例总数40%,完成率85%,平均住院日较去年减少1.2天。加强单病种质控，对10个单病种重点监测，平均费用下降10%,治愈率提升5个百分点.医疗服务能力稳步提升：2024年医院门诊量达30万人次，较去年增长10%；住院患者总数2.5万人次，增加2000人次，增长率8.7%o优化门诊预约诊疗系统，预约就诊率提高到70%,患者平均候诊时间缩短25分钟。开展“一站式服务中心”建设，服务患者5万人次。鼓励开展新技术、新项目30项，如心血管内科心脏介入治疗手术500例，骨科关节镜微创手术300例，妇产科腹腔镜下子宫切除术成功率98%.学科建设与人才培

3、养成效显著：确定5个重点学科，加大投入，心血管内科申报市级科研课题2项，发表SCI论文3篇；骨科引进先进设备。选派20名骨干医生进修，组织内部培训80场次，培训3000人次。引进5名硕士以上人才.医疗安全管理扎实有效：建立健全医疗风险防范机制,完善纠纷处理流程，开展培训4次，培训2000人次。加强安全隐患排查，全年开展检查10次，整改隐患50余个。全年处理医疗纠纷20起,调解解决15起,诉讼解决5起，赔偿金额较去年下降20%.医疗应急管理能力不断提升:修订完善15个应急预案,组织全院性应急演练6次，参演1000人次。建立应急物资储备库，加强管理，确保物资良好状态，为应急救治提供保障.二、亮点工

4、作智慧医疗建设助力医疗服务提升：上线HIS、EMR.PACS、LIS等信息化系统，实现互联互通。患者可通过手机颉约挂号、查看结果、在线缴费，医生可查阅诊疗信恳-本页文本下载后即可去水印或复制文本内容多学科协作诊疗模式广泛应用：成立MDT团队，涵盖本页文本下载后即可去水印或复制文本内容多学科，针对疑难病例会诊，制定个性化方案。全年开展MDT会诊1本页文本下载后即可去水印或复制文本内容土患者满意度本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容王方者跌倒发生率”项目，通过完善评估体系、加强培训I、改善本页文本下载后即可去水印或复制文本内容设施等措施，跌倒发生率较去年下降

5、50%,得到上级认可并推广本页文本下载后即可去水印或复制文本内容三、存在I本页文本下载后即可去水印或复制文本内容部分医疗后皤熊麓唇复凝M更新投入力度。学科发展不平衡，部分学科技术、科研水平与先进医院存在本页文本下载后即可去水印或复制文本内容差距.四2025本页文本下载后即可去水印或复制文本内容医疗质量体页文本下载后即可去水印或复制文本内雪季度评彳古，弓者满意度提升至90%以上.人才队伍建设：制定人才引进计划，引进10名以上高层次人才，提供优厚待遇和良好环境。开展内部培训，提升医务人员专业技能和综合素质.运营效率提升：优化流程，精简层级，加强成本控制,引入信息化管理系统，监控业务指标，合理配置资源，提升运营效率15%,实现成本与质量平衡.专科建设：选择1-2个专科重点建设，制定发展规划,引进专家，开展学术交流与科研合作，鼓励参与科研项目，形成具有区域影响力的特色专科.安全管理：健全安全管理体系，定期开展培训，提高安全意识，加强设备药品管理，排查安全隐患，降低医疗纠纷发生率20%.