关于修订中铁四局重庆分公司安全质量管理风险抵押及安全奖考核实施细则的通知.docx

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1、中铁四重人(2019)130号关于修订中铁四局重庆分公司安全质量管理风险抵押及安全奖考核实施细则的通知公司所属各单位：为做好公司安全质量管理工作，经公司2019年第三次总经理办公会研究通过，现将修订后的中铁四局重庆分公司安全质量管理风险抵押及安全奖考核实施细则印发给你们，请各单位严格遵照执行。附件：中铁四局重庆分公司安全质量管理风险抵押及安全奖考核实施细则中铁四局重庆分公司安全质量管理风险抵押及安全奖考核实施细则第一章总贝U第一条为确保公司顺利完成年度安全质量管理目标，实现安全生产“零事故”，切实把安全生产工作落到实处，提高公司在建项目安全生产、工程质量、文明施工等管理水平，根据中铁四局集团安

2、全质量环保及职业健康奖惩办法及公司与各项目签订的安全质量责任书等的有关规定，制定本实施细则。第二条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“百年大计、质量第一”的原则。第三条公司机关成立安全质量管理考核领导小组，领导小组办公室设在公司安质部，由安质部对机关及公司所属各项目经理部进行考核，并将考核情况及时汇报领导小组。领导小组成员如下：组长：公司总经理党委书记副组长:分管生产副总经理总工程师总会计师组员：公司生产部门负责人（安质部、技术中心、工管中心、物机设备部、成本管理部）.第二章考核形式及标准第四条公司安全质量管理考核领导小组根据公司管控组季度检查情况，并结合当地安监局、质检站、业主和集团公司

3、、局管控组（稽查大队）的检查情况综合评分，确认最终考核得分。第五条季度检查得分计算L季度考核根据安全质量管理考核表分别进行评分，检查发现问题扣减相应得分；2.各项目经理部对领导小组考核检查发现的问题要立即整改，并应避免同类问题的再次发生，在同一项目重复出现的问题将给予加倍扣分。第三章风险抵押金缴纳及返还标准第六条安全质量管理考核结果与风险抵押金挂钩，返还标准按照以下条款确定：1 .返还系数计算公司领导小组季度检查情况以通报形式下发各项目经理部，风险抵押金返还系数由考核分数确定，即：一季度考核周期为每年1月1日至3月31日；二季度考核周期为每年4月1日至6月30日；三季度考核周期为每年7月1日至

4、9月30日；四季度考核周期为每年10月1日至12月31日。2 .风险抵押金缴纳额度：公司机关：安全总监、三总师副职、安委会成员（不含公司领导班子及市场营销部部长）、安质部副部长、工管中心副主任、技术中心副主任、成本管理部副部长、物机设备部副部长，每人5000元。公司所属项目部：领导班子成员中项目经理（常务副经理）、项目书记（常务副书记、副书记）、安全总监、总工程师、分管安全生产的副职领导（以公司人力资源部人事令为准）、安质部长、副总工程师（无总工程师）、副总工程师兼工程部长、工程部长每人的风险抵押金为5000元，分管生产实习副经理、副总工程师每人3500元。其他领导班子成员、试验室主任、物机部

5、长、财务部长、工经部长、办公室主任、现场队长每人2500元。部门无正职，主管副职同样进行风险抵押，且缴纳金额与正职相同，缴纳风险抵押金的人员不享受安全奖。3 .安全奖发放额度未缴纳风险抵押金的员工（含实习生、除市场营销部人员外）享受安全奖，每季度发放安全奖2000元，本季度发生一般及以上安全质量事故，取消当季安全奖。物资租赁中心比照项目部人员实行风险抵押及安全奖。4 .公司风险抵押金返还没有发生责任范围内的安全、质量事故，实现公司季度安全质量责任目标，在考核周期末对公司参加风险抵押金生产部门正职、安全总监按缴纳风险抵押金的1.5倍返还，剩余缴纳风险抵押金的人员按风险抵押金1.0倍返还。（1）项

6、目出现一般安全、质量事故，经原因分析确定公司为主要责任的，扣除机关缴纳人员风险抵押金额度的50%,较大及以上安全、质量事故；经原因分析确定公司为主要责任的，扣除机关缴纳人员风险抵押金的100%。被扣除人员的风险抵押金于下一个考核期末按标准金额补交公司财务，未补交的，按一般员工予以考核。（2）考核周期内未形成实体工程施工的项目，竣工收尾阶段无实体工程施工的项目以及停工超过三个月以上的项目所有人员比照公司机关季度安全奖发放。（3）项目发生一般及以上安全、质量事故，取消机关人员的风险抵押金返还和安全奖发放。4.项目风险抵押金返还、扣除及安全奖标准没有发生责任书范围内的安全、质量事故，公司在考核，周期

7、末按下列标准进行返还：（1）所得分数在95分以上（含95分）时，公司在考核周期末对相关人员按风险抵押金1倍奖励；（2）所得分数在90-94分（含90分）时，公司在考核周期末对相关人员按风险抵押金0.8倍奖励；（3）所得分数在85-89分（含85分）时，公司在考核周期末对相关人员按风险抵押金0.6倍奖励；（4）所得分数在75-84分（含75分）时，公司在考核周期末对相关人员按风险抵押金0.4倍奖励；（5）所得分数在60-74分（含60分），公司在考核周期末对相关人员不奖不罚；（6）所得分数在60分以下时，公司在考核周期末对相关人员扣除风险抵押金（本金）的50%；（7）发生安全质量一般及以上事故的

8、项目，公司在考核周期末对相关人员扣除风险抵押金（本金）的100%；（8）缴纳风险抵押金以及被扣除人员的风险抵押金于下一个考核期末交公司财务，未上交的，按一般员工予以考核。5.项目风险抵押金退还标准没有发生责任范围内的安全、质量事故，实现公司安全质量责任目标，人员岗位发生变化不再享受风险抵押金、离职人员由公司人力资源部出具离职证明，经公司主要领导审批后方可退还风险抵押金。第七条在多个项目任职人员风险金缴纳与发放按就高不就低原则，但不免责。第四章附则第八条在项目列支,第九条第十条2015）222项目部参与抵押人员的风险抵押金返还及安全奖计入项目成本费用。本办法解释权归公司安全质量考核领导小组。本办

9、法自印发之日起执行。原（中铁四重安质号）中铁四局重庆分公司安全质量管理风险抵押及安全奖考核实施细则文件废止。附表：1.项目安全质量风险抵押金返还系数统计表2.安全质量管理考核表附件1：风险抵押金返还系数统计表事故等级相关单位考核得分95分以上（含95分）90-94分（含90分）85-89分（含85分）75-84分（含75分）60-74分以上（含60分）60分以下发生一般及以上安全质量事故无一般及以上安全质量事故发生公司及项目人员发生一般及以上安全质量事故发生扣风险抵押金的50%扣风险抵押金的100%附表2：安全质量管理考核表序号评比内容标准分评分标准得分扣分原因1项目未受到业主通报批评或投诉4

10、无通报批评或投诉得4分，一项不符扣2分2局管控组（稽查队）提出问题15每提出一个问题扣0.5分3公司管控组提出问题10每提出一个问题扣0.5分4突发安全事件纠纷等负面影响5无，得5分；否则不得分5安全责任书、安全管理制度齐全5每缺一项扣05分6开展安全教育培训、考核记录3台账、签字、教案、试卷缺一项扣0.5分7安全操作规程齐全、安全技术交底齐全4每缺一项扣0.5分8三检制签字齐全4每缺一项扣0.5分9安全保证体系运转1按程序管理，文明施工无投诉得1分；否则不得分10安全施工组织设计4没有不得分11安全费用投入有计划、落实、台帐；安全费用使用季报3每缺一项扣0.5分12危险性项目有专项方案，安全

11、技术措施齐全，有可操作性3每缺一项扣0.5分13有特殊设备、工种登记2每缺或错一人扣0.2分14每月安全例会及记录4每缺一次扣1分15定期上报项目安全生产周报、月报、季度报及相关资料3每缺一次扣0.2分16领导带班制度的落实4记录缺一项扣0.5分17上级来文登记、传递及贯彻情况2每缺一份文件扣0.2分18日常安全工作日志记录完整2每缺一天扣0.2分19经理、安全总监每月组4每缺一次扣1分织安全隐患排查、整改20危险源辨识审核评价台帐（动态）2每缺一项扣0.5分21上级检查整改要求落实及回复，安全质量隐患排查治理系统平台使用情况4整改回复不及时不得分、系统依据管理办法扣分22危险源控制方案、措施齐全、实施有效2每缺一项扣0.5分23危险工序旁站监控计划和监控记录3每缺一项扣0.5分24现场检查发现重大事故隐患3每发现一项扣05分25紧急情况或潜在事故/事件应急预案、演练及记录2每缺一项扣0.5分26发生事故及时上报2上报不及时扣2分备注：该表只针对未发生一般及以上安全质量事故的单位抄送：机关各部门中铁四局集团有限公司重庆分公司办公室2019年7月23日印发