上海公务员面试模拟4.docx
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1、上海公务员面试模拟4论述题第1题、海事局新进了一批公务员,领导让你组织他们进行为期三个月的培训I,请问你怎么组织?怎么体现针对性和实效性?我的答案:我的答案:参考答案:海事局对新录用人员的岗前培训高度重视,为促进新录用工作人员尽快转变角色,熟悉岗位基本知识,为新录用工作人员开办为期三个月的岗前培训班,全面展开新录用人员的培养教育工作很有必要。领导把这项工作交给我负责,要求做到有针对性和实效性,我会从以下几个方面进行安排:首先,组织局人事教育处与新录用人员逐一进行岗前谈话,了解新录用人员的所学专业和特长,掌握其基本情况和思想动态。只有这样,才能更有效地开展有针对性的岗前集中培训L使新录用人员对海
2、事基本法律法规、执法程序、工作流程、辖区现状、机构设置、海事文化、党建工作和精神文明建设等有一定的了解和掌握。其次,根据以上所了解的情况,我会将培训分成两个阶段:第一阶段的主要培训形式是课程讲解,时间为一个月,重点为海事局的综合管理体系介绍、海事文化建设、海事精神解读等内容。邀请领导和经验丰富的老同事担任此次培训的老师,以理论结合海事工作实例的形式讲解培训课程,并在单位内积极开展职工学习结对子活动,形成以老带新、互帮互学的良好氛围,这也有利于新进人员更快更好地融入我单位。再次,在以上课程结束后,进入第二阶段的培训,时间为两个月。组织局人事教育处根据上级有关新录用人员见习管理规定的要求,安排新录
3、用人员前往基层单位参加岗位跟班实习、巡艇见习等多种形式的培训,使新进人员充分熟悉海事工作的主要内容,掌握海事工作的基本技能。通过丰富的培训形式,提高培训的成效,加快角色转变。最后,在跟班实习的过程中,引进竞争机制,通过岗位练兵、业务比试、案例模拟、实操演练等多种考查形式,把学习和工作紧密结合,实现在工作中学习、在学习中工作,力求培训取得实效。答案解析:第2题、相关部门准备对我市传统的红色电话亭进行改造,增设Wi-Fi热点、信息查询等功能,使之成为市民出行的好帮手。如果领导让你负责制订红色电话亭的改造方案,你会怎么做?我的答案:我的答案:参考答案:对红色电话亭进行改造,使电话亭变得多元化、多功能
4、,能改变电话亭沦为摆设的现状,大大提高资源的利用率。假如由我负责制订此次改造方案,我会重点做好以下几方面工作:首先,做好前期的调研。包括实地考察电话亭所处位置和现有数量,结合实际情况适当对改造后的电话亭进行重新布局;在各大主流网站和微信上通过网络问卷的形式征集居民对电话亭功能的意见和建议,比如对信息查询功能中涉及内容的要求;通过咨询技术、设计、经济方面的专家,明确电话亭改造所需的技术、外形、性能、时间及成本。其次,进行论证。召开座谈会,邀请市民代表、技术顾问、单位相关负责人针对前期调研中所获取的信息进行商讨、论证。根据座谈会的结果拟订改造方案,交由领导审批。最后,按照既定方案,初步推出一批改造
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