2022推进领导干部能上能下规定学习心得3篇.docx
《2022推进领导干部能上能下规定学习心得3篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022推进领导干部能上能下规定学习心得3篇.docx(7页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、2022推进领导干部能上能下规定学习心得近日,中央办公厅印发了新修订的推进领导干部能上 能下规定(以下简称规定),并发出通知,要求各地 区各部门认真遵照执行。笔者认为,各级党组织需立足凝聚 共识、明晰标尺、畅通渠道三个方面,让“能上”与“能下” 形成选人用人工作闭环。凝聚“能下”的共识。推进领导干部能上能下,重点是 解决能下问题,而首先需要解决好思想认识问题。“人往高 处走”构成了大多数体制内公务人员的普遍共识和心理期盼, 也是一股事业心、上进心,这样的从政哲学本身无可厚非。 但少数能力平庸的党员干部,一到干部调整的关键节点便心 思活跃起来,即便不能再进一步,退而求其次也希望调整到 更为实惠的
2、平级岗位;而如果组织认为其不适合继续担任领 导职务,或想将其调整到相对次要的平级岗位,便好似受到 排挤打压一般。这种“能上不能下”的思想危害性极大,如 果任由发展,庸者长期占据重要岗位下不来,必将贻误党和 人民事业发展。各级党组织应以规定为契机,加大政策 宣传和贯彻执行力度,杜绝“老好人”思想,果断调整一批 不适宜担任现职的干部,以精准的用人导向凝聚“能上也能 下”的思想共识,激励广大党员干部长本领、提素能、强奉 献、创佳绩。明晰“优劣”的标尺。规定从德、能、勤、绩、廉 等方面,界定了 15种不适宜担任现职、应当及时予以调整 的情形。有的情形十分具体,如“年度考核被确定为不称职, 或者连续两年
3、被确定为基本称职”,只需打开干部年度考核 情况汇总表便一目了然;有的情形可通过调查摸底、走访排 查、群众测评、信访举报等渠道,比较客观真实地掌握情况, 如“违背社会公德、职业道德、家庭美德”“违规决策”“直 系亲属违规经商办企业” “执行八项规定精神不严格”等。 但也有一部分情形,如组织观念淡薄、精神状态差等,相对 难以通过具体量化的指标体现出来,可能因个人理解差异, 执行之时标尺不一,或过左偏严,或过右偏松。对此,各级 党组织应在规定的基础上,结合本地本单位实际,细化 配套政策,进一步梳理出党员干部“负面清单”,该具体的 则具体,能量化的便量化,明晰干部优与劣的标尺、上与下 的准绳。要建立完
4、善并动态更新领导干部实绩档案,少一些 无关紧要的“形式” “痕迹”,多一些实事求是的“功过” “得失”,使实绩档案成为组织为干部精准画像的一面镜子, 让干部“上”则有理有据、“下”也心服口服!畅通“再上”的渠道。“上”与“下”是一种动态平衡 的关系。“下”的干部既然曾经居“上”,则必有其过人之 处,即使因为过失被换下,也不可“一棍子打死”,须知党 和国家培养一名干部殊为不易。要本着“关爱干部” “治病 救人”的原则,密切关注干部“下”之后的思想动态、工作 状态,帮助其认识到“下”的深层次原因,敦促从自身找短 板不足,从而坚定今后改进的决心和方向。“过而能改,善 莫大焉。”对于能够汲取教训、痛改
5、前非、积极工作、实绩 突出的干部,要畅通“再上”的渠道,让“下”的干部通过 自身努力还有机会“上得来”,真正做到严管和厚爱结合、 激励和约束并重,让“下”的干部有“上”的盼头、“干” 的动力,推动形成“能上能下”的良性循环,形成正向、激 励的选人用人导向,形成干部使用“上一下一上”的闭环机 制。2022推进领导干部能上能下规定学习心得近日,中央办公厅印发了新修订的推进领导干部能上 能下规定(以下简称规定)。规定鲜明亮出了干 部优与劣的标尺、上与下的准绳,对于完善从严管理干部队 伍制度体系,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的 用人导向和从政环境具有重要意义。各地各部门应抓好贯彻 落实,拿出
6、具体措施,推进干部能上能下常态化,激发干部 队伍活力,形成“雄鱼效应”。亮出鲜明导向,让干部“上”有方向,用“对标先进” 促进比学赶超。雄鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了 小鱼的求生能力。优秀干部在带动工作发展的同时,也激发 了其他干部对标先进、比学赶超、提升能力的意识。只有坚 持正确的用人导向,把德配其位、才配其位的高素质干部选 出来,把能力强、敢担当、善作为的“绘鱼型”干部用起来, 把干部中的“旗帜” “标杆”树起来,才能引领其他干部见 贤思齐、奋发向上。组织选什么人、用什么人,就是干部学 习和干事创业的楷模和方向,因此坚持选用“信念坚定、为 民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 推进 领导干部 能上能下 规定 学习心得