教师申诉制度.docx
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1、老师申诉制度为了依法维护我校老师的合法权益,保障老师身心健康,依据中华人民共和国教化法、中华人民共和国老师法、中华人民共和国行政诉讼法、中华人民共和国民事诉讼法等国家法律、法规和有关规范性文件,结合我校实际,现制定老师校内申诉制度。一、老师申诉的范围:我校老师认为下列合法权益受到学校侵扰的,可以提出校内申诉。(1)老师认为学校侵扰其中华人民共和国老师法规定的合法权益的,可以向学校提出申诉。这里的合法权益,包括老师法规定的职务聘任、教学科研、工作条件、民主管理、培训进修、考核奖惩、工资福利待遇、退休等各方面的合法权益。(2)老师对学校的处理确定不服的,可以提出申诉。(3)老师认为校内有关部门或其
2、他成员侵扰其合法权益,要求学校处理的,可以提出申诉。二、成立学校老师申诉委员会组长:郭法忠副组长:李川峰孟卫华成员:郑西林郝良新赵明三、我校老师应当在其合法权益受到侵扰的30日内向老师申诉委员会提出申诉申请(法律法规另有规定的除外)申诉申请书须写明申诉人的自然状况和被申诉人的自然状况,申诉要求的事实与理由,提出申诉的日期。申诉申请书一式三份。书写申诉申请书有困难的可以口头申诉,由学校老师申诉委员会进行笔录,并告之被申诉人。四、校内老师申诉委员会在收到申诉申请书的5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人,申诉申请书副本须同时送达被申诉人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申诉人不予受理
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