极端天气严禁人员入井作业制度2篇.docx

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1、极端天气严禁人员入井作业制度2篇极端天气严禁人员入井作业制度（一）一、前言极端天气，如热浪、暴雨、台风、暴雪等，对矿山作业安全构成严重威胁。为确保员工生命安全和企业生产稳定，特制定本制度，明确在极端天气条件下严禁人员入井作业的相关要求。二、适用范围本制度适用于所有矿山企业及其员工，特别是在极端天气条件下，对入井作业的管理和规定。三、制度内容极端天气预警机制企业应建立极端天气预警系统，及时关注气象部门发布的天气预报和预警信息。当接收到极端天气预警时，应立即启动应急预案，并通知所有相关人员。严禁入井作业在极端天气条件下，严禁任何人员进入矿井作业。这包括但不限于暴雨、台风、暴雪等恶劣天气。如遇特殊情

2、况需进入矿井，必须经企业主要负责人批准，并采取严格的安全措施。安全措施在极端天气来临前，应对矿井进行全面检查，确保所有设备设施处于安全状态。对矿井口进行封闭，防止雨水、雪水等进入矿井。加强矿井通风，确保矿井内空气流通，降低有害气体浓度。对矿井内的排水系统进行检查和维护，确保排水畅通。人员管理与培训所有入井人员必须接受安全培训，了解极端天气下的安全风险和应对措施。在极端天气条件下，应加强对入井人员的监管，确保他们不违规进入矿井。对违反规定的人员，应给予相应的处罚，并加强教育。应急准备与响应企业应制定完善的应急预案，明确在极端天气条件下的应急响应流程和措施。储备必要的应急救援物资，如抽水电泵、配套

3、管线、通信装备等。定期组织员工开展应急演练，熟悉避灾路线和应急措施。恢复作业当极端天气过后，应对矿井进行全面检查，确认安全后方可恢复作业。恢复作业前，应对所有设备设施进行试运行和检查，确保它们处于正常状心、O四、责任与监督企业主要负责人应负责监督本制度的执行，并确保所有员工了解并遵守相关规定。安全管理部门应定期对矿井进行安全检查，特别是在极端天气条件下，应加强检查频次和力度。对违反本制度的人员，应给予相应的处罚，并记录在案，作为后续考核和教育的依据。五、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由企业主要负责人负责解释和修订。本制度应与企业其他相关安全管理制度相衔接，共同构成企业完整的安全管理

4、体系。通过制定和执行本制度，旨在确保在极端天气条件下，人员不进入矿井作业，从而保障员工的生命安全和企业的生产稳定。极端天气严禁人员入井作业制度（二）一、前言极端天气是指在一定时期内出现的气候异常状况，包括但不限于以下种类及其特征：热浪：气温异常升高，空气干燥炎热，可能导致井下温度过高，影响人员身体健康，增加中暑风险，同时也可能影响设备的正常运行，如电子设备因过热出现故障。暴雨：短时间内降雨量极大，可能引发洪水，淹没矿井入口或造成矿井内部积水，破坏井下的支护结构，还可能导致矿井周边山体滑坡等地质灾害。台风：伴随着强风、暴雨和风暴潮。强风可能破坏矿井地面的建筑物、供电线路等设施，影响矿井的通讯、通

5、风和供电系统；风暴潮可能引发海水倒灌（对于靠近海边的矿井），暴雨则会带来如上述的洪水等风险。暴雪：大量降雪，积雪可能压垮矿井地面设施，如井架、仓库等，而且低温可能使设备冻结，影响设备性能，还可能使矿井口被雪封堵，影响正常出入。为确保员工生命安全和企业生产稳定，特制定本制度，明确在极端天气条件下严禁人员入井作业的相关要求。二、适用范围本制度适用于所有矿山企业及其员工，特别是在极端天气条件下，对入井作业的管理和规定。三、制度内容极端天气预警机制与气象部门合作及内部预警系统企业应与当地气象部门建立紧密的合作关系，签订气象信息服务协议，确保能够及时、准确地接收气象部门发布的极端天气预警信息。企业内部应

6、建立一套完善的极端天气预警系统，配备专门的人员负责监控气象信息。预警系统应与企业内部的通讯网络相连接，如广播系统、短信群发平台等。当气象部门发布极端天气预警时，企业内部负责监控的人员应立即对预警信息进行核实和分析，判断对矿井作业的影响程度。预警信息的传递和启动应急预案一旦确认极端天气预警信息对矿井作业有影响，应立即启动应急预案。首先通过广播系统、短信平台等向所有相关人员（包括井下作业人员、安全管理人员、企业各级领导等）发送预警通知，通知内容应包括极端天气的类型、预计影响的时间和范围、应对措施等。设立专门的应急指挥中心，负责在极端天气期间的指挥和协调工作。应急指挥中心应配备充足的通讯设备、应急照

7、明设备等，确保在极端天气下能够正常运行。严禁入井作业在极端天气条件下，严禁任何人员进入矿井作业，这包括但不限于暴雨、台风、暴雪等恶劣天气。如遇特殊情况需进入矿井，必须经企业主要负责人批准。特殊情况包括但不限于井下存在紧急情况需要进行抢险救灾、必须进行的设备维护以防止更大损失等。在经批准进入矿井时，必须采取严格的安全措施，如组织专业的抢险救援队伍，配备足够的安全防护装备（如防水、防寒、防风等装备），确保井下通讯畅通以便随时与地面联系等。安全措施极端天气来临前应对矿井进行全面检查，包括检查井下的支护结构是否稳固，特别是在暴雨等天气下可能受影响的地段；检查排水系统的水泵、管道、阀门等设备是否正常运行

8、，排水能力是否满足极端天气下的需求；检查通风系统的风机、风道等是否畅通，通风量是否符合标准，确保所有设备设施处于安全状态。对矿井口进行封闭，使用防水、防风、防雪的材料（如钢板、沙袋等）对井口进行加固和封堵，防止雨水、雪水等进入矿井，对于台风天气还要确保井口的封闭设施能够抵御强风的破坏。加强矿井通风，增加通风设备的运行时间或调整通风参数，确保矿井内空气流通，降低有害气体浓度。极端天气期间安排专人对矿井周边的环境进行巡查，如检查山体是否有滑坡迹象、地面排水是否顺畅等，及时发现并处理可能威胁到矿井安全的隐患。对矿井内的排水系统进行实时监控，确保排水畅通，如发现排水不畅应及时组织人员进行疏通或维修（在

9、确保安全的前提下）。人员管理与培训安全培训内容所有入井人员必须接受专门针对极端天气下的安全培训。培训内容包括极端天气的种类、特征、对矿井作业的危害，如暴雨可能引发的洪水淹没、滑坡等；在极端天气下的应急逃生知识，如熟悉不同区域的避灾路线；掌握极端天气下矿井内各种设备设施的安全操作规范，如通风设备在暴雪天气下的特殊操作要求等。人员监管在极端天气条件下，应加强对入井人员的监管。在矿井入口设置专人值守，严格检查人员出入证件，禁止未经批准的人员靠近井口。利用井下的监控系统对可能存在人员违规进入的区域进行实时监控，一旦发现有人员违规进入矿井，应立即采取措施制止并进行处理。违规处罚与教育对违反规定的人员，应

10、给予严厉的处罚。初次违反规定的人员，给予警告处分，并进行不少于2小时的安全再教育，学习极端天气下严禁入井作业的制度以及相关安全知识；再次违反规定的人员，给予罚款处理（罚款金额根据企业规定确定，如500-100O元），同时进行离岗培训1-3天，培训合格后方可重新上岗；屡教不改者，给予辞退处理。应急准备与响应应急预案制定企业应制定完善的应急预案，明确在极端天气条件下的应急响应流程和措施。应急预案应包括不同极端天气下的应对措施，如在暴雨天气下，如何组织人员进行排水抢险、如何确保井下人员安全撤离等；在台风天气下，如何保护地面设施、如何保障供电和通讯等。应急救援物资储备储备必要的应急救援物资，如抽水电泵

11、（应根据矿井的规模和可能的积水情况储备足够数量和功率的水泵）、配套管线（确保管线的长度和管径能够满足排水需求）、通信装备（包括防爆对讲机、应急电话等，保证井下与地面通讯畅通）、照明设备（如应急灯、防爆手电筒等）、防护装备（如防水服、安全帽、安全带等）、救援工具（如担架、急救药品等）。应急演练定期组织员工开展应急演练，至少每半年进行一次全面的应急演练。演练内容应包括模拟极端天气下的各种情况，如井下突发洪水时的人员疏散、通讯中断时的应急联络等，通过演练让员工熟悉避灾路线和应急措施，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。恢复作业安全检查当极端天气过后，应对矿井进行全面检查。首先检查矿井口的封闭设施是

12、否完好，如有损坏应及时修复；检查井下的支护结构是否受到影响，对受损的支护进行加固或修复；检查排水系统是否正常，清理排水管道内可能堵塞的杂物，测试水泵的运行情况；检查通风系统，清理通风道内的积水、积雪或杂物，确保通风设备正常运行。对所有设备设施进行试运行和检查，设备设施包括但不限于提升设备、采掘设备、电气设备等。对于电气设备，要检查绝缘性能是否良好，线路是否有破损等；对于提升设备，要进行空载和满载试运行，检查制动装置、钢丝绳等是否正常；对于采掘设备，要检查其工作部件是否受损，液压系统是否正常等，确保它们处于正常状态。隐患处理对极端天气后可能遗留的安全隐患进行处理。如果有积水，要及时组织排水，使用

13、抽水电泵将积水排出矿井；如果有积雪，要及时清理，特别是在通风道、运输轨道等区域；对矿井的结构稳定性进行检查，如检查巷道壁是否有裂缝、变形等情况，发现问题及时进行修复或采取加固措施。四、责任与监督企业主要负责人应负责监督本制度的执行，并确保所有员工了解并遵守相关规定。企业主要负责人要定期检查制度的执行情况，对在极端天气下的入井作业管理进行监督，如查看预警信息的接收和传递是否及时、应急预案是否启动等。安全管理部门应定期对矿井进行安全检查，特别是在极端天气条件下，应加强检查频次和力度。安全管理部门的人员要深入井下检查各项安全措施的落实情况，如检查通风、排水、支护等设备设施是否正常运行，人员是否违规入

14、井等，对发现的问题及时督促整改。对违反本制度的人员，应给予相应的处罚，并记录在案，作为后续考核和教育的依据。处罚应按照规定严格执行，同时记录处罚的原因、时间、人员等信息，以便在考核和教育时使用，通过对违规人员的处理，起到警示其他员工的作用。五、附则本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由企业主要负责人负责解释和修订。在制度实施过程中，如果发现制度存在不合理或不适应实际情况的地方，企业主要负责人应及时组织人员进行修订，确保制度的有效性。本制度应与企业其他相关安全管理制度相衔接，共同构成企业完整的安全管理体系。例如与入井人员管理制度、设备维护管理制度等相互配合，在极端天气下，其他管理制度也应按照本

15、制度的要求进行相应的调整和补充。六、制度执行效果的评估和改进机制评估指标设定设立与极端天气严禁入井作业制度相关的评估指标，如极端天气预警信息接收的及时性（是否在气象部门发布后10分钟内接收到）、应急预案启动的速度（是否在接到预警后15分钟内启动）、人员违规入井的次数、在极端天气下安全措施的落实情况（如排水系统是否正常运行、矿井口封闭是否有效等）、应急演练的效果（通过演练后的考核成绩来衡量）等。定期评估每季度对制度的执行情况进行一次评估。由企业的安全管理部门组织相关人员（包括技术人员、一线员工代表等）组成评估小组，按照设定的评估指标对制度执行情况进行检查和评估。评估小组要深入到各个环节进行检查，如查看预警记录、应急预案执行记录、人员入井登记记录等。改进措施根据评估结果，对制度进行改进。如果发现预警信息接收不及时，应检查与气象部门的合作机制是否存在问题，如是否需要更换信息接收渠道等；如果人员违规入井次数较多，应分析是监管不到位还是处罚力度不够，相应地加强监管措施或调整处罚规定；如果应急演练效果不佳，应改进演练方案，增加演练的实战性等。通过不断地评估和改进，确保制度的有效性和持续改进。