某公司安全目标考核实施细则.docx

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1、第一章总则第一条为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，加强安全监督管理和对安全管理目标的考核，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，制订本细则。第二条安全保卫处依照本细则对集团所属各部、分公司、有限公司进行考核。第三条安全管理考核目标：无重大火灾爆炸事故；无重大因工伤亡事；无重大责任交通事故；无重大责任设备事故；无重大被盗被骗案件；工伤事故率在2%o以内；无隐瞒不报或谎报事故的行为。第二章安全目标考核标准第四条分公司、有限公司安全管理基础工作考核（50分）一、组织机构建设（一项不符合扣10分）（一）有健全的安全第一责任人负责的安全委员会，以公司红头文件为准，每月定期召开例

2、会，并有会议记录。（二）有副总经理分管安全工作，定期听取安全工作汇报，布置安全工作。（三）严格按照有关规定设置专（兼）职安全保卫管理部门和人员，并配备必要的交通、通讯工具。（四）建立健全的安全组织网络。二、制度建设（每项不符合扣2分）（一）各单位应根据本单位安全工作实际选择性的建立下列制度:安全委员会例会制度；安全检查制度；安全责任制；安全奖惩制度；消防安全管理制度；劳动保护用品管理制度；安全用电管理制度；交通安全管理制度；职业健康监护管理制度；特种设备及作业人员安全管理制度；仓储安全管理制度；危险化学品安全管理制度；治安保卫管理制度；事故报告、调查和处理制度；安全教育培训制度、重点要害部位管

3、理制度等。（二）严格落实本单位各项安全管理制度。三、日常安全管理（每项不符合扣1分）（一）全面落实安全责任制，层层签定安全责任书。（二）定期开展三级安全检查和重大节日前安全检查，并做好检查、整改、复查记录，形成闭环管理。（三）定期上报各种报表。（四）及时传达国家、地方政府和国家局、省公司、集团公司安全工作的各种文件、指示和精神。（五）定期对特种设备和作业环境有害因素进行监测，并存有检测报告，及时按检测报告中的意见整改。（六）有选择性的建立各项应急预案，（如：防汛、交通事故、火灾、中毒、危化品泄漏应急预案），定期组织应急预案演练，并进行预案演练评审，及时修改预案，增强预案的适宜性。（七）积极开展

4、安全教育、宣传活动，不断提高员工安全意识。（八）建立各类特种设备、劳动保护用品、危险化学品等台帐，并做好相应记录。第五条分公司现场安全文明生产考核（50分）一、消防安全考核（每项不符合扣1分）（一）消防器材、设施按国家有关标准配备。（二）消防器材、设施完好、灵敏、有效、清洁，并有专人管理。（三）消防通道畅通无阻，应急照明、紧急疏散标志完好有效。（四）无擅自挪用消防器材现象。（五）吸烟室管理有序，无烟头乱丢、乱放现象。二、安全用电考核（每项不符合扣1分）（一）用电设备绝缘防护完好，保护接零或接地完好。（二）各种电气线路，走线规范，固定牢靠，无脱落现象。（三）易损坏的用电线路穿管保护。（四）用电线

5、路和所用电气设备功率相匹配。（五）高压配电室内的所有绝缘工具定期打压试验，无超期使用现象。（六）高压配电室制度健全，并有防小动物的措施。（七）移动用电设备，应设置漏电保护装置、本地开关。（八）电柜、配电盘、本地开关配置“有人工作、禁止合闸”标志，并有明显的控制指示标识。三、机械安全防护考核（每项不符合扣1分）（一）机械设备安装平稳，牢靠。（二）易造成机械伤害的部位安装可靠的防护装置或自动联锁装置。（三）机械设备有安全操作规程，操作工不违章作业。（四）闲置设备应设闲置设备标示牌。四、劳动保护考核（每项不符合扣1分）（一）应严格按照有关标准配发劳动保护用品。（二）所有员工（包括相关方人员）正确使用

6、、穿戴劳动保护用品。五、文明生产考核（每项不符合扣1分）（一）应保持所有原（辅）材料摆放有序。（二）临时性工具存放，符合定置管理要求。六、厂区安全文明考核（每项不符合扣1分）（一）厂区主干道设限速标志。（二）厂区所有架空管线、天桥设限高标志。（三）厂区内无管理死角，杂草丛生现象，并保持清洁。（四）禁烟区无烟头（垃圾池及周围10米范围内除外），无流动吸烟现象。（五）车辆停放无违反机动车辆安全管理规定现象。七、有违反国家、地方安全法律法规和行业、集团公司有关安全管理制度的现象。（每项不符合扣1分）第六条部、处（室）安全管理基础工作考核（50分）一、组织机构建设（一项不符合扣10分）（一）严格按照有

7、关规定设置专（兼）职安全员。二、制度建设（每项不符合扣2分）三、管理部门应根据本部门安全工作实际情况选择性的建立下列制度：危险化学品管理制度、实验室安全管理制度、交通安全管理制度、临时仓库安全管理制度等适应本部门安全工作的管理制度。四、严格按照本部门安全管理制度执行。五、日常安全管理（每项不符合扣1分）（一）全面落实安全责任制。（二）定期开展安全检查，并做好检查、整改、复查记录，形成闭环管理。（三）定期上报有关报表和材料。（四）严格按照有关要求做好年终安全工作总结。（五）及时传达国家、地方政府、行业、集团公司的安全工作文件、指示、精神。（六）积极参与集团公司的安全活动。（七）积极开展安全教育、

8、宣传活动，并做好记录，不断提高员工安全意识。第七条办公现场安全文明考核（50分）一、消防安全考核（每项不符合扣1分）（一）消防通道畅通无阻。（二）无擅自挪用消防器材现象。（三）员工烟头不乱丢、乱放，烟灰缸及时清理。（四）应保持所有库房，物品存放规范、有序。二、安全用电考核（每项不符合扣1分）（一）用电设备绝缘防护完好，保护接零或接地完好。（二）用电线路，走线规范，固定牢靠，无脱落现象。（三）易损坏的用电线路，穿管保护。（四）用电线路和所用电气设备功率相匹配。三、劳动保护考核（每项不符合扣1分）（一）严格按照有关标准配发劳动保护用品。（二）员工（包括相关方人员）正确使用、佩戴劳动保护用品。（三）

9、所有员工严格按照有关规定正确着装。（四）来访相关方人员遵守集团公司所有安全管理制度。四、厂区文明停车考核（每项不符合扣1分）（一）车辆存放按照机动车辆安全管理规定执行。五、无违反国家、地方安全法律法规和行业、集团公司有关安全管理制度的现象。（每项不符合扣1分）第三章安全考核频次第八条安全保卫处至少每半年对所属各分公司、有限公司安全考核一次。第九条安全保卫处至少每半年对公司各部、处（室）安全考核一次。第四章安全考核形式第十条安全保卫处将检查考核发现的问题书面形式通知各分公司、有限公司、部、处（室）。第十一条各分公司、有限公司、部门按要求及时整改，并将整改结果书面报安全保卫处。第五章安全考核奖惩兑现第十二条安全保卫处根据每年对所属公司、部门的考核情况，给予公司或部门主要负责人年终安全承包奖和全员安全承包兑现，考核得分达到90分，全额奖励兑现；考核得分达不到90分，每降低1分,奖励金额递减5%；考核得分低于75分，不予奖励。凡发生安全责任事故，未在规定时间内上报或谎报、隐瞒的，每次扣减10分。