企业内部员工解除劳动合同.docx

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1、企业内部员工解除劳动合同企业内部员工解除劳动合同随着人们法律意识的建立，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编为大家整理的企业内部员工解除劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。甲方：公司乙方：身份证号码：现住址：联系电话：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到年月日止。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金，基本医疗保险金、失业祺险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年月日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办

2、理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在年月日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币元（大写：）经济赔偿金于年月日打入乙方银行账户,本月工资需留存一个月于年月日打入乙方银行账户4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币元（大写：）5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议时解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利互不在追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：一年月日第2页共2页