2024-2025年度全面从严治党述职述廉报告范文三.docx

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1、一、履职情况2（一）政治学习常抓不懈，素养提升根基筑牢2（二）责任担当扛在肩上，主体责任落地生根2（三）组织建设稳步推进，党建基础坚实有力2（四）作风建设驰而不息，良好形象深入人心2（五）廉政建设毫不松懈，廉洁防线牢固构筑2二、存在的问题3一是干事创业“比”的劲头不足。3二是工作创新力度不够。3三是党员队伍管理有待加强。3三、下步工作打算3（一）深化学思践悟，提高政治站位3（二）促进融合发展，提升工作效能3（三）压实廉政责任，强化风险防控4（四）加大监督力度，严肃执纪问责42024年，在上级领导指导下，我认真履行全面从严治党主体责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，根据工作安排，现将本人

2、2024年度落实全面从严治党主体责任述责述廉报告如下：一、履职情况（一）政治学习常抓不懈，素养提升根基筑牢把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为重中之重。通过集中学习、个人自学与专题研讨相结合，深刻领会“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织12场政治理论培训，促使党员干部政治素养不断提升，在思想和行动上与党中央保持高度一致。（二）责任担当扛在肩上，主体责任落地生根作为第一责任人，将全面从严治党与业务工作同谋划、同推进。召开4次专题会研究部署，制定责任清单，明确班子成员及部门职责，构建层层落实体系。开展60人次廉政谈话

3、，强化对班子成员及下级党组织监督，发现问题及时纠正整改，确保责任压紧压实。（三）组织建设稳步推进，党建基础坚实有力致力于党支部标准化规范化建设，严格落实各项组织生活制度。年内，支部党员大会召开4次、支委会12次、党小组会12次，党课4次，主题党日活动12次。重视党员发展，在业务骨干和优秀青年中发展6名党员，培养12名入党积极分子。打造多功能党建活动室，为党建活动开展提供有力支撑。（四）作风建设驰而不息，良好形象深入人心开展作风整顿专项行动，剑指形式主义、官僚主义。加强日常监督管理，严肃工作纪律，查处1名违反纪律党员干部并给予处分，起到警示作用。践行群众路线，组织党员深入基层，开展调研走访、志愿

4、服务，为群众办实事8件，提升群众获得感、幸福感与安全感。（五）廉政建设毫不松懈，廉洁防线牢固构筑落实党风廉政建设责任制，组织学习党纪国法与廉政法规，开展6场廉政教育活动，观看警示教育片，增强党员干部廉洁意识。加强重点领域、关键环节监督，建立廉政风险防控机制，排查重要岗位人员风险并制定防控措施。受理4件信访举报，查处4件违纪违法案件，给予4人批评谈话，保持反腐高压态势。二、存在的问题一是干事创业“比”的劲头不足。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级安排的任务就可以，工作上有时候只注重看“合格线”，未全力追求“满分线”，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成绩，有时候过于强调客

5、观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。二是工作创新力度不够。对工作思路、制度落实等方面思考不够深入，工作方法缺乏创新，在落实上级决策问题上缺乏延展性，对个别业务研究的不透，上下沟通工作做得少，引导教育党员干事创业热情方面欠缺，缺乏利用现代科技、互联网等手段来推动从严治党工作的尝试和创新。比如“互联网+”监管工作，因对该项工作没有深入研究，虽多次安排，但工作效果不理想，工作方法仍需改进。三是党员队伍管理有待加强。对党员干部法纪法规意识教育不够，教育形式比较单调。随着基层干部队伍的工作任务的增多，但对他们的监督管理没有同步加强，还存在监管“盲区”，对重点岗位、重点环节的针对性的保廉措施考虑不够。比

6、如平时加强对机关干部的作风监管，下属单位监管力度不够，导致近年来多次发生下属单位职工违规违纪行为。三、下步工作打算（一）深化学思践悟，提高政治站位持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十大精神，创新学习形式，举办讲座、开展交流、组织参观等，增强学习吸引力与实效性。建立学习考核机制，督促党员干部学深悟透，确保政治理论学习走深走实。（二）促进融合发展，提升工作效能树立党建业务“一盘棋”理念，找准融合切入点，将党建贯穿业务全过程。加强党员思想政治与党性教育，激励党员在业务中发挥先锋模范作用，以党建促业务，以业务验党建。建立党建业务同考核机制，推动二者相互促进、协同发展。（三）压实廉政责任，强化风险防控进一步强化党风廉政建设主体与监督责任，加强对下级党组织和党员干部监督检查，确保任务落实。加大廉政宣传教育力度，开展廉政文化与警示教育活动,增强党员干部廉洁自律意识。健全廉政风险防控长效机制，加强重点领域关键环节监督，严肃查处违纪违法案件，形成有力震慑。（四）加大监督力度，严肃执纪问责完善日常监督检查机制，创新监督方式，提升发现问题能力。强化党员干部日常管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性问题及时提醒处理。加大违纪违法查处力度，严格依规依纪依法处理，维护党纪国法权威。总结分析监督执纪问责工作，完善制度机制，提升工作水平。