2025年度民主生活会个人对照检查材料【精选】.docx

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1、2025年度民主生活会个人对照检查材料【精选】“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”在2025年党员领导干部民主生活会召开之际，我围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，为全面深化改革、推进中国式现代化提供坚实纪律保障”的主题，紧密结合自身工作实际，深入反思，认真开展对照检查，现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面政治敏锐性不足，在撰写重要文稿与上报政务信息时，对政治信号的捕捉不够敏锐。如在去年X会议材料筹备中，因对上级指示理解出现偏差，致使文件表述不够精确，信息报送时也出现政治用语把关不严的失

2、误。综合文稿起草常照搬照抄，对新政策、新要求理解不透，政策解读不准确，重大工作安排研判前调研不充分，预案考虑欠缺。全局意识淡薄，推动工作时统筹协调能力欠佳。重要会议筹备期间，工作衔接不顺畅，上级关键任务落实时主动协调不够，督查工作流于形式。工作执行中关键节点把控不准，部门间协调不及时，遇突发事件时反应和协调能力弱，重点工作推进各环节衔接不紧密。制度建设不完善，在健全办公室制度机制方面，缺乏整体规划与有力执行。公文处理制度更新滞后，无法适应新形势；督查制度规范化推进不力；信息化建设中新技术应用不足，办公自动化程度低；机要保密制度执行不严，存在安全隐患；会议管理存在浪费现象；应急机制预案不完善，演

3、练不到位。(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面宗旨意识薄弱，日常工作中服务意识淡薄，接待群众来访时缺乏耐心，存在敷衍现象。事务处理效率低、流程繁琐，对基层单位的困难重视不够、解决滞后,辅助领导决策时信息收集不全、建议不及时，服务部门工作时本位主义严重，保障重要工作时细节考虑不周。工作标准不高，文书、会议和事务处理精细化管理缺失。文件起草有错别字和格式错误，会议组织预案不完善、应急处理能力不足,事务办理跟踪督办不及时，常规工作敷衍了事。信息报送准确性和时效性差，档案管理不规范。工作效率低下，工作统筹安排不合理，时间观念淡薄。处理急件反应迟缓，调度重要工作协调不畅，临时任务安排与落实不到位。

4、信息化应用不熟练，重要节点任务分解不细、进度把控不严，工作流程缺乏创新。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面创新意识欠缺，推动办公室工作创新时思路狭窄、办法有限。智慧办公建设对新技术研究不足、推进缓慢，工作流程重构缺乏突破,借鉴先进经验不足，服务方式创新乏力，“互联网+政务服务”便民措施少，内部管理机制缺乏活力。担当精神不足，面对复杂局面和难题缺乏攻坚克难的勇气。重大活动保障中突发情况处置不及时，关键工作协调遇阻时推进困难，历史遗留问题研究和解决不力，督查存在“好人主义”，落实重点任务时等待观望、主动作为不够。群众工作不细致，落实群众诉求要求不到位。接待群众时解释不充分，

5、问题调查核实和答复不深入，信访案件处理推诿拖延，重复信访问题解决不彻底，便民服务措施考虑不周，群众满意度低。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面党建工作重视不够，抓机关党组织建设力度不足，党支部标准化建设滞后，党员教育管理方式单一，“三会一课”质量不高，党组织活动缺乏创新，党员先锋模范作用激励措施不力。廉政建设责任落实不到位，对分管部门党风廉政建设督促检查不严，制度执行监督存在漏洞，廉政风险防控薄弱，“四风”问题整改不彻底，重点岗位制度不完善，公务接待、用车和财务管理不规范。作风问题整治不力，贯彻中央八项规定精神监督不严，纠治形式主义、官僚主义态度不坚决，机关作风问题发现和处置不及时，整治“

6、文山会海”效果不佳，公务活动存在铺张浪费现象。二、产生问题的原因分析理论学习浮于表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，未能深刻领会其精髓，政治站位低，学用脱节，对办公室工作新情况、新任务认识不足，政治敏锐性和前瞻性欠缺。责任担当意识不足，面对难题有畏难情绪，对党风廉政建设和机关党建重视不够，工作统筹谋划和执行能力弱。专业能力不足，对办公室专业要求认识不足，业务技能和新技术应用能力有待提高，应急处理和创新能力欠缺。作风建设不到位，存在形式主义、官僚主义，基层调研不足，工作抓而不实，作风整治不彻底。三、整改措施“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将针对上述问题积极整改。深化理论学习，建立常态化学习机制，加强调研，将理论与实践紧密结合，完善学习考核机制，提升政治觉悟和工作前瞻性。强化使命担当，以问题为导向，创新工作方法，加强统筹协调和督促检查，严格落实党风廉政建设责任制，提升履职能力。提升业务水平,加强专业技能培训,推动新技术应用,优化工作机制，完善考核评价，激发干部活力。改进工作作风，深入基层调研，聚焦工作重点，反对形式主义，完善服务机制，建立长效作风建设机制,确保各项工作取得实效。