2025 年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告（最新版）.docx

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1、2025年公司党支部书记抓基层党建工作述职报告（最新版）“求木之长者,必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。”2025年，公司党支部始终秉持着这一理念，紧紧围绕党建工作核心，深入贯彻落实各项任务，以党建引领公司蓬勃发展。一、工作履职情况（一）铸魂固本，提升政治领导力。严格执行“第一议题”制度，通过集中学习、专题研讨、线上线下培训等多元化方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织各类学习活动X次，党员参与率达X%,切实增强党员政治素养。（二）创新驱动，激发发展新活力。以创新为引领，设立“党员创新先锋岗”，鼓励党员在技术研发、业务模式创新等方面勇挑重担。推动电商平台与新兴技术深度融合，成功

2、上线X项创新功能，有效提升用户体验，增强市场竞争力。（三）融合赋能，增强核心战斗力。深入推进党建与业务融合，围绕公司重点项目成立临时党支部，党员带头攻坚克难，确保项目顺利推进。积极开展党建联建共建活动，与X家合作伙伴签订共建协议，共同解决行业难题X个,促成合作项目X个，实现互利共赢。（四）凝聚人心，彰显文化向心力。坚持党管人才原则，实施人才培养计划，组织内部培训X场，选派优秀员工参加外部培训X人次，提升员工整体素质。积极践行华电奋进文化，开展各类文化活动X次，增强员工归属感和凝聚力。二、存在的问题与不足（一）理论学习与实际结合仍需深化。学习活动形式较为传统，与电商业务实际结合不够紧密，学以致用

3、的效果有待提升。（二）党建与业务融合深度有待加强。融合机制不够完善,在业务决策、项目推进中，党建引领作用发挥不够充分。（三）党建工作数字化水平有待提高。线上平台功能不够完善，缺乏对党员学习数据的深度分析和有效应用。三、下一步工作思路(一)学用结合，推动理论学习走深走实。建立“学习+实践”双提升机制，组织党员深入业务一线，围绕实际问题开展学习研讨，形成具有针对性和可操作性的解决方案。(二)深度融合，构建党建业务一体化格局。完善党建与业务融合机制，建立共同目标、共同责任、共同考核体系，将党建工作纳入业务部门绩效考核指标，确保党建与业务同部署、同落实、同考核。(三)数字赋能，打造智慧党建新模式。加大党建信息化建设投入，升级党建APP,开发智能学习、在线考核、数据分析等功能模块，利用大数据技术精准分析党员学习和工作情况，为党建决策提供科学依据。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在未来的工作中，公司党支部将继续探索创新，不断提升党建工作水平,为公司高质量发展提供坚实保障。