党风廉政建设研讨发言.docx

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1、党风廉政建设研讨发言不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心。勤廉是党员干部的政治本色。勤是作为，廉”是作风，勤而不廉要出事，廉而不勤会误事，不廉不勤必坏事。勤字当头，廉字打底，是党员干部安身立命的基本坐标。广大税务干部要以开展党纪学习教育为契机，坚持勤筑勤廉魂、勤打预防针、勤找问题点，始终把使命扛在肩上、把责任记在心里，保持赶考的坚定清醒，勤勤恳恳做事、清清白白做人，坚持勤廉并重，努力成为忠诚干净担当的高素质税务干部。一、勤筑“勤廉魂”，烧旺“常醒脑”之火理想信念是共产党人的灵魂和精神支柱，以理想信念的牢固树立为抓手也是加强税务干部队伍建设的根本所在。加强思想政治建设，要从灵魂深处解决好世界观

2、、人生观、价值观这个总开关的问题。一要铸就对党忠诚的品格。天下之德，莫过于忠。对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。建设过硬的税务铁军，首要的是政治上要过硬、要可靠，广大税务干部要坚定理想信念，加强党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，把坚定的信仰注入骨髓、融入灵魂，坚定地坚守信念，让信仰的力量成为砥砺党性修养的磨石，成为锤炼理想信念的基石，让忠诚之心在遵规守纪、成事有为中得到体现和检验。二要树立干净廉洁的标杆。忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，是税务文化的内核，也是税务干部的行为准则和价值标准。税务干部要心存敬畏和戒惧，切实做到思想上清醒、经济上清白、生活上清新，在诱

3、惑面前把握住自己，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，严格约束自己，做守纪律讲规矩的表率。三要扛起担当干事的责任。苟利社稷，生死以之。担当是从政准则，是党员干部成事之要。担当，就要责任过硬，大力弘扬真抓实干作风，紧紧围绕提升干部素质、纳税人满意度、工作质效、税费管理水平等工作抓落实，树立一流目标、坚持一流标准、创造一流业绩、展现一流形象。二勤打“预防针”，烧旺“常敲钟”之火党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。广大税务干部要将规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵守党章党规党纪，严明政治纪律和政治规矩，把信任当作责任、把严管当作厚爱，自觉接受监督。一要常

4、省自身之过。只有时时自省，反思自己的错误、审视自己的言行、检视自身的缺点，才能真正清醒地认识自己，从而扫除心灵的灰尘，校正人生的坐标。税务干部要对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，找一找存在哪些差距，有的放矢进行整改，通过自省加强党性修养，陶冶道德情操，永葆共产党人政治本色。二要常修为政之德。为政之道，修身为本，党员干部的党性修养和道德水平是需要时刻锤炼的基本素质。广大税务干部要树立正确的权力观、政绩观，牢记手中的权力是党和人民赋予的，只能为公为民，不能以权谋私，要以如履薄冰、如临深渊”的思想自觉，敬畏权力、慎用权力，不断弘扬税务精神、凝聚税务力量、作出税务贡献。三要常怀

5、律己之心。税务部门是重要的经济管理和服务部门，抓好廉政建设才能守稳守牢守好经济安全和税收安全。我们要大力弘扬廉勤文化，选树勤廉榜样，涵养清风正气，永葆为民情怀，用身边人、身边事教育引导税务干部改进工作作风，以朝受命、夕饮冰的事业心勤勤恳恳快干真干，以昼无为、夜难寐”的责任感兢兢业业苦干实干。三、勤找问题点”，烧旺“常把脉”之火以铜为镜，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替。税务干部要用有则改之无则加勉”的态度来寻差距、促整改，勤于寻找自身的不足之处，有针对性地抓实整改提升，让歪风邪气无所遁形。一是检视问题要找准病灶。凡事成于真、兴于实。检视问题，关键要在真和实上做下功夫。要有君子检身，常若有过的态

6、度，在民主生活会、组织生活会上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，经常性检视反思、躬身自省、刀刃向内、直击心灵，把批评与自我批评这一有力武器用好用实，聚焦政治、思想、学习、能力、作风、纪律等多方面进行深入到位的自我剖析月单除遮蔽初心的灰尘。二是破解问题要抓准重点。解决问题、破解难题需要突出矛盾、抓准重点，从思想根源、政治高度、作风养成、生态培育等角度，深究产生问题的原因及治本之法，拿出切实可行的解决问题、整治顽疾的实招硬招，以学促干、以学促改。要敢于直面问题、勇于修正错误，根据自身实际情况，一步一个脚印地把整改时限、整改对策、整改方向、整改目标列举出来，然后盯住不放、持续整改，坚持工程化实施、项目化推进、系统化调度,在不断解决问题中推进税收事业发展。三是整改落实要注重效果。此次党纪学习教育要求，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿党纪学习教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。抓好检视整改是我们党取信于民的关键之举。要摆正心态,面对历史遗留问题、死灰复燃问题，不讳疾忌医、不文过饰非，不怕事赖身上，以说了就算、定了就干的劲头，对梳理出来的问题一抓到底。要注重方式方法，坚持当下改与“长久立相结合，即知即改、立行立改治标，跟踪问效、破解难题治本。