研发项目奖励制度范本.docx
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1、研发项目奖励制度起草部门:管理部起草人:审核人:批准人:受控标示:修修改码修改理由/内容修改/日期批准/日期订状态目的为规范研发项目管理工作,充分调动技术人员的工作积极性,最大限度地推进新产品研发项目和现有产品技术改进、工艺优化项目的进展,高质量、高效率、高经济性地完成公司研发工作任务,根据企业项目奖励办法及公司实际情况,特制定本制度。适用范围适用公司本办法适用于阿诗丹顿电气(中山)有限公司各产品部。职责管理部负责跟进研发项目制定拟定及制度执行情况的监督;技术部、品质部、工艺部负责研发项目的策划与落实开发与改进;财务部负责支付研发项目的奖金与参与项目评审;定义研发项目:各产品部的新产品研发、现
2、有产品的技术改进、工艺优化等项目;程序项目奖励类别及标准研发项目的分类:接受性开发、主动性开发、优化升级目项目类别特类A类B类C类D类接受性开发10000元5000元3000元2000元100O元主动性开发12000元6000元4000元3000元2000元优化升级开发7000元5000元3000TU2000元100O元注:1)按项目技术难度、完成时间、投入人力、效益评估等划分奖励标的类别;项目类别计分评定方法是采用累加计分制:从四个方面对项目进行计分评估后累加,根据累加分数确定项目类别,分别是:1)项目的技术含量及技术指标的先进性(25分);2)项目开发工作量和自主开发难度(30分);3)项
3、目对公司品牌形象提升及对科技进步推动的效果(15分);4)项目潜在经济效益、市场竞争力及其它相关因素(30分)。96分以上为特类,9590分以上为A类,8089分为B类,7079分为C类,70分以下为D类。项目类别评分标准:见附件1:项目类别评分细则。项目类别评分结果的确定:在新产品项目立项时,由技术部、销售部对项目进行评估评分,报公司批准备案。项目评审:项目成果评审参照改善提案活动管理办法的流程。项目奖励评定及分配办法项目研发考核评价采用百分制办法:将项目考核分为进度考核、质量考核、成本控制考核三大块;项目评价总I进度控制的I技术与质量II成本控制的过程控制的研发计划实施J材料成本的开发费用
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