最新科技局领导干部2024年专题民主生活、组织生活个人四个带头检查材料word范文.docx

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1、根据市委关于召开2024年度民主生活会的通知有关要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提升：在面对一些复杂的国际国内形势变化时，对潜在的政治风险认识不够深刻。例如,在某些涉及意识形态领域的新兴舆论话题出现时，未能迅速从政治高度去分析其可能带来的影响，导致对相关舆情的应对稍显滞后。二是贯彻上级决策部署存在执行偏差：在执行部分上

2、级政策时，过于注重本地实际情况，在一定程度上未能完全按照政策的初衷和要求进行精准落实。如在推进某项环保政策时，因担心对本地部分企业发展造成短期冲击，在执行力度上有所保留，影响了政策的整体效果。三是党内沟通协作存在短板：在党内工作交流中，有时未能充分倾听其他同志的意见和建议，导致在一些决策过程中，未能充分汇聚集体智慧。在讨论一项重要工作方案时，因自身先入为主的观点，对其他同志提出的建设性意见未能给予足够重视，使得方案在后续实施中出现了一些本可避免的问题。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养锤炼不够持续：虽然参加了各类党性教育活动，但在日常工作生活中，缺乏将党性修养融入到每一

3、个行动中的自觉。例如，在面对繁重的工作任务和个人生活压力时，偶尔会出现抱怨情绪，没有时刻以党员的高标准严格要求自己的言行。二是纪律执行存在宽松软现象：在一些非关键工作环节，对纪律要求的执行不够严格。如在单位内部的考勤管理上，有时因为工作忙而忽视了自身的考勤打卡，没有起到良好的带头示范作用。三是工作作风不够扎实深入：在开展调研工作时，有时存在走马观花的情况，没有真正深入到基层群众中去了解实际情况。比如在调研农村产业发展时，只是简单地走访了几个示范村，没有深入到更多普通村庄和农户家中，导致对农村产业发展的难点和痛点把握不够精准。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意

4、识不足，存在畏难情绪：在面对一些涉及多方利益、矛盾复杂的工作任务时，存在畏首畏尾的情况，不敢主动承担责任。例如在推进一项涉及多个部门的城市规划调整项目时，因担心协调难度大、得罪人，没有积极主动地去牵头推动工作。二是创新能力欠缺，工作方法陈10：习惯于用传统的思维方式和工作方法来处理问题，在工作中缺乏创新思维。在推动数字化办公转型过程中，因对新技术、新方法了解不够，未能提出有效的创新举措，导致单位数字化办公进程缓慢。三是廉洁自律细节把控不够到位：虽然在大是大非面前能够坚守廉洁底线，但在一些小事小节上还存在麻痹大意的情况。如在参加一些公务活动时，偶尔会接受超标准的接待，没有及时予以拒绝。（四）带头

5、履行全面从严治党政治责任方面。一是党建工作重视程度不够：在工作安排中，将更多的时间和精力放在了业务工作上，对党建工作的投入相对较少。例如，在制定年度工作计划时，对党建工作的规划不够详细，没有明确具体的工作目标和考核标准。二是对党员干部教育管理不够严格：在党员干部的日常教育管理中，存在失之于宽、失之于软的情况。对一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题，没有及时进行提醒谈话和纠正。如个别党员干部在工作中存在迟到早退现象，没有及时进行严肃处理。三是党风廉政建设主体责任落实不够有力：在推动党风廉政建设工作中，虽然制定了相关制度，但在监督执行方面存在漏洞。如在单位内部的项目招投标过程中，虽然有制度规定，但

6、对执行过程的监督检查不够细致，导致出现了一些程序上的瑕疵。（五）反面典型案例剖析情况。深刻剖析反面典型案例,作为曾经的国有企业领导干部，魏巍的职责决定工作中少不了与商人老板交往，关键就在于没能守好自己这一关。与自己“交战”不是件容易的事情，需要强大的精神力量，对共产党人来说就是坚定的理想信念。而魏巍，平时对政治理论学习能躲就躲，能推就推，推不掉了就走走过场、装装样子,久而久之，党性修养跟不上，思想滑坡，精神“缺钙”，面对考验和诱惑就稳不住心神、辨不清方向、管不住行为、守不住底线，在执行公务中“丢盔弃甲”、一败涂地。魏巍的案例给我们敲响警钟，面对五光十色的诱惑，任何时候都要稳得住心神、管得住行为

7、、守得住清白。正心明道、怀德自重，勤婵“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,以内无妄思保证外无妄动。要保持平和心态，对功名利禄要知足，多把心思和精力放到全心全意为人民服务上来。（六）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。都已整改完成。一是更大力度推进“尖刀”技术攻关工程。瞄准29项关键核心技术，加快突破基础软硬件、基础零部件、关键基础材料、关键仪器设备和试剂等“卡脖子”技术瓶颈，构建优势领域”核心技术池”。采取“定向委托”、“赛马择优”、“揭榜挂帅”等组织方式，实行“军令状”、“里程碑”等管理模式。推行以“用”为导向、以企业为主体的“下游考核上游、应用考核技术、整

8、体考核部件、市场考核产品”项目评价机制，提升产业链供应链韧性和竞争力。二是大力推动创新要素向企业集聚。发挥企业出题者作用，组建车规级芯片、光纤激光器等一批协同攻关型产业技术创新联合体。鼓励企业建设研发机构，持续提升工业企业研发机构覆盖率。深入实施企业创新积分制，落实支持企业创新的各项财税政策，将科研队伍建设纳入省属企业考核内容，用好省级科技人才股权激励基金，靶向引进企业核心技术团队和人员。三是加快建设产业链创新体系。完善重点产业“链长+链主+链创”机制，坚持“链长”统筹、“链主”出题、“链创”答题，推动汽车、钢铁、化工等传统产业高端化、智能化、绿色化升级；加快推进光电子信息、工业软件、工业母机

9、、新能源与智能网联汽车等领域技术攻关，提高产业链现代化水平；前瞻布局6G、人形机器人、空天技术、人工智能大模型、生命科学、合成生物、前沿材料、未来能源等领域创新项目，着力突破底层技术、开发应用场景，积极抢占未来产业新赛道新高地，加快培育新质生产力。四是打造科技创新供应链平台，引导创新资源与产业需求高效对接。加强科技创新和产业创新对接，加强以企业为主导的产学研深度融合，可以有效提高科技成果转化和产业化水平。运用互联网思维，坚持以需求为导向、以企业为主体推进科技创新供应链平台建设，打造技术聚集平台、产业转化平台、人才引流平台、资本聚合平台，构建供应链、重塑产业链、提升价值链，推动科技创新与经济社会

10、发展深度融合。二、问题原因剖析（一）思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足，没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，缺乏系统性学习的内在动力，导致理论武装不够扎实，进而影响了思想政治素质的提升和工作能力的提高。（二）党性修养不够坚定。在长期的工作中，面对各种诱惑和挑战，放松了对党性修养的要求，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏对党的忠诚度和对事业的使命感的持续锤炼，使得自己在面对复杂局面和困难问题时，出现了思想松动和意志不够坚定的情况。（三）担当精神有所欠缺。随着工作经历的增加，逐渐产生了安于现状、怕得罪人的思想顾虑，缺乏年轻时的那股冲劲和闯劲，对工作中的困难和问题缺

11、乏一抓到底的决心和勇气，在一定程度上影响了工作的质量和效率，也限制了自身的成长和进步。三、整改措施（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高自己的政治理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与实际工作相结合，努力把学习成果转化为推动工作的强大动力和实际成效。（二）加强党性修养，坚定理想信念。时刻牢记自己的党员身份，加强党性锻炼，增强党性修养，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。通过参加党内政治生活、学习先进模范人物事迹等方式，不断提高政治觉悟和政治能力，始终保持对党忠诚，在思想

12、上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。（三）增强担当意识，积极主动作为。树立正确的政绩观和价值观，以人民为中心，克服求稳怕乱的思想，勇于担当负责，积极主动作为。面对工作中的困难和问题，敢于迎难而上，善于创新思维，努力寻求解决问题的新思路、新方法、新举措，以钉钉子精神推动各项工作任务落到实处，取得实效。积极开展科技领域改革试点。积极探索教育、科技、人才“三位一体”融合发展，加快完善以“用”为导向、以企业为主体的人才使用机制。实施战略科技人才引领、青年拔尖人才成长、卓越工程师集聚、工匠培育“四大专项”，推进科技创新人才“扬帆”行动、“博士后人才倍增计划”，推行高层次人才“举荐制”，开展工程硕博士

13、培养改革专项试点，构建以创新价值、能力贡献为导向的科技人才评价体系，打造近悦远来的人才发展生态。（四）加强自我约束，严守廉洁底线。严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对廉政风险点的排查和防范，从小事小节做起，严格规范自己的言行举止，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，树立良好的党员干部形象。根据2024年度民主生活会主题，会前我认真开展理论学习，积极征求意见建议，认真开展谈心谈话，扎实开展个人剖析，现将个人检视剖析情况汇报如下：一、上次民主生活会整改情况2023年主题教育民主生活会上，我对照六个方面查摆具体问题X条，分析存在问题产生的三个

14、方面原因，有针对性的提出X条整改措施，现已全部整改完毕并持续推进中。二、查摆存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够深入，政治敏锐性有待提高。在日常工作中，虽然我能够按照要求参加各类政治理论学习活动，但存在学习不够系统、深入的问题。有时只是满足于完成规定的学习任务，对一些重要理论和政策的理解停留在表面，未能真正做到学深悟透、融会贯通。例如，在处理一些涉及群众利益与城市管理政策之间的矛盾时，有时会更倾向于从城市管理的常规角度去思考解决办法，而没有及时从政治立场的高度去审视是否存在对党的政策理解不准确、执行不到位的情况，从而影响了问题解决的全面性和有效

15、性。二是在落实党内政治生活中存在形式主义倾向，党内政治生活是党组织教育管理党员和进行思想政治斗争的重要平台，但在实际落实过程中，我发现自己存在一定的形式主义问题。比如，在召开民主生活会时，虽然能够按照程序开展批评与自我批评，但在批评内容上有时不够深刻、具体，存在以工作建议代替批评意见的情况，没有真正触及思想深处的根源。三是对党员干部的政治纪律和政治规矩教育监督不够到位。在实际工作中，平时对干部的工作任务安排和业务指导较多，而在政治纪律和政治规矩方面的教育提醒较少。对于一些干部在日常工作中的不当言论或行为，虽然能够及时纠正，但没有深入分析其背后的思想根源，也没有进行系统的政治纪律和政治规矩教育。

16、（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深入，理论联系实际能力有待提升。在日常工作中，有时会因事务繁忙而忽视党性修养的自我提升，没有时刻以党员标准严格要求自己，导致在一些细节问题上出现党性意识淡化的现象，如在处理群众投诉时，偶尔会因工作压力而出现急躁情绪，没有充分站在群众立场和党性原则的高度去化解矛盾，影响了党群关系和城管工作的形象。二是纪律执行不够严格，监督落实存在薄弱环节。在严守纪律方面，我能够严格遵守党的政治纪律和组织纪律，但在实际工作中仍存在一些问题。例如，在城管执法工作中，对于一些轻微违规行为的处罚，有时会因其他因素而适当裁量，执行不够严格，虽然未违反大的原则，但这种行为已经违背了严肃性原则。在考勤纪律方面，对个别干部偶尔的迟到早退现象，没有严格按照制度进行处理，这种做法不仅影响了单位的工作纪律，也不利于营造风清气正的工作环境，更与党对党员干部的纪律要求背道而驰。三是工作作风不够扎实，攻坚克难能力有待增强。在砥砺作风方面，我虽然能够认真履行职责，但在面对一些复杂