医美整形机构医院筹建工作计划.docx

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1、医美整形医院筹建工作计划一、设计装修的准备工作（已经完成部分）1、讨论组织结构、岗位设置、人事编制2、完成流程框架图、楼层功能区规划3、按流程排布平面的初步思路4、功能区的设备和设施5、讨论装修风格确定依据、讨论立面设计要求6、行政办公、员工宿舍、食堂及医院配套设施的规划7、企业企业形象识别系统（CIS系统）二、招聘工作1、人员招聘（主要是韩国医生和各部门负责人的招聘考核）2、人员培训五、内部制度建设1、确定组织架构、岗位设置、人员编制，编制相应说明书、员工手册、管理流程图解2、培训资料整理3、人事类制度建设4、薪酬类制度建设5、医务类制度、规范建设6、财务类制度建设7、行政后勤类制度建设六、

2、营销策划工作1、营销策划队伍建立2、医院前期媒体调查、宣传策划3、协助建立相关营销制度七、采购工作1、确定采购清单2、医疗设备、物资、药品、办公物资等采购3、综合调试八、计算机信息系统建设1、确定设备清单、软件系统功能分类、所需软件种类2、软件开发购买3、医院各种信息系统（网络）建设4、综合调试医疗美容门诊部一、床位：至少设有美容治疗床4张，手术床位2台，牙科综合治疗椅2张，观察床位2张。二、科室设置（一）临床科室：至少设有美容咨询室、美容外科、美容皮肤科、美容牙科，可设置美容中医科、美容治疗室。（二）医技科室：至少设有药剂科、化验室、手术室。三、人员（一）每台手术床应至少配备2.4名相关专业

3、卫生技术人员。（二）每张观察床、牙科综合治疗椅至少配备1.03名相关专业卫生技术人员和0.4名护士。（三）至少有5名执业医师，其中至少有1名具有相关专业副主任医师资格以上的主诊医师和1名具有护师资格以上的护士。（四）每科目至少有1名本专业的具有主治医师资格以上的主诊医师。四、医疗用房（一）建筑面积不少于200平方米。（二）每室独立。（三）手术室净使用面积不少于20平方米。（四）诊室每美容治疗床、牙科综合治疗椅净使用面积不少于6平方米。五、设备（一）基本设备：手术床和成套美容外科手术器械、无影灯、紫外线消毒灯、高压蒸气灭菌设备、电凝器、电动吸引器、离子喷雾器、多功能美容仪、皮肤磨削机、文眉机、激

4、光治疗机、电冰箱、消毒柜、牙科必备的消毒设备、具有上网功能的计算机。（二）具有与开展的诊疗科目相应的其他设备。六、制定各项规章制度、人员岗位责任制;有国家制定或认可的医疗美容技术操作规范、感染管理规范、消毒技术规范，并成册可用。七、注册资金到位，并保证门诊部的运营。医疗美容门诊部资质许可办理流程，以及需要证件资料医疗美容机构执业许可证资质，是卫生政府部门颁发经营许证件，通过严格资料审核以及现场验收合格后审批发放的。具体情况参照医疗机构管理条例来执行。怎么办理有什么条件流程，需要提供什么资料等问题下面给您进行详细介绍。一、医疗美容门诊部资质许可办理流程？（一）办理流程：选址一核名一申请一受理一审

5、查一现场评审一审批一发证（二）许可条件：1、有设置医疗机构批准书；2、符合医疗机构的基本标准；3、有适合的名称、组织机构和场所；4、有与其开展的业务相适应的经费、设施、设备和专业卫生技术人员；5、有相应的规章制度；6、能够独立承担民事责任。二、医疗美容的机构资质：1、首先必须是取得医疗机构执业许可证。2、其诊疗科目当中需要登记有医疗美容科相诊疗科目。3、从事诊治的人员具备医师资质。4、从事护士的人员具备取得护士资格。三、医疗美容服务管理办法中规定的医师资格（一）第十一条负责实施医疗美容项目的主诊医师必须同时具备下列条件：1、具有执业医师资格，经执业医师注册机关注册。2、具有从事相关临床学科工作

6、经历：（1）负责实施美容外科项目的应具有6年以上从事美容外科或整形外科等相关专业临床工作经历；（2）负责实施美容牙科项目的应具有5年以上从事美容牙科或口腔科专业临床工作经历；（3）负责实施美容中医科和美容皮肤科项目的应分别具有3年以上从事中医专业和皮肤病专业临床工作经历。3、经过医疗美容专业培训或进修并合格,或已从事医疗美容临床工作1年以上。4、省级人民政府卫生行政部门规定的其他条件。（二）第十二条不具备上述规定的主诊医师条件的执业医师：没有取得美容主诊资格执业医师，可在主诊医师的指导下从事医疗美容临床技术服务工作。医疗美容服务管理办法中第十三条规定从事医疗美容护理工作的人员，应同时具备下列条

7、件：1、具有护士资格，并经护士注册机关注册。2、具有两年以上护理工作经历。3、经过医疗美容护理专业培训或进修并合格，或已从事医疗美容临床护理工作6个月以上。医疗美容门诊部一、床位：至少设有美容床4张，手术床2台。二、科室设置：（一）临床科室：至少设有美容外科、皮肤科、物理治疗室、美容咨询室；（二）医技科室：至少设有药房、化验室、手术室、治疗室、处置室、消毒供应室。三、人员：（一）每台手术床至少配备2.4名卫生技术人员；（二）每张美容床至少配备1.4名卫生技术人员；（三）至少有5名医师，其中至少有1名从事美容外科临床工作5年以上并具有副主任医师以上职称的医师和1名从事皮肤科临床工作5年以上的医师

8、；（四）至少有5名护土，其中至少有1名具有护师以上职称的护士。四、房屋：（一）建筑面积不少于200平方米；（二）每室必须独立；（三）手术室净使用面积不少于15平方米；（四）诊室每美容床净使用面积不少于6平方米。五、设备：六、制订各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗护理技术操作规程,并成册可用。七、注册资金到位，数额由各省、自治区、直辖市卫生行政部门确定。附件2、小组分工（一）、人力资源小组1、人员组成：组长：XXX（兼）成员：XXX（XXX）、XXX（兼）、XXX2、职责：医院人员招聘考核。3、工作内容：医护、营销策划、行政后勤、财务等人员的招聘考核，重点是对各部门负责人的招聘

9、；同时协助建立相应的招聘、培训制度。主要招聘岗位：（1）、医护人员（2）、营销策划人员（3）、行政后勤人员（4）、财务人员（由总公司财务部指定）注：备选医护人员1）、整形中心医生：（待定、兼院长）（院长、主任）XXXXXX医助：医学院医疗美容专业应届毕业生1-2名护士：朝鲜族2-3名（兼韩语翻译），其余5-6名2）、皮肤中心医生：韩国医生（待定、兼韩方副院长）（主任）皮肤治疗技师：医学院应届毕业生3-5名3)、牙科中心医生：医助:4、工作计划时间项目3月4月5月6月7月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月制定招聘计划负责人招聘一般人员招聘培训(二)、内部制度建设小组1、

10、人员组成：组长：XXX成员：XXX2、职责：负责构建医院管理框架，形成各项内部管理制度。3、工作内容：(1)、组织架构、岗位设置、人员编制、工作流程(2)、部门、岗位职责说明书(3)、培训资料整理(4)、人事管理制度(5)、薪资管理制度(6)、绩效考核制度(7)、员工手册(8)、医务类制度：科室(中心)管理制度、日常工作制度、操作规范(9)、财务类制度：财务制度、成本核算、固定资产管理(以上由总公司财务部制定)、物资管理(10)采购制度：器械设备、医疗物资、药品(11)、行政制度(12)、后勤制度4、工作计划、时间3月4月5月6月7月项目、上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月

11、下半月资料整理公司架构建设培训教材整理行政类制度建设医务类制度建设财务类制度建设制度定型(三)、营销策划小组1、人员组成：组长：(总部待定)2、职责：负责医院前期营销策划工作。3、工作内容：(1)、营销策划人员招聘的专业考核，营销策划队伍建立(2)、竞争对手信息收集(3)、医院前期媒体调查、宣传策划、营销策略准备(4)、会员制度建设4、工作计划时间项目3月4月5月6月7月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月信息收集队伍建设营销准备(四)、装修小组I、人员组成：组长：XXX成员：XXX、XXX2、职责：负责医院的装修事项。3、工作内容：(1)、医院设计、装修招标(2)、主

12、要装修材料采购(3)、装修监理(4)、竣工验收(5)、其他装修事宜4、工作计划时间项目3月4月5月6月7月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月设计招标装修设计施工招标施工竣工验收(五)、采购小组1、人员组成：组长：XXX成员：XXX、XXX2、职责：负责医疗器械设备、医疗物资、药品、办公设施设备等采购。3、工作内容：(1)、医疗设备采购(2)、医疗物资采购(3)、药品等采购(4)、办公物资等采购4、工作计划时间项目3月4月5月6月7月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月采购清单制定器械设备采购调试医疗物质采购药品等米购办公物资采购设备全面调试(六)、计算机信息小组1、人员组成：组长：XXX成员：XXX2、职责：负责计算机信息系统(网络)建设。3、工作内容：(1)、医院网站建设(2)、医院管理信息系统(3)、整形三维模拟系统(4)、客户管理信息系统(5)、安保监控系统(6)、图书资料管理系统(7)、员工考勤系统(8)、食堂管理系统(9)、人事档案管理系统4、工作计划时间项目3月4月5月6月7月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月上半月下半月系统功能设置