2024年党内统计工作情况报告.docx

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1、2024年党内统计工作情况报告2024年，在上级党组织的正确领导下，我单位严格按照党内统计工作要求，认真组织实施，确保党内统计数据的准确性、完整性和及时性。现将本年度党内统计工作情况报告如下。一、工作开展情况（一）精心组织，夯实工作基础。一是强化组织领导。成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，各党支部书记为成员的党内统计工作领导小组，明确职责分工，确保党内统计工作有序推进。领导小组定期召开会议，研究部署党内统计工作，协调解决工作中遇到的问题。今年共召开领导小组会议XX次，及时解决了数据采集口径不一致、统计软件使用困难等XX个问题。二是健全工作制度。建立健全党内统计工作制度，规范统计流程，

2、明确数据采集、审核、汇总、报送等各环节的工作要求和责任。制定党内统计工作流程规范，对统计工作的各个步骤进行详细规定，确保工作有章可循。同时，建立数据质量责任追究制度,对因工作失误导致数据错误的,严肃追究相关人员责任。三是加强队伍建设。组织开展党内统计业务培训，提高统计人员的业务水平和工作能力。今年共举办培训班XX期，培训统计人员XX人次。培训内容涵盖党内统计法规、统计指标解释、统计软件操作等方面。邀请专家进行授课，并通过案例分析、模拟操作等方式，增强培训的针对性和实用性。通过培训，统计人员对党内统计工作的认识更加深刻，业务能力得到显著提升。（二）严谨细致，确保数据质量。一是全面准确采集数据。各

3、党支部按照党内统计工作要求，对党员基本信息、党组织设置情况等进行全面梳理和采集。通过查阅党员档案、组织关系介绍信、入党志愿书等资料,确保数据来源真实可靠。同时，充分利用信息化手段，开发党员信息采集小程序，方便党员在线填写个人信息，提高采集效率和准确性。今年共采集党员信息XX条，党组织信息XX条,采集准确率达到XX%以上。二是严格审核把关数据。建立数据审核机制，采取党支部自查、党委审核、上级党组织抽查的方式，对统计数据进行层层审核。在审核过程中，重点对党员年龄、党龄、学历、入党时间等关键信息进行逻辑校验，对党组织设置、隶属关系等进行核实。对审核中发现的问题，及时反馈给相关党支部进行核实和纠正。今

4、年共审核出数据问题XX个，均已及时整改到位，确保了数据的准确性。三是认真汇总分析数据。在完成数据采集和审核后，按照党内统计报表制度要求，认真进行数据汇总。运用统计分析软件，对党员队伍和党组织建设情况进行多角度、深层次分析，形成有价值的统计分析报告。通过分析,掌握了党员队伍的结构变化、党组织的发展趋势等情况，为党的建设提供了决策依据。今年共撰写统计分析报告XX份，提出合理化建议XX条。（三）创新方式，提升工作效率。一是推进信息化建设。积极推广使用党内统计信息管理系统，实现党内统计工作的信息化、智能化。加强对系统的维护和管理，定期进行数据备份，确保数据安全。同时，利用系统的统计分析功能，快速生成各

5、类统计报表和分析图表，提高工作效率。今年通过系统生成统计报表XX份，分析图表XX个，大大减轻了统计人员的工作负担。二是加强数据共享利用。建立党内统计数据共享机制，与组织、宣传、纪检等部门实现数据互联互通。及时为其他部门提供党员队伍和党组织建设相关数据，为开展党员教育管理、党组织建设等工作提供支持。今年共向其他部门提供数据XX次，促进了各项工作的协同开展。三是探索大数据应用。积极探索大数据在党内统计工作中的应用，通过整合党员信息、党组织活动记录、党建工作考核数据等，构建党建大数据平台。利用大数据技术对党员队伍和党组织建设情况进行动态监测和分析，为党的建设提供更加精准的决策支持。目前，党建大数据平

6、台已初步建成，正在进行数据录入和功能测试。二、存在问题（一）部分基层党组织重视程度不够。思想认识不足。部分基层党支部对党内统计工作的重要性认识不够深刻，将其视为一般性工作任务，没有充分认识到党内统计数据对党的建设的重要支撑作用。在工作中存在敷衍了事的现象，对数据采集、审核等环节不够认真，导致数据质量不高。工作主动性欠缺。一些基层党支部在党内统计工作中缺乏主动性，存在等待上级党组织安排部署的情况。对党员信息的动态更新不及时，特别是在党员流动、组织关系转接等情况下，不能及时掌握党员的最新情况，影响了党内统计数据的准确性和及时性。（二）统计人员业务能力有待提高。专业知识缺乏。部分基层统计人员对党内统

7、计法规、统计指标解释等专业知识掌握不够扎实,在数据采集和填报过程中，对一些指标的理解存在偏差，导致数据填报错误。例如，在统计党员学历时，对成人教育、网络教育等学历的认定标准把握不准确，影响了数据的真实性。操作技能不熟练。虽然组织了统计软件操作培训，但仍有部分统计人员对党内统计信息管理系统的操作不够熟练，在数据录入、查询、汇总等方面存在困难，影响了工作效率。同时，对一些新功能的应用不够熟悉，不能充分发挥系统的优势。（三）数据质量仍需进一步提升。数据逻辑错误。尽管建立了数据审核机制，但仍存在一些数据逻辑错误。例如，部分党员的入党时间与转正时间不符合规定,党员年龄与参加工作时间逻辑矛盾等。这些错误反

8、映出在数据采集和审核过程中还存在漏洞，需要进一步加强审核把关。数据完整性问题。部分党员信息存在不完整的情况，如联系方式、家庭住址等信息缺失。这不仅影响了对党员的日常管理和服务，也对党内统计工作造成了一定困扰。在数据采集过程中，对一些非必填项的信息采集不够重视，导致数据完整性不足。（四）信息化建设存在薄弱环节。系统功能不完善。党内统计信息管理系统在一些功能上还存在不足，不能完全满足实际工作需求。例如，在数据查询和统计分析方面，灵活性不够，不能按照特定条件进行快速筛选和分析。同时，系统与其他党建工作平台的兼容性较差，数据共享存在困难。网络安全风险。随着党内统计工作信息化程度的提高，网络安全风险也日

9、益增加。目前，在网络安全防护方面还存在一些薄弱环节，如缺乏专业的网络安全技术人员，对数据备份和恢复机制不够完善等。一旦发生网络安全事故，可能导致数据丢失或泄露，给党内统计工作带来严重影响。三、下一步工作计划（一）提高思想认识，强化组织领导。加强宣传教育。通过召开专题会议、举办培训班等形式，加强对党内统计工作重要性的宣传教育，提高基层党组织对党内统计工作的认识。强调党内统计数据对党的建设决策的重要性，引导基层党组织增强责任感和使命感，认真做好党内统计工作。压实工作责任。进一步明确各级党组织在党内统计工作中的职责，将党内统计工作纳入基层党建工作考核内容，建立健全考核评价机制。对工作成绩突出的党组织

10、和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，确保党内统计工作责任落到实处。（二）加强业务培训，提升人员素质。丰富培训内容。根据基层统计人员的实际需求，进一步丰富培训内容。除了党内统计法规、统计指标解释、统计软件操作等常规内容外，增加大数据分析、信息化技术应用等方面的培训，拓宽统计人员的知识面。创新培训方式。采取线上线下相结合的培训方式，提高培训的灵活性和覆盖面。线上通过网络课程、直播讲座等形式，方便统计人员随时学习；线下通过集中培训、实地指导等方式，增强培训的针对性和实效性。同时，建立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪评估，确保培训质量。（三）严格审核把关，确保数据质量。完善审核机制。进一

11、步完善数据审核机制，建立多级审核、交叉审核制度。在党支部自查、党委审核的基础上，增加上级党组织随机抽查审核环节，确保数据审核的全面性和准确性。同时，加强对审核人员的培训，提高审核标准的一致性。加强数据清理。定期开展数据清理工作，对党内统计数据进行全面梳理，清理重复、错误和无效数据。建立数据质量问题台账，对发现的问题及时进行整改，并跟踪整改落实情况。通过数据清理,提高数据质量，为党的建设提供可靠的数据支持。（四）推进信息化建设，提高工作效能。优化系统功能。积极向上级党组织反映党内统计信息管理系统存在的问题，提出优化建议。同时，结合本单位实际工作需求，探索开发适合本地的党内统计辅助系统，弥补现有系统功能的不足。加强系统之间的数据对接和共享，实现党建工作信息的互联互通。强化网络安全保障。加强网络安全防护，配备专业的网络安全技术人员，建立健全网络安全管理制度。定期对系统进行安全检测和漏洞修复，加强数据备份和恢复演练，确保数据安全。同时，加强对统计人员的网络安全培训，提高其网络安全意识和防范能力。