某县自然资源局党组书记、局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料.docx
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1、某县自然资源局党组书记、局长2025年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料按照县纪委、县委组织部关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的相关通知文件要求,镇党委班子会前通过集体学习、个人自学相结合的方式,深入学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话重要指示精神,系统研读党章、条例、准则等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照四个带头及意识形态等五个方面要求,深入查找班子存在的问题,深刻剖析症结根源,进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)严守政治纪律和政治规
2、矩,维护党的团结统一方面作为县自然资源局党组书记、局长,我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线,是维护党的团结统一的基石。然而,在对照检查中,我发现自身在这一方面仍存在以下问题:一是政治敏锐性不够强。面对一些涉及政治立场、政治方向的问题时,有时未能及时、准确地把握其本质和要害,缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力。例如,在社交媒体上看到一些负面言论时,未能第一时间进行反驳和纠正,而是选择了沉默或忽视。二是政治执行力有待提升。在贯彻落实上级决策部署时,有时存在理解不深、把握不准、执行不力的情况。特别是在处理一些复杂问题时,缺乏足够的政治勇气和担当精神,导致工作进展缓慢或效果不佳。三是党内政治生活不够严肃。
3、在参加党内政治生活时,有时存在敷衍了事、走过场的现象。在批评与自我批评时,未能真正做到坦诚相见、开诚布公,导致党内政治生活的质量和效果大打折扣。(二)在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为党组书记、局长,我深知增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的基本要求。然而,在对照检查中,我发现自身在这一方面仍存在以下问题:一是党性修养不够扎实。在日常工作中,有时未能时刻以党员标准严格要求自己,缺乏足够的党性锤炼和党性修养。在面对诱惑和挑战时,未能始终保持清醒头脑和坚定立场。二是纪律观念有所松懈。在遵守党的纪律方面,有时存在侥幸心理和松懈情绪。特别是在一些小事小节上,未能做到严格自律、防微杜渐。例如,在
4、参加会议或活动时,有时存在迟到早退的现象。三是工作作风不够扎实。在工作中,有时存在形式主义、官僚主义的问题。在调查研究时,未能真正做到深入基层、深入群众,了解实际情况和群众需求。在制定政策措施时,缺乏足够的针对性和可操作性,导致政策效果不佳。(三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为自然资源局党组书记、局长,我深知遵规守纪、清正廉洁是党员干部的基本底线,勇于担责、敢于创新是推动工作发展的重要动力。然而,在对照检查中,我发现自身在这一方面仍存在以下问题:一是规矩意识不够强。在遵守党纪国法方面,有时存在模糊认识和侥幸心理。在面对一些复杂问题时,未能始终坚持依法依规办事的原则,而是选
5、择了变通或妥协。二是廉洁自律不够严格。在廉洁从政方面,有时存在放松警惕和降低标准的现象。在接待来访人员或处理公务时,未能始终保持清正廉洁的作风,存在接受吃请或礼品的现象。三是担当精神不够足。在工作中,有时存在畏难情绪和等靠思想。在面对一些急难险重任务时,缺乏足够的勇气和担当精神,导致工作进展缓慢或效果不佳。同时,在创新方面也存在不足,缺乏足够的创新意识和创新能力,导致工作方法和手段相对滞后。(四)在履行全面从严治党政治责任方面作为党组书记、局长,我深知履行全面从严治党政治责任是自身的重要职责。然而,在对照检查中,我发现自身在这一方面仍存在以下问题:一是主体责任落实不够到位。在推动全面从严治党工
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