风险消除奖励机制9.docx

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1、风险消除奖励实施细则一目的和依据为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保项目部安全生产稳定有序的进行，保障项目部和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，特制定本制度。二事故隐患分类（一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。（二）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使自身难以排除的。三、事故隐患的范围（一）危及安全生产的不安全因素或重大险情；（二）可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、

2、设备缺陷等；（三）建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害;（四）施工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等；（五）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件；（六）在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染;（七）以往施工生产中遗留下来的潜在危害和影响。四风险消除奖励内容（一）发现一般及重大安全生产风险隐患的，应及时上报，并及时制定重大安全生产事故隐患治理方案。报告内容包括：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。（三）项目部全体员工一经发现安全风险隐患，必须立即报告：为及时排除隐患，保障全体员工和企业的生命财产安全争取主动。各分部、各班组在所辖范围内

3、要坚持日常安全检查,发现隐患记录在案并及时消除安全风险隐患。五、奖励和惩罚对安全生产风险隐患排查治理、报告、消除风险实行奖励和惩罚制度。（一）对在安全生产工作成绩突出、防止或消除安全生产风险、隐患的有功人员，给予荣誉表彰和物质奖励100-500o（二）对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大危险事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的员工或分部，经项目部调查属实并签认，由项目部安质部出奖励通告，给予500-3000元奖励；（三）安全风险隐患由项目部安质部根据风险隐患大小等级、轻重缓急列出整改责任分部、责任人、整改完成时间、整改措施等；相关分部或负责人必须按要求和规定时间内完成整改，如果拒绝整改或未按要求及时完成整改，由相应整改责任人承担全部责任；对一般事故隐患和重大事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和分部处100-500元罚款。（四）对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续施工的责任人和分部处5003000元罚款。（五）发现过程中管控不到位、存在重大事故隐患，被行业主管部门、上级单位通报和被集团公司下发红黄牌或被认定为不良事件的，取消奖励资格。六、附则1 .本制度由经理部安全质量环保部负责解释。2 .本制度自下发之日开始施行。