2025年医院党风廉政与反腐败工作计划.docx

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1、2025年医院党风廉政与反腐败工作计划“医非仁爱不可托，非廉洁不可信。”在医疗事业蓬勃发展的2025年，党风廉政建设与反腐败工作是医院坚守救死扶伤使命、保障医疗服务质量的关键所在。为深入贯彻党的二十大精神，切实加强医院廉政建设，特制定本工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党的二十大及二十届二中、三中全会的战略部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧密围绕医院医疗服务核心工作，以党风廉政建设责任制为抓手，以提升医护人员职业道德为重点，通过全面、深入、细致的监督管理，不断提升党风廉政与反腐败工作水平，为医院持续健康发展营造风清气正的环境

2、。二、工作目标增强全体医护人员廉洁从医意识，使其主动践行廉洁行医规范;完善党风廉政制度体系，确保医院管理权力规范运行，预防腐败行为发生；加大监督检查力度，严肃查处违规违纪行为，维护医院良好秩序；改进工作作风，塑造医院良好形象，提高社会满意度和公信力。三、工作措施（一）加强廉政教育，筑牢思想防线打造线上线下融合的教育模式。线上，利用医院专属APP和内部网站，开设廉政教育专区，定期推送廉政知识短视频、专家解读文章以及真实案例分析。线下，邀请纪检监察专家、法律专家举办专题讲座，结合医疗行业实际案例，深入讲解法律法规和职业道德准则。组织医护人员参观廉政教育基地、观看警示教育片，通过直观感受增强教育效果

3、。营造浓厚的廉政文化氛围。在医院候诊大厅、病房走廊等区域设置廉政文化宣传栏，展示廉政标语、廉洁行医先进事迹。举办廉政文化节，开展廉政主题征文、演讲比赛、文艺演出等活动，鼓励医护人员积极参与。将廉政文化融入科室文化建设，在日常工作中培养廉洁意识。建立常态化廉政谈话机制。根据岗位风险等级和人员职责，制定个性化谈话方案。对医院领导班子、中层干部、一线医护人员和后勤人员定期开展廉政谈话，及时了解思想动态，发现并解决潜在问题,筑牢廉洁自律防线。（二）完善制度建设，规范权力运行明确责任清单，强化考核机制。详细制定医院各部门、各岗位在党风廉政建设中的责任清单，将责任层层分解到个人。建立科学的考核评价体系，通

4、过定期检查、专项督查、民主测评等方式，对责任落实情况进行严格考核，并将考核结果与个人绩效、职称晋升、评先评优挂钩。优化内部监督制度。严格执行民主集中制原则，规范医院重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额资金使用的决策程序，确保决策透明、科学合理。加强对药品采购、医疗器械引进、医疗服务收费、医保报销等关键环节的监督，建立健全内部审计、信息公开和责任追究制度，形成闭环监督。加强廉政风险防控。全面排查医院各岗位廉政风险点，依据风险程度进行分级评估。针对不同等级风险点，制定切实可行的防控措施和应急预案，明确责任主体和防控时间节点。定期对廉政风险防控效果进行评估，及时调整防控策略。严格财务管理与资产

5、管理。加强医院财务预算编制、执行和监督，规范经费收支审核和财务报表审计流程。严格执行财务报销审批制度,控制经费使用范围和标准。完善固定资产管理制度，加强资产登记、盘点、使用和处置管理，防止国有资产流失。（三）强化监督检查，严肃执纪问责构里全方位监督网络。整合医院纪检监察、工会、职工代表之会、号族家属监督委员会等监督力量，形成监督合力。加强与上级全检&察部门本即诙本而截扁酉击除本印督检查。利用信息笨节支耨闻罢j除力贬纳工作的实时动态监督。本页文本下载后可去除水印开展重点领域专项监督检查。围绕医疗质量提升、医德医风建设、患者权益本窕名本下截扃司法藤水歇对医院药房、病上赞更笨下载娉甘芸舞索卵和安全卫

6、生达标。聚焦海康扶贫政策落实、医疗救助资金发放等民生领域，严肃查处霸面W本下载后可去除水印力口强未见赭器I而截扃可；除Fj%细记录个人廉洁笨贤更笨竿成嚼婚婴限肥拓社会监督举报等渠道，泛收集廉洁自律线索。对发现的违规收受红包、回扣、过度赢页施豆去除冰印加大嘉跖支揄羸赢后褊去除瑞查、违法必究。絮赞受勃瞰瞥可，去解策朋因，开展警示教育活动:达到查处一案、警示一片、治理一方的效果。本页文本下载后可去除水印（四）推进作风建设，树立良好形象领导跳了作风建改。医院领导I刘要以身作则，带头遵至廉洁自律准则和工作纪律，改进工作作风。增强服务意识，深入医疗一线，倾%医护人员和患者的意见和建议，及时解决实际问题。里

7、决反另春主义、官僚主义，精简会议文件，提高工作效率。(本页文本下载后可去除水印开展医德医风专项整治活动。针对医护队伍中存在的医德缺失、医风不正陈H页前盘五截脂题去除水医风建设相关法彳笨的纪末K曦需甘婴解加饰建立健全医德医风考核评价机制，将医德表现作为医护人员绩效考核、职称晋升、评林酒蕊篇而截后,脍本触的实行一票否零页文本下载后可去除水印强化笨赞史朱节戳澹臂嬖力茶第W党员医护人员的先锋模范作用，加强党员思想政治教育和党性修养。严格落实“三会本页巍7f戴后可去脍水i褊度,丰富党组织:笨赞史家平峨用瞥矍黑米展党员与年轻医护人员、困难患者结对帮扶活动，助力医护人员成长和患者康复。本页文本下载后可去除水

8、印优化建本而翻后嬴去除挑翻素质高、业务能力弓笨摘史黑干勒玲阿嘤笨附员培训培养力度，提供更多学习交流和专业深造机会。建立健全激励保障机(制，激发劣瓦褊本下载后加嬴除名J印“3、工作要求,强化组织领导，明确责任分工。成立党风廉政建设工作领导小组，由医院党组织书记任组长，院长任副组长，其他领导班子成员和相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作协调和监督检查。明确各成员职责，确保工作有序推进。注重统筹协调，促进融合发展。将党风廉政建设与医院医疗服务、人才培养、文化建设等工作紧密结合，同谋划、同推进、同检查、同考核。在各项工作中充分考虑廉政风险，将廉政要求贯穿始终，实现协同发展。深化监督考

9、核，确保工作实效。建立健全监督考核机制，制定科学合理的考核指标和评价标准。加强对党风廉政建设工作全过程监督,定期检查评估，及时发现问题并督促整改。强化考核结果运用，激励干部医护人员积极参与党风廉政建设。鼓励创新探索，提升工作水平。引导医院各部门和医护人员结合实际，创新党风廉政建设工作方式和载体。加强与其他医院和医疗机构的交流合作，学习借鉴先进经验，结合自身特点推广应用。及时总结经验，形成可复制、可推广的工作模式，推动党风廉政建设工作不断取得新成效。“廉以养德，医以济世。”2025年，医院将坚定不移推进党风廉政和反腐败工作，以廉洁之德守护生命健康，为建设健康中国贡献力量，让清正廉洁之风在医院蔚然成风。