医院信息化人员培训管理制度.docx

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医院信息化人员培训I管理制度1.培训制度1)业务学习培训计划由管理部门根据年度工作计划作出安排。2)成立业务学习小组，定期组织业务学习；3)工作人员每年必须参加不少于20个课时的专业培训4)工作人员必须完成布置的学习计划安排，积极主动地参加信息部组织的业务学习活动。5)有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓励参加其它业务交流和学习培训。6)支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。2.培训内容：1)计算机安全法律教育定期组织本单位工作人员认真学习网络安全制度、计算机信息网络安全保护等业务知识，不断提高工作人员的理论水平，提高操作员的防范能力。2)计算机职业道德教育(1)、工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。(2)、不得制造，发布虚假信息，向非业务人员提供有关数据资料。(3)、不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃客户资料。(4)、不得制造和传播计算机病毒。3)计算机技术教育(1)、操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。(2)、机房管理员，程序维护员，操作员必须实行岗位分离，不得串岗，越岗。(3)、不得越权运行程序，不得查阅无关参数。(4)、发现操作异常，应立即向机房管理员报告。3.培训形式:1)结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。2)有计划有针对性，指派人员参加相关学术会议。3)定期举办科内业务交流，互相学习取长补短。