识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范管理制度.docx

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1、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范管理制度安全生产法律法规、标准规范管理制度第一章总则为确保我公司在安全生产方面的合规性和有效性，保障员工的生命安全与身体健康，根据国家相关法律法规、行业标准及公司内部管理要求，特制定本安全生产管理制度。该制度旨在规范安全生产活动，明确各部门的职责，建立健全安全生产管理体系，从而减少安全隐患，提高安全管理水平。第二章制度目标1 .确保公司在安全生产方面的法律法规、标准规范的全面遵守。2 .提高全体员工的安全意识和自我保护能力。3 .通过科学的管理与技术手段，最大限度地预防和减少事故的发生。4 .建立有效的监督和评估机制，确保制度的实施效果。第三章适用范围

2、本制度适用于公司所有部门和员工，包括临时工、外包人员及其他相关方。所有与安全生产相关的活动、流程、行为均在本制度的适用范围内。第四章法律法规依据本制度依据以下法律法规及标准：1 .中华人民共和国安全生产法2 .职业健康安全管理体系标准(GB/T28001)3 .企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006)4 .建筑施工安全监督管理规定5 .行业标准及地方性法规相关条款第五章管理规范5.1 安全生产职责1 .公司管理层：负责安全生产工作的总体领导和监督，确保安全生产政策的落实。2 .安全生产管理部门：负责制定和实施安全生产管理制度、计划及应急预案，组织安全培训和演练，定期进行安全检查和评估。3

3、 .各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，确保本部门员工的安全培训和教育，及时排查和整改安全隐患。4 .全体员工：应遵守安全生产规章制度，参与安全培训，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全生产活动。5 .2安全生产培训1 .新员工入职前必须接受安全生产培训，内容包括安全法规、公司安全管理制度、岗位安全操作规程等。2 .定期对全体员工进行安全生产知识和技能的再培训，根据岗位特点和实际情况制定相应的培训计划。3 .培训记录应详尽完整，保留至少三年备查。4 .3安全隐患排查1 .每季度开展一次全面的安全隐患排查，及时发现并整改隐患。2 .各部门应制定隐患排查和整改责任制，确保隐患排查的有效性。3

4、.对于重大隐患，需及时上报公司安全生产管理部门，制定整改方案并落实整改措施。4 .4安全生产记录1 .各部门应建立安全生产记录档案，记录安全培训、隐患排查、事故处理等相关情况。2 .安全生产记录应保存至少五年，便于日后的检查和评估。第六章操作流程6.1安全检查流程1 .每月定期开展安全检查，由安全生产管理部门组织实施。2 .检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、员工安全行为等。3 .检查结果应形成书面报告，指出存在的问题及整改建议，并及时反馈给相关部门。4 .2事故处理流程1 .一旦发生事故，相关责任人应立即采取紧急措施，确保人员安全，并报告公司管理层。2 .安全生产管理部门负责组织事故调查

5、，查明事故原因，并制定整改方案。3 .事故处理结果应及时向全体员工通报，避免类似事故再次发生。第七章监督机制1 .公司安全生产管理部门应定期对各部门安全生产工作进行监督检查，并形成书面报告。2 .各部门应设立安全生产工作小组，定期召开安全生产会议，分析安全生产工作中存在的问题，提出改进措施。3 .安全生产工作应纳入公司绩效考核，作为部门和个人的考核指标之一。第八章附则1 .本制度由公司安全生产管理部门负责解释。2 .本制度自发布之日起实施，并根据实际情况进行定期评估和修订。3 .任何部门或员工如发现本制度中有不适用或不合理的条款，应及时向安全生产管理部门提出建议。结论通过制定和实施本安全生产法律法规、标准规范管理制度，我公司将建立起完善的安全生产管理体系，确保所有员工在安全的环境中工作，促进公司的可持续发展。希望全体员工共同努力，增强安全意识，积极参与安全生产工作，为实现“安全第一、预防为主”的目标而不懈努力。