三次方工作法（党建品牌成果案例）.docx

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1、三次方工作法（党建品牌成果案例）案例背景【单位名称】党支部作为贯彻落实【上级单位】的“最先一公里”,是确保【单位名称】高效运作的“中枢”。【单位名称】党支部依托“党建三次方”（即党建X增动力X策略团、党建X树标杆X服务团、党建X促规范X监督团）策略，凸显其“前哨”角色，增强工作的主动性、前瞻性和创新性。通过将日常业务与党建工作紧密结合，致力于打造符合实际需求、满足员工期望、具有广泛知名度和影响力的党建品牌。【单位名称】有效激发了团队活力，推动了党支部的高质量发展，全面提升了单位的工作效能。主要做法党建X增动力X策略团为激发组织活力，遵循三大行动指南，即“组织构建”“组织效能”和“组织评估”。首

2、先，我们致力于组织构建的标准化，推动从“有形建立”到“高效运作”的飞跃。通过强化制度建设，稳固基础管理框架，常规执行“三会一课”制度，并制定了一系列提升组织力的计划、学习制度及谈心谈话机制。每月举行“党员主题日”活动，通过集体诵读、讨论交流等方式，加深理解和记忆；结合重大节日，开展慰问活动，增强党员的归属感和凝聚力。邀请专家、学者或领导干部为党员讲授专题党课，确保组织生活的规律性、严肃性和深度。其次，实施组织效能的项目化管理，实现从“定点织网”到“网格部署”的深化。紧密围绕中心工作，我们创新党建融合模式，通过项目化管理和清单化推进，激励党员成为“最红排头兵”。充分发挥“智囊团”“参谋部”“思想

3、库的作用，制定了多项方案和制度。最后，我们规范了组织评估体系，实现了从“形式框架”到“绩效引导”的转变。我们推行了“123”工作法，即明确一个核心主题，提出“坚守党性、追求卓越、树立榜样”的目标；依托两条评价路径，即党员与支委互评、支部书记通过周例会点评工作；并统筹三项评估内容,即工作业绩、党员群众评价和荣誉亮点，实施动态管理，实现以评促管双定标、以评促做双自查、以评促优双争先。通过“业绩公示栏”，激发了党员的竞争意识和创新精神。【单位名称】荣获了【称号】，并有多名党员获得了【称号】。党建X树标杆X服务团【单位名称】始终致力于将党建工作深度融入服务发展大局，紧扣“单位发展”“民众需求”“基层管

4、理”三大核心，全面激发党建活力。首先，针对业务需求，支部秉持主动、精确、高效的服务理念，致力于打造成为满足全单位业务需求的“示范窗口”，推动行政管理创新的“卓越平台”，以及展现单位风貌的“标杆品牌”。制度体系不断完善，确保了政策制度的畅通无阻、信息的安全保密及运作的高效顺畅。其次，为回应民众期待，支部强化党员的先锋模范作用，拓宽党建服务范围，增强服务功能，提升服务温度，深入实施“我为群众办实事”实践活动，构建了具有特色的党建服务平台。通过成立党员志愿服务团队，并与社区党支部结成对子，实现了三联共进。针对基层管理，支部深化邻近区域的党建工作，落实“双报到、双融入”机制，创新推出“主题党日+”志愿

5、服务模式，组织开展了“学雷锋月”、文明城市创建、国际志愿者日等一系列志愿服务活动。党建X促规范X监督团深度践行“融合”理念，我们致力于通过制度创新、模式革新及工作的高效执行，持续提升“三服务”效能。1 .以“忠诚”为坐标原点，着力凝聚支部的向心力。在政治建设的引领下，创新实施了“三项制度”以铸魂强基：坚持“第一身份”教育制度，通过政治仪式诵读党章、佩戴党员徽章、设立党员示范岗、举办政治生日、重温入党誓词、组织主题党日活动，强化党员的身份意识；实施“第一属性”教育制度，凸显【单位名称】作为【企业类型】的根本属性；确立“第一议题”制度，将学习最新重要讲话精神作为支委会、全体党员大会及青年理论学习小

6、组会议的首要议题，确保我们的队伍在政治上绝对忠诚、纯洁、可靠。2 .以“担当”为纵向坐标，致力于激发支部的战斗力。我们紧握支部作风建设这一关键，坚持一流标准，追求卓越绩效。针对支部年轻化的特点，我们成立了“先锋后盾”青年理论学习小组，并开设了“红镜课堂”与“智趣课堂”，旨在让党员在实践中深化初心、勇于担当。“红镜课堂”侧重于传承红色文化，通过情境模拟加强党性修养；“智趣课堂”则通过丰富的学习形式，如书籍推荐、心得交流会等，助力党员在互动中提升能力、锤炼作风。3 .以“律己”为横向坐标，保持支部的“清风徐徐”。坚持严格管理与人文关怀并重，弘扬英雄模范精神，并严格执行廉政谈话机制，以打造清正廉洁的

7、支部氛围。充分利用“支部微信社群”等新媒体平台，推出了“四微党务”新举措，包括“微学习”、“微赞誉”、“微提示”和“微祝福”，通过细微之处见真章，实现党务工作的精细化与人性化。主要成效1 .青年党员亮红心青年党员作为【单位名称】发展的生力军，不仅在组织生活中积极参与、勇于担当，还在业务工作中发挥了重要作用。青年理论学习小组的成立，为青年党员提供了学习交流的平台，更好地理解党的理论和政策，提升了政治素养和业务能力。同时，通过“情境课堂”与“活力课堂”的创新实践，青年党员在实践中深化了初心使命，增强了担当精神，为【单位名称】的发展注入了新的活力。2 .制度体系明红线【单位名称】相关制度的颁布，使得单位的规范体系更加完善。在服务发展大局的过程中，支部秉持的服务理念得到了有效落实，确保了相关信息的上传下行、信息的安全保密及运作的高效顺畅。通过严格执行廉政谈话机制、推行“四微党务”新举措等，进一步加强了支部的纪律建设和作风建设，营造了风清气正的良好氛围。这些制度规范的完善，为【单位名称】的稳健发展提供了有力保障。3 .监督提效映红辉通过创新监督方式、强化监督力度，有效提升了监督效能。促进T【单位名称】内部管理的规范化、科学化，还提高了工作效率和服务质量。【单位名称】在多个领域取得了突出成绩，荣获了【称号】，并通过【媒体平台】、【报刊杂志】获得相应报道。