全国自考组织行为学名词解释专项强化真题试卷4.docx

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1、全国自考组织行为学名词解释专项强化真题试卷4（总分:100.00,做题时间：60分钟）名词解释题（总题数：10,分数：100.00）1 .职权（分数：10.00）正确答案：（职权是由组织或上级所授予的法定权力（或正式权力），是领导者支配下级的力量，领导者凭借职权可以左右被领导者的行为、处境、得失，并使被领导者产生敬畏感。）解析：2 .组织学习（分数:10.00）正确答案：（组织学习是指组织为了实现发展目标、提升核心竞争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。）解析：3 .（2017年4月名词解释第31题）心理过程（分数:10.00）正

2、确答案：（心理过程是人的心理活动发生、发展的过程，它是指在客观事物的作用下，在一定的时间内，大脑反映客观现实的过程。）解析：4 .（2016年10月名词解释第34题）组织文化（分数:10.00）正确答案：（组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共享的最高目标、价值准则、基本信念和行为规范等的总和，及其在组织活动中的反映。）解析：5 .授权（分数:10.00）正确答案：（授权：是指领导者根据工作的需要，在职权范围内授予下属处理特定事务的权力，使下属在领导者的指导和监督下拥有相当的自主权和行动权，能够有效完成任务的一种领导行为。）解析：6 .工作满意度（分数

3、：10.00）正确答案：（工作满意度：是指人们体验到的一种愉悦或积极的情绪状态，这种情绪状态是人们通过对自己的工作或工作经验进行评价而产生的。）解析：7 .内在激励（分数：10.00）正确答案：（内在激励：是指个体在工作时，以从工作本身获得的满足感作为激励手段，从而影响人的行为。）解析：8 .激励机制（分数：10.00）正确答案：（是为了达到激励员工而采取的一系列方针政策、规章制度、行为准则、道德规范、文化理念以及相应的组织机构、激励措施的总和。通过这一机制，形成了巨大的推动力和吸引力，促使员工萌发动机、产生动力、导向行为、实现目标。）解析：9 .组织行为学（分数:10.00）正确答案：（组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。）解析：10 .组织结构合理化（分数:10.00）正确答案：（组织结构合理化是指组织内部各运行要素的有效配置及其相关机制的有效发挥。）解析：