2022年XX镇公务员流动调配竞争比选实施方案.docx
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1、2022年XX镇公务员流动调配竞争比选实施方案因工作需要,XX镇拟通过推荐考察方式调入科级以下公 务员1名,根据XX县机关事业单位科级以下人员流动调配 操作办法(试行)文件规定,调入对象建议人选由镇党委 面向全县各乡镇机关单位通过竞争比选的方式确定,现制定 竞争比选实施方案如下:一、竞争比选职位和职数XX镇党政办文字综合职位1名。二、竞争比选范围和条件(一)范围XX县各乡镇机关单位在编在岗科级以下(不含科级)工 作人员。(-)条件L遵守中华人民共和国宪法和法律。2 .政治素质好,品行端正,身体健康。3 .须具有公务员或参照公务员身份,年龄在30周岁以 下(1991年6月30日以后出生),具有全
2、日制本科学历、学 士学位。4,近三年年度考核(试用期不确定等次视同为称职)均 为称职及以上等次。(三)不得报考要求L按照国家有关规定,在现单位工作未满一年、试用期 未满的人员不得报考。2尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员, 处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出 结论的人员不得报考。3.法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形。三、竞争比选的原则和方式按照公开、平等、竞争、择优原则,采取面谈的方式进 行。四、竞争比选的程序和时间安排(一)发布公告。在XX县政府门户网上发布公告。(二)报名。采取现场报名方式进行。报名时间定于2022 年7月6日至8日(上午8:00-12:
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