石大管理学期末复习题及参考答案.docx
《石大管理学期末复习题及参考答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《石大管理学期末复习题及参考答案.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、管理学一、1-5BCBAC6-10DCBCB11-15DDCAD16-20DCDBD二、21.ACD22.CD23.BCD24.ABCDE25.CE26.ABCD27.AC28.ABC29.BCD30.ABCDE三、31-35TFFFT四、1.(1)领导生命周期理论由赫西和布兰查德提出,也称情景领导理论,这是一个重视下属的权变理论。(2)该理论认为,依据下属成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。(3)该理论认为有四种领导方式:命令型领导方式、说服型领导方式、参与型领导方式、授权型领导方式。(4)该理论指出,下属成熟度有四个阶段。第一阶段:下属对于执行某任务既无必需的能力又不情愿,他们
2、既不能胜任现在的工作又不能被领导者信任。)第二阶段:下属缺乏相应的工作能力,但却愿意执行必要的工作任务;他们有积极性,但目前的工作能力不能胜任现在的工作。第三阶段:下属有很强的工作能力,但却不愿意做领导分配给他们做的工作。第四阶段:下属既有工作能力又愿意做领导让他们做的工作。(5)当下属成熟度为第一阶段时,选择命令型领导方式;当下属成熟度为第二阶段时,选择说服型领导方式;当下属成熟度为第三阶段时,选择参与型领导方式;当下属成熟度为第四阶段时,选择授权型领导方式。2 .主要内容:工人是“社会人”而不是“经济人”:人际关系学说认为,工人的行为不仅受到经济利益的驱动,还受到社会和心理因素的影响。企业
3、中存在非正式组织:除了正式组织外,企业中还存在非正式组织。提高工人的满意度是提高劳动生产率的关键:工人的满意度是影响生产效率的首要因素。看法:人际关系学说为管理思想的发展开辟了新的领域,强调研究人的需要与激励,重视非正式组织在管理中的作用。人际关系学说过分强调非正式组织的作用,过多地强调感情的作用,并过分否定经济报酬、工作条件、外部监督、作业标准的影响。这些局限性可能导致管理实践中的一些问题3 .(1)计划、组织、领导、控制、创新是一切管理活动最基本的职能。每一项管理活动都是从计划开始,经过组织和领导,到控制结束。各职能之间同时相互交叉渗透,控制的结果可能又导致新的计划,又开始一轮新的管理循环
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理学 期末 复习题 参考答案
