岗位说明书-品牌管理中心-社区文化岗.docx

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1、集团总部品牌管理张红心社区文化岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称社区文化岗所属部门品牌管理中心下属人员总数O岗位分类直接上级岗位名称中心负责人直接下属岗位名称二、岗位设置目的根据公司的发展战略，通过社区文化规划与建设，营造良好的社区文化氛围，促进业主满意度提升，扩大公司品牌知名度。三、主要工作职责（按重要性或流程排序）序号概述内容描述1社区文化规划与建设1.依据公司的年度品牌目标及品牌计划，拟定社区文化年度工作计划，编制并控制部门年度财务成本预算；2.建立并完善社区文化管理制度、流程及相应管理办法，规范公司社区文化管理体系；3.负责公司社区文化规划工作，并具体执行。2满意度指标1.负责三方调查

2、集团社区文化板块满意度指标达成；2.负责社区文化满意度提升的研究工作；3.负责各分子公司社区文化满意度指标分解、督导、达成，并提出逐步改善建议。3集团品牌活动1.统筹公司年度大型社区文化活动（运动会、春晚、中秋、端午、春节等）和大型节日布置的策划、组织、实施；2.监督、指导、组织各分子公司依据集团方案分解并制定活动执行计划；3.负责组织、执行集团活动开展，进行过程管理，控制活动效果及品质，并对活动结果进行评价和分析总结，提出下一步改善目标；4.组织定期或不定期协调各分子公司复盘集团活动情况。4社区文化活动开展1.审核各分子公司年度社区文化活动计划，督导各分子公司按计划执行；2.统筹策划社区社团

3、建设工作组织开展，推动社团建设规范化3.收集和整理社区活动成果，做好社区文化的成果分析及改善工作；4.履行公司职能部门职责，负责对各分子公司社区文化进行建议指导、培训、稽核检查；5培训管理1.定期组织社区文化活动培训工作，提升分子公司业务能力；2.根据公司发展战略及部门培训需求制定培训规划和年度培训计划；3.负责具体培训项目的实施，进行过程管理，提升培训效果；8其他完成上级领导临时交办的工作任务。四、主要工作权限提议权限1 .对社区文化满意度提升组织与实施的提议权；2 .对各分子公司活动组织实施的提议权；3 .对社区个性文化社团及氛围建设的提议权。审核权限1 .对各分子公司社区文化满意度指标考

4、核结果的审核权；2 .对各分子公司活动方案实施的审核权；3 .对各分子公司社区文化费用支出的审核权；4 .对各分子公司社区文化活动归档合规督查的审核权；5 .对各分子公司社区文化自评及项目评价的监督审核权。审批权限1 .集团下发的统一活动策划及执行的审批权；2 .对各分子公司社区文化费用年度预算的审批权。五、主要工作关系沟通对象频率内部协调部门或岗位运营、各分子公司。经常外部协调单位活动公司、视频公司、物料公司、演艺公司等。经常六、工作特征时间要求每天7小时，每周5天。本岗位按照公司作息时间上班，重大节假日前夕时常加班。工作设备常用办公设备工作环境本岗位基本无污染无危险，工作环境舒适。七、任职资格最低学历大学本科及以上学历专业活动、物业、策划及相关专业工作经验具有3年以上公司社区文化活动管理工作经验。资格证书或外语要求无知识技能精通：社区文化活动专业知识。熟悉：1 .活动策划及实施流程。2 .拥有一定社会活动开展资源。能力素质1 .具有积极的工作态度和高度的责任心；2 .具有较高的判断与决策能力、组织与管理能力、沟通与协调能力、开拓与创新能力、计划执行能力。八、职业发展通道可晋升岗位中心负责人可轮换岗位品质运营岗九、岗位说明书初稿填写日期岗位任职者签字日期直接上级签字日期