某市司法局党组2024-2025年度抓基层党建工作总结.docx

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1、某市司法局党组2024-2025年度抓基层党建工作总结2024年，市司法局党组党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，坚决扛牢全面从严治党主体责任，紧扣司法行政职能，把良好的工作理念、服务理念和创新理念等融入品牌文化，深入推进“忠诚履职、司法为民”党建品牌建设活动，将党建品牌理念植入党组织和党员服务基层、服务群众、服务法治建设工作中，展现机关党员干部为民服务的新风貌。一、主要工作情况（一）坚持政治引领，确保党的绝对领导。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，深刻领悟

2、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明地坚持和加强党对司法行政工作的绝对领导，坚决落实习近平总书记视察重要讲话和对司法行政工作的重要指示批示精神，纳入台账动态管理，定期对贯彻落实情况进行督办，切实实现闭环管理，不折不扣地贯彻落实党中央、省委、市委的重大决策部署，全面落实管党治党政治责任，确保全市司法行政工作始终沿着正确方向前进。（二）坚持党业融合，创建模范机关。一是深入开展模范机关创建。以“突出理论武装、突出为民宗旨、突出担当作为、突出政治关怀、突出从严治党”五个突出为重点，创建知行合一”的学习型机关、“不负人民”的服务型机关、“敢为人先”的创

3、新型机关、“团结协作”的和谐型机关、“风清气正”的廉政型机关，通过模范机关创建教育引导党员干部在推进新时代司法行政工作改革发展中走在前、干在先、作表率。二是积极探索创建“党建+”工作模式。立足司法行政部门”一个统筹、四大职能”，找准“党建+服务”定位，将“党建+”模式融入到司法行政工作中，常态化开展党员志愿服务活动，深入推进“双联双促”联建工作，通过“党建+公务法律服务”、“党建+普法宣传”等形式，切实在为民排忧解难中践行初心使命，实现机关党建与业务深度融合，推动司法行政工作不断迈上新台阶。（三）完善责任体系，推动工作落实。一是抓关键核心，实行党建工作责任化。紧扣“书记抓”“抓书记”这个关键核

4、心，严格按照市直单位党组（党委）抓党建工作成效考核指标、党组织书记抓党建工作责任清单、机关纪委责任清单抓好贯彻落实，明确专项任务专人负责，局党组书记定期调度工作推进情况，使机关党建目标由“软任务”转化为“硬指标”。二是抓制度落实，实现党内政治生活规范化。将党内法规制度落实贯穿机关党建工作全过程，严格落实中国共产党党内法规执行责任制规定（试行），认真组织开展党内法规执行的自查工作，加强对党内法规的学习，严格执行党章和关于新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，不断提升机关党内政治生活质量。三是抓理论武装，推进学习教育常态化。不断巩固党史学习教育、政法队伍教育整顿成果，常态化开展学习教育，

5、将科室负责人纳入党组理论中心组专题研讨对象，组织全体党员干部列席旁听,为统一思想、提高站位、指导实践、推动工作提供思想保障。打造全域党建阵地，精心打造党建文化长廊、党建广场，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围。以先进典型为镜，组织参观周逸群纪念馆、困牛山战斗遗址等红色教育基地；以反面案例为鉴，组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审现场，引导党员干部不断校准思想之标，调整行为之舵。（四）坚持“加、减、乘、除四条措施，推进干部队伍建设。一是业务学习做“加法”。深入开展“科长上讲台”活动，科室负责人、业务骨干经常性为局机关党员干部、市直各单位、各区县开展“订单式”法治培训。有计划、分批次选派党

6、员干部外出学习培训，鼓励党员干部参加国家统一法律职业资格考试，不断提升党员干部的政策水平和专业技能，截止目前取得法律职业资格证20人，其中A证4人。二是负面清单做“减法”。制定重点事项、重点工作通报制度和公务员平时考核方案，定期督办工作推进情况，全面推行负面清单管理，将党员干部执行工作纪律、遵守党纪党规和工作实绩等情况列入季度考核内容，倒逼党员干部改变工作作风、提升履职能力。三是实践锻炼做“乘法”。选派14名党员干部到基层司法所定点帮扶，选派3名党员干部任驻村第一书记，选派2名党员干部到乡镇挂职锻炼，帮助解决当前基层存在的问题和困难，积极服务巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作，通过形

7、式多样的实践锻炼有效提升党员干部综合素质能力。四是作风整治做“除法坚持把从严管理的要求贯穿始终，认真贯彻落实全省改进作风狠抓落实工作要求，紧密联系司法行政工作实际，围绕慢作为、不作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假6个方面深入查摆存在的不足和薄弱环节，针对性制定整改措施，认真抓好整改，持之以恒纠治“四风”，以优良的政风行风服务全市经济社会发展。（五）实施党员五诺机制，引领作风转变。一是党员提“诺”。党员干部结合岗位职责，紧扣年度目标任务，围绕理想信念、履行职责、工作作风、廉洁自律四个方面拟定年度承诺事项，明确完成时限和重点措施。二是党组审“诺将党员承诺事项提交党组会研究，局党组重点审核承诺事项是

8、否符合承诺的基本原则，承诺的具体内容、目标措施、完成时限是否符合实际、切实可行。三是公开亮“诺召开承诺大会进行集中承诺，并将每一名党员的姓名、职务、承诺事项集中公示，每名党员的工作明明白白，形成比学赶超的良好氛围。四是多措履“诺党员干部定期向党支部报告一次承诺事项推进情况，党支部每季度对党员干部承诺事项推进情况进行督促检查，建立进度台账，及时掌握承诺事项落实情况。五是民主评“诺年终召开党员大会，对承诺事项兑现情况进行民主评议，评议结果作为干部选拔任用、年度考核、评先选优的重要依据。通过“五诺”机制，党员队伍主动精耕“责任田”，实现了党建和业务工作齐头并进。二、下一步打算（一）突出政治引领，为司

9、法工作“凝魂”。坚持把党的政治建设摆在首位，树牢政治机关意识，加强政治能力培训和理想信念教育，持续巩固拓展主题教育成果，抓紧抓实党纪学习教育，引导干部职工深刻领会两个确立的决定性意义，坚决做到两个维护。（二）夯实思想根基，为司法工作“赋能”。以党的创新理论指引司法实践，严格落实“第一议题”制度，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。扎实推进青年理论学习提升工程，打造具有我市司法特色的青年理论学习品牌。（三）锻造战斗堡垒，为司法工作“聚力”。扛牢“三级五岗”党建责任，突出走在前、作表率，全面推进“五型机关”创建、模范机关建设，持续深化星级党支部创建、机关党建与司法业务深度融合,以党建工作高质量推动司法工作高质量发展。（四）深化正风肃纪，为司法工作“塑形持续巩固党纪学习教育成果，着力推进清廉机关建设，做实做细日常监督，强化党员教育管理监督，把纪律建设摆在更加突出位置，坚持严在日常、管在日常，使铁的纪律转化为党员干部职工的日常习惯和自觉遵循。