县委班子2024年民主生活会意见建议.docx

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1、县委班子2024年民主生活会意见建议根据县纪委机关、县委组织部关于开好2024年民主生活会的通知要求，为扎实开好县委班子民主生活会，县委组织部通过发放征求意见表、召开座谈会、设置征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求了各级党组织、党员干部群众、”两代表一委员”和基层党代表对县委班子及成员的意见建议。现将征求意见情况汇总如下：一、带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .进一步加强对政治纪律和政治规矩的学习教育，丰富学习形式和载体，提高学习的针对性和实效性，例如定期邀请专家学者进行专题讲座，加深县委班子成员对政治纪律和政治规矩内涵的理解，增强政治敏锐性和政治鉴别力。2 .建立健全政治纪

2、律和政治规矩执行情况的监督检查机制，加强日常监督和专项检查，确保各项纪律规矩落到实处，对违反政治纪律和政治规矩的行为严肃查处，通报曝光典型案例，形成有力震慑。3 .在重大决策和重要工作部署中，更加注重从政治高度进行谋划和推进，充分考虑政治影响和政治后果，确保各项工作符合党中央的政治要求和全县的政治大局。4 .加强对各级党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的考核评价，将其纳入党建工作责任制考核和领导干部绩效考核体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。5 .强化县委班子内部的政治纪律和政治规矩约束，班子成员之间要加强相互监督，对发现的问题及时提醒、纠正，营造风清气正的政治生态。二、带头增

3、强党性、严守纪律、砥砺作风方面6 .持续深化党性教育，充分利用本地红色资源，开展形式多样的党性锻炼活动，如组织参观红色教育基地、重温入党誓词、开展党性分析研讨会等，增强班子成员的党性修养和宗旨意识。7 .加强纪律作风建设的制度建设，完善各项规章制度，明确纪律要求和行为规范，特别是在公务接待、公车使用、办公用房等方面，进一步细化标准，堵塞制度漏洞。8 .加大对干部作风问题的整治力度，聚焦形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治行动，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，切实转变工作作风，提高工作效率。9 .建立健全干部激励机制，鼓励干部担当作为，对在工作中表现突出、作风优良的干部给予表彰奖励和提拔

4、重用，激发干部干事创业的积极性和主动性。10 .县委班子成员要带头深入基层、深入群众，开展调查研究，了解群众疾苦，解决实际问题，每年确定一定数量的基层调研课题，形成高质量的调研报告，为科学决策提供依据，以实际行动改进工作作风。三、带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面11 .加强对班子成员的廉洁自律教育，定期开展廉政谈话、警示教育活动，如观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型腐败案例等，引导班子成员筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。12 .建立健全容错纠错机制，明确容错纠错的范围和标准，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，消除干部在改革创新中

5、的顾虑，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。13 .在推进重点项目和重点工作中，建立责任清单和任务清单，明确班子成员的责任分工和工作任务，加强跟踪问效和考核评价，确保各项工作任务落到实处，对工作推进不力、不敢担当的干部进行严肃问责。14 .加强对创新工作的支持和保障，设立创新专项资金，鼓励各级各部门积极探索创新工作方式方法，对取得显著成效的创新项目给予资金支持和奖励，推动全县经济社会发展创新驱动发展。15 .县委班子成员要带头解放思想，勇于突破传统思维定式和路径依赖，积极学习借鉴先进地区的经验做法，结合本地实际,谋划和推动具有创新性的工作举措，为全县发展注入新动力。四、带头履行全面从严治党政治责

6、任方面16 .进一步强化县委班子对全面从严治党工作的领导，定期研究部署全面从严治党工作，制定工作计划和目标任务，明确班子成员在全面从严治党工作中的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。17 .加强对各级党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查和考核评价，建立健全责任追究制度，对落实全面从严治党主体责任不力的党组织和党员领导干部进行严肃问责，确保全面从严治党责任层层压实。18 .加大对基层党组织建设的支持力度，加强对基层党组织书记和党务工作者的培训，提高其业务能力和工作水平，加强对软弱涣散党组织的整顿力度，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。19 .持续加强党风廉政建设和反腐败斗争，保持高压态势，加大对

7、违纪违法问题的查处力度，加强对重点领域、关键环节的监督检查，加强廉政风险防控，完善监督体系，确保权力在阳光下运行。20 .加强对党员干部的日常教育管理监督，运用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。五、履行意识形态工作责任制方面21 .加强对意识形态工作的组织领导，定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决意识形态工作中存在的问题，制定切实可行的工作措施，确保意识形态领域安全稳定。22 .加强意识形态工作队伍建设，加大对宣传思想文化战线干部的培养选拔力度，充实人员力量，加强业务培

8、训，提高其政治素养和业务能力，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍。23 .创新意识形态工作方式方法，充分利用新媒体平台，加强对党的理论、方针、政策的宣传解读，传播正能量，弘扬主旋律，增强主流意识形态的吸引力和感染力，例如制作生动有趣的短视频、动漫等宣传作品，提高宣传效果。24 .加强对各类意识形态阵地的建设和管理，严格落实审批备案制度，加强对新闻媒体、网络平台、文化场馆、学校课堂等阵地的监管，确保意识形态阵地可管可控，坚决抵制各种错误思潮和言论的传播。25 .强化对意识形态工作的考核评价，将意识形态工作纳入县委班子和各级党组织的绩效考核体系，明确考核指标和评价标准，加强对考核结果的运用，对意识形态工作责任制落实不到位的单位和个人进行严肃问责。