某公司安全目标考核实施细则.docx
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1、第一章总则第一条为了认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,加强安全监督管理和对安全管理目标的考核,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和企业财产安全,制订本细则。第二条安全保卫处依照本细则对集团所属各部、分公司、有限公司进行考核。第三条安全管理考核目标:无重大火灾爆炸事故;无重大因工伤亡事;无重大责任交通事故;无重大责任设备事故;无重大被盗被骗案件;工伤事故率在2%o以内;无隐瞒不报或谎报事故的行为。第二章安全目标考核标准第四条分公司、有限公司安全管理基础工作考核(50分)一、组织机构建设(一项不符合扣10分)(一)有健全的安全第一责任人负责的安全委员会,以公司红头文件为准,每月定期召开例
2、会,并有会议记录。(二)有副总经理分管安全工作,定期听取安全工作汇报,布置安全工作。(三)严格按照有关规定设置专(兼)职安全保卫管理部门和人员,并配备必要的交通、通讯工具。(四)建立健全的安全组织网络。二、制度建设(每项不符合扣2分)(一)各单位应根据本单位安全工作实际选择性的建立下列制度:安全委员会例会制度;安全检查制度;安全责任制;安全奖惩制度;消防安全管理制度;劳动保护用品管理制度;安全用电管理制度;交通安全管理制度;职业健康监护管理制度;特种设备及作业人员安全管理制度;仓储安全管理制度;危险化学品安全管理制度;治安保卫管理制度;事故报告、调查和处理制度;安全教育培训制度、重点要害部位管
3、理制度等。(二)严格落实本单位各项安全管理制度。三、日常安全管理(每项不符合扣1分)(一)全面落实安全责任制,层层签定安全责任书。(二)定期开展三级安全检查和重大节日前安全检查,并做好检查、整改、复查记录,形成闭环管理。(三)定期上报各种报表。(四)及时传达国家、地方政府和国家局、省公司、集团公司安全工作的各种文件、指示和精神。(五)定期对特种设备和作业环境有害因素进行监测,并存有检测报告,及时按检测报告中的意见整改。(六)有选择性的建立各项应急预案,(如:防汛、交通事故、火灾、中毒、危化品泄漏应急预案),定期组织应急预案演练,并进行预案演练评审,及时修改预案,增强预案的适宜性。(七)积极开展
4、安全教育、宣传活动,不断提高员工安全意识。(八)建立各类特种设备、劳动保护用品、危险化学品等台帐,并做好相应记录。第五条分公司现场安全文明生产考核(50分)一、消防安全考核(每项不符合扣1分)(一)消防器材、设施按国家有关标准配备。(二)消防器材、设施完好、灵敏、有效、清洁,并有专人管理。(三)消防通道畅通无阻,应急照明、紧急疏散标志完好有效。(四)无擅自挪用消防器材现象。(五)吸烟室管理有序,无烟头乱丢、乱放现象。二、安全用电考核(每项不符合扣1分)(一)用电设备绝缘防护完好,保护接零或接地完好。(二)各种电气线路,走线规范,固定牢靠,无脱落现象。(三)易损坏的用电线路穿管保护。(四)用电线
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