岗位说明书-预算管理部-部门负责人.docx

《岗位说明书-预算管理部-部门负责人.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《岗位说明书-预算管理部-部门负责人.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、集团总部预算管理部部门负责人岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称财务总监所属部门财务管理中心下属人员总数3岗位分类D直接上级岗位名称中心负责人直接下属岗位名称预算经理、财务经理（2人）二、岗位设置目的根据公司战略规划，制定财务管理中心工作方针和长短期工作计划，监督方针计划的执行进展并及时调控。三、主要工作职责（按重要性或流程排序）序号概述内容描述1财务体系建设1.组织建立并完善符合上市公司要求的财务管理体系。2.定期组织实施财务内控评价，并不断完善财务内控体系、优化财务管理标准和流程。3.协助CFO优化公司财务组织架构，并配置适合公司发展的人才。2财务战略1.承接转化和贯彻公司战略方向与阶段工作

2、要求，负责其在财务部门的落地实现，对涉及财务体系与区域管理体系的政策与制度，提出财务角度建议.2.制定财务管理中心工作方针和长短期工作计划，监督方针计划的执行进展并及时调控。3预算管理1.组织编制及调整年度财务预算，审核区域年度预算、预算变更事宜、预算执行情况，汇总、上报、分析公司月度、季度、年度预算执行情况。2.负责对公司各职能中心及区域预算考评提出奖惩建议。3.组织实施对总部各职能中心及专业公司、城市公司的财务预算执行监督、控制和分析。4.指导城市公司进行项目拓展的财务测算，提供改进建议。4财务分析1.组织对财务数据的收集、整理、汇总、合并，配合参与经营分析、战略分析等各项专项分析工作。2

3、.定期组织进行公司财务分析，盈利预测工作，监控重要财务运营指标，编制财务分析报告，供高层参考决策。3.负责及时反馈对经营产生影响的重要财经政策变化信息，并提出应对措施及合理化建议。5应收账款管理1.负责公司应收账款管理工作，包括不限于负责编制年度应收款考核方案及区域应收款年度目标值设定2.负责各单位应收款的数据统计,定期出具公司的应收账款相关报告及分析6其他完成上级领导临时交办的工作任务。四、主要工作权限提议权限1 .对本部门及各分子公司财务人员岗位设置有提议权2 .对本部门及各分子公司财务人员聘用和解聘有提议权3 .对公司财务制度的修订有提议权审核权限1 .对本部门及各分子公司年度预算有审核

4、权2 .对本部门及各分子公司计划及绩效完成情况有审核权审批权限1 .对本部门及各分子公司分子公司财务管理报表有审批权2 .对本部门及各分子公司财务分析报告有审批权五、主要工作关系沟通对象频率内部协调部门或岗位集团其他部门、分子公司财务部或其他部门时常外部协调单位六、工作特征时间要求每天7.5小时，每周5天。本岗位按照公司作息时间上班，较少出差，月初或年末加班较多。工作设备常用办公设备工作环境本岗位基本无污染无危险，工作环境舒适。七、任职资格最低学历大学本科及以上学历专业会计学工作经验具有5年以上中大型企业财务管理工作经验。资格证书或外语要求中级以上职称知识技能精通：财务核算、管理及预算管理的专业知识及相关流程熟悉：国家财税、金融等相关法律法规能力素质1 .吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力；2 .不断学习、自我提升的能力；3、较强的逻辑思维能力和文案写作能力；4、优秀的沟通、组织、协调能力；5、较强的经营管理视角和一定的战略管理思维；八、职业发展通道可晋升岗位中心负责人可轮换岗位会计总监九、岗位说明书初稿填写日期岗位任职者签字日期2019/09/16直接上级签字日期