安全工作责任制度和责任追究制度.docx

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1、安全工作责任制度和责任追究制度第一章总则为加强安全管理，明确安全工作责任，保障员工和公众的生命安全与财产安全，依据国家及地方相关法律法规，以及公司内部管理规范，制定本制度。本制度旨在为安全生产提供明确的责任框架和追责机制，确保各级人员遵守安全规章制度，形成全员、全过程的安全管理体系。第二章目标1 .明确责任：通过划分安全责任，确保每一位员工都明确自身在安全生产中的职责。2 .规范管理：通过制度化的管理流程，提升安全管理的科学性和有效性。3 .预防事故：通过责任追究制度，强化安全意识，减少安全事故发生。4 .促进改进：通过定期评估和反馈，持续改进安全管理水平，提升企业整体安全文化。第三章适用范围

2、本制度适用于公司全体员工、各级管理人员及相关外包单位，涵盖所有与安全生产相关的活动和流程。第四章法律依据本制度依据以下法律法规及相关规定：1 .中华人民共和国安全生产法2 .企业安全生产标准化基本规范3 .职业健康安全管理体系要求(GBT28001-2011)4 .相关地方政府安全管理规定第五章安全工作责任分工5 .1公司主要负责人1 .对公司安全工作负总责，确保安全工作投入、资源配置及管理体系的有效实施。2 .定期召开安全工作会议，分析安全形势，部署安全工作。3 .2安全管理部门1 .负责全公司安全管理工作的组织、协调与实施。2 .开展安全培训，提升员工安全意识。3 .定期检查和评估安全管理

3、工作，提出改进建议。4 .3各部门负责人1 .负责本部门安全工作的具体实施，确保本部门员工具备必要的安全知识。2 .及时报告安全隐患和事故，配合安全管理部门进行整改。3 .4员工1 .自觉遵守安全操作规程，参与安全培训。2 .发现安全隐患及时报告，积极参与安全管理工作。第六章安全工作执行标准1 .安全培训：新员工入职前必须接受安全培训，定期进行安全知识更新。2 .安全检查：各部门需定期开展安全检查，发现隐患及时整改,并记录在案。3 .事故报告：安全事故发生后，必须在第一时间向上级报告，并进行详细调查和记录。第七章责任追究机制7.1追责原则1 .责任明确：依据各级人员的职责划分，确定责任主体。2

4、 .客观公正：追责依据事实，确保调查过程公正透明。3 .及时有效：发现问题后应及时处理，避免责任推诿。4 .2追责程序1 .事故报告：事故发生后，相关责任人应立即报告，并填写事故报告表。2 .调查取证：安全管理部门对事故进行现场调查，收集证据,形成调查报告。3 .责任认定：依据调查结果，明确责任人，并提出处理意见。4 .处理决定：公司主要负责人审核后，作出处理决定，并记录在案。5 .3处理措施L警告：对于初次违反安全规定的员工，给予警告处理。6 .罚款：对因个人失误造成安全事故的员工，视情节轻重，给予罚款处理。7 .辞退：对重大失职或屡次违反安全规定的员工，依法解除劳动合同。8 .法律责任：对

5、于造成严重后果的行为，依法追究法律责任。第八章监督与评估8.1监督机制1 .安全检查：安全管理部门定期对各部门安全工作进行检查，确保责任落实。2 .定期汇报：各部门需定期向安全管理部门汇报安全工作进展及隐患整改情况。3 .2评估机制1 .年度评估：公司每年对安全工作进行全面评估，分析安全管理中的问题与不足。2 .反馈机制：员工可通过匿名渠道反馈安全隐患和管理问题，保证信息畅通。第九章附则1 .本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释和修订。2 .各部门应根据本制度的要求，结合本部门实际情况，制定具体实施细则。3 .本制度的修订应定期进行，以适应新的法律法规和公司发展T11o结语通过建立安全工作责任制度和责任追究制度，我们旨在提升全员的安全意识，明确安全责任，确保公司在安全生产方面的合规性,最大限度地保障员工的安全与健康。希望全体员工积极参与，落实各项安全措施，共同营造一个安全、和谐的工作环境。