退役军人事务局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲.docx

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1、退役军人事务局党组书记2024年度民主生活会个人发言提纲按照关于开好2024年度民主生活会的有关要求，本人紧密结合个人思想工作实际，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，认真对照“四个带头”等方面进行自查，全面查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况汇报如下：一、问题查摆（一）关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面一是政治理论学习不够深入系统。作为局党组书记，虽然能够积极参与各类政治学习活动，认真学习党的理论方针政策，然而在学习的深度与广度上存在不足，对一些重要理论的理解仅停留在表面，在学以致用方面存在

2、较大差距。如,组织理论学习中心组学习时，满足于上级要求的学习内容和次数，缺少结合实际退役军人工作进行的深入讨论和交流,在有效动员引导退役军人在经济社会发展中发挥独特作用、展现优势特长，促进县内经济社会高质量发展上办法不多，思考不深。二是政治敏锐性尚需进一步提升。在面对复杂多变的政治形势和网络舆情时，有时未能及时准确地察觉潜在的政治风险。例如，面对网络上的一些关于退役军人的不实信息和负面言论时，虽然能够意识到可能带来的不良影响，却未及时采取有力措施予以抵制和纠正。三是对新形势下思想政治工作的重视程度不足。在工作中较多关注业务指标的完成，而对干部职工的思想政治工作关注较少，难以充分调动党员干部的学

3、习积极性和创造性，距离带出一支“专业、专心、专注”的干部队伍还有差距。（二）关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面一是党性锻炼不够经常。在日常工作中，往往将更多精力放在业务工作上，而忽视了对党性修养的持续锤炼。主动参加党性教育活动的积极性不高，对党的光辉历史、优良传统的学习缺乏系统性和主动性，没有时刻以优秀党员的高标准来严格要求自己。二是攻坚克难的决心不够。面对复杂问题和深层次矛盾还存在畏难情绪在工作中，尚未真正树立起以人民为中心的发展思想，服务退役军人的意识不够强烈，对退役军人的需求和诉求关注不够细致。如，有时在接待群众来访时，态度不够热情耐心。三是服务群众的能力需要进一步提升。对于一

4、些涉及退役军人切身利益的政策法规和业务知识掌握不够熟练，在向群众解释和宣传时，无法做到深入浅出、通俗易懂，从而影响了服务群众的质量和效果。（三）关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是工作创新性不足。习惯沿用传统的思维方式和工作方法，对于新观念、新技术、新方法的接受和应用不够积极主动，缺乏创新意识和创新能力。在工作中如何创造性地开展退役军人工作、提升退役军人工作质量和效率缺乏深入思考，导致工作成果缺乏亮点和特色。二是担当精神有待增强，在工作中有时存在畏难情绪。面对一些复杂棘手的问题，缺乏敢于担当的勇气和魄力，存在等靠要思想，习惯将问题上交或等待上级指示，而非主动想办法解

5、决问题。三是自我革命精神有所弱化。虽然关注当前党风廉政建设工作的发展态势，但不自觉地不愿投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降，从而导致在工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果方面主观能动性发挥不够。（四）关于“带头履行全面从严治党政治责任”方面一是纪律教育深度不够。开展纪律教育的方式方法较为单一，缺乏针对性和时效性。如，组织开展纪律教育，主要以领学文件为主，缺乏案例分析和互动交流，导致党员干部对纪律规定的理解不够深入，难以做到入心入脑。二是常态化监督上还有不足，对日常管理中的苗头性问题，存在监督提醒不

6、够及时的现象，如，看到有的干部工作纪律松懈时未能及时纠正提醒，也没有让分管领导及时与其谈心谈话了解情况。三是加强对党员网络行为的教育不够，没有定期开展相关培训和学习活动，在提高党员对网络行为规范的认识上还做的不够，导致部分党员在网络空间发挥正能量，组织开展网络宣传、公益活动等活动上积极性不高。（五）反面典型案例剖析方面1.对照XX违纪行为典型案例进行剖析认真对照反思自身情况，发现我在财务管理上执行不够严格，如，针对财务规章制度学习不够，审核报销凭证时把关时不够严格，导致审计发现部分报销附件不齐全，今后定会加强纪律学习，严守各项规定。二、原因剖析归纳起来，主要有以下几个方面的原因：（一）理论学习

7、不够深入。对退役军人工作的学习缺乏系统性和深入性，尚未真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入理解其精神实质和丰富内涵，致使在运用理论指导实践时存在不足。（二）宗旨意识不够牢固。在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的利益和需求，宗旨意识不够牢固。没有真正将退役军人满意与否作为工作的出发点和落脚点，缺乏主动服务退役军人的意识和行动。（三）担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神，存在“老好人主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对退役军人工作的新形势新变化新要求把握不够，对面临的问题和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐意进取的劲头，导致一些工作进度缓慢、质效

8、不高。三、整改措施针对问题查摆和原因剖析，我将认真做好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，严格落实三会一课等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮问题,深入领会学习贯彻习近平关于退役军人工作重要论述，以高度的政治责任感和历史使命感扎实工作，不断激励引导退役军人在新征程上彰显独特风采、作出更大贡献。（二）强化宗旨意识，提高服务本领。要牢固树立为民服务意识，以真情真心对待退役军人、服务退役军人，持续增强广大退役军人的获得感和幸福感。要聚焦主责主业,坚持数字化、社会化方向，创新提升退役军人服务保障体系、就业创业、教育培训、军休服务、优待抚恤等服务水平，系统谋划2025年工作思路。要持续加强作风建设，提升工作效能，主动深入村社区、深入退役军人家中，了解实际问题，制定切实可行的政策措施。（三）强化担当意识，勇于突破创新。主动承担工作中的困难和挑战，面对复杂的工作任务时，积极寻找解决问题的方法和途径。建立健全激励机制，对于敢于担当的干部给予表彰和奖励，营造担当作为的良好氛围。积极探索退役军人工作新思路、新方法，强化对政策业务的持续学习，鼓励干部职工提出创新意见建议，不断提升服务退役军人管理水平。