领导干部在2024-2025年度组织生活会上的个人对照检查剖析材料（对照‘四个带头’）.docx

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1、领导干部在2024-2025年度组织生活会上的个网照检查剖析材料（对照四个带头）按照党支部关于开好2024年度组织生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,仔细研读了党章等党内法规，并通过广泛征求意见，深入开展谈心谈话，围绕“四个带头”，深刻反思在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在“严守政治纪律规矩，维护党的团结统一”方面一是理论素养尚需提升。在理论学习方面积极性不高,学习不够系统深入。参加支部集中学习时，存在表面应付的情况，没有真正沉下心来学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表层，理解不够透彻。

2、在个人自学方面，缺乏计划性和系统性，学习笔记零散，心得体会质量不高。对一些重要理论问题的思考不够深入，不能很好地用理论指导实践。特别是在业务工作中，有时存在就事论事的问题，没有从政治和全局的高度去分析和解决问题。二是政治意识有待加强。在工作中对一些涉及政治原则的问题重视不够，政治敏锐性不强。对中央和上级重大决策部署的学习领会不够深入，贯彻落实不够有力。有时存在上紧下松的现象，对一些改革措施执行不够坚决。在参与支部活动时,对政治性议题关注不够，发言不够积极。对单位内部存在的一些违反政治纪律和政治规矩的现象，发现不够及时，制止不够坚决。三是政治定力仍需提高。在大是大非问题上立场不够坚定，原则性不够

3、强。对一些错误言论和思潮，有时态度不够鲜明，批评不够坚决。在工作中，有时存在得过且过的思想，不敢较真碰硬，回避矛盾。特别是在一些重要工作任务面前，缺乏攻坚克难的勇气和决心，工作推进不够有力。这反映出理想信念还不够坚定，政治定力还需要进一步加强。（二）在“增强党性砥砺作风，坚守纪律底线”方面一是党性修养见长不足。在严格党性修养方面还不够自觉，对标党章党规要求不够严格。参加组织生活时，态度不够端正，自我批评深刻性不够。在工作中，有时没有很好发挥先锋模范作用，做事浮于表面，作风不够扎实。对一些不良现象，有时采取息事宁人的态度，不愿较真。在联系群众时，服务意识不够强，存在形式主义问题。二是纪律观念时有

4、松懈。对党的纪律要求执行不够严格，有时存在不以为然的心态。参加组织生活不够经常，有时因工作原因缺席。对党的各项纪律规定学习不够深入，在工作生活中偶有违反。特别是在执行中央八项规定精神方面，还存在一些不严不实的问题，工作作风有待进一步改进。三是自我要求不够严。在八小时以外，对自己要求有所放松，社交圈、生活圈管理不够规范。对个人品德修养重视不够，有时会出现一些不雅言行。在工作中，存在不求有功但求无过的思想，满足于一般性要求，缺乏追求卓越的精神。对提升自身素质和能力重视不够，业余学习积极性不高。（三）在“遵规守纪勇于担当，积极开拓创新”方面一是担当作为偏于保守。面对困难问题，缺乏积极进取的精神，往往

5、采取回避态度。在推进重点工作时，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班。对一些新情况新问题，研究不够深入，解决办法不够有效。特别是在面对矛盾时，存在怕担责任的思想，不敢大胆负责，影响了工作效果。二是创新意识相对不足。在工作中习惯于用老办法解决新问题，思维方式比较僵化。对新技术新方法的学习运用不够积极，创新意识不强。在改进工作方式方法上，缺乏主动思考，创新举措不多。对提升工作效率和质量的新途径新方法研究不够,工作创新能力有待提高。三是责任落实不够到位。在完成工作任务时，有时存在应付了事的情况，没有真正负起责任。对分管的工作，重视不够，指导不够，督促检查不够有力。特别是在一些疑难复杂问题面前，缺乏迎难

6、而上的勇气，工作落实不够扎实，效果不够理想。（四）在“履行从严治党责任，强化管党治党”方面一是对标要求仍有差距。在落实全面从严治党要求方面还不够主动，自觉性不够强。对党建工作重视不够，存在重业务轻党建的现象。作为一名党员，对支部建设参与不够积极，献计献策不够多。在落实“三会一课”等组织生活制度时，态度不够认真，质量不够高。二是作风建设尚需加强。工作中存在形式主义、官僚主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。对群众反映的问题重视不够，解决不够及时。服务意识不够强，工作效率不够高，群众满意度需要进一步提升。有时存在推诿扯皮现象，影响了党员形象。三是表率作用发挥不够。作为一名党员，在工作生活中发挥

7、先锋模范作用不够。对支部活动参与积极性不高，对其他党员帮带作用不够明显。在落实党风廉政建设责任制方面，以身作则不够，带头作用发挥不够充分。对年轻同志的关心培养不够,传帮带作用需要加强。二、问题根源一是理想信念有所动摇。在思想深处，对马克思主义的信仰不够坚定，对中国特色社会主义的信念不够牢固。对党的创新理论学习不够深入，理解不够透彻，内化于心、外化于行做得不够好。在工作中，有时会受到错误思潮的影响，政治立场不够坚定，原则性不够强。对党的政策理解不够深入，贯彻执行不够坚决。特别是在面对困难和挑战时，政治定力不够强，担当精神不够足，影响了工作推进。二是宗旨意识有所淡化。在工作中，对全心全意为人民服务

8、的根本宗旨认识不够深刻，有时忽视了群众利益。服务意识不够强，工作作风不够扎实，对群众的困难和问题重视不够，解决不够及时。特别是在联系群众时，存在形式主义问题，深入基层不够，调查研究不够深入。这反映出对党的群众路线理解不够深刻，群众观点树立不够牢固。三是担当精神有所弱化。面对困难和挑战，缺乏迎难而上的勇气和决心。工作中安于现状，不思进取，对新情况新问题研究不够，创新意识不强。特别是在推进重点工作时,存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。遇到矛盾时往往采取回避的态度，不愿承担责任。这种不敢担当、不愿作为的态度，影响了工作推进和效果。四是纪律意识有所松懈。对党的纪律要求认识不够深刻,纪律观念有所淡化。在

9、工作生活中，对自己要求不够严格，存在松松垮垮的现象。特别是在执行组织生活制度方面，不够认真严肃，存在应付了事的情况。对党的各项纪律规定学习不够，理解不够深入，在工作中有时会出现违反纪律的行为。这反映出对党的纪律重视程度不够。三、整改措施一是加强理论武装，提升政治素养。把加强理论学习作为重要任务，认真研读党的创新理论，做好笔记，撰写心得。每周保证至少4小时的个人自学时间，认真学习党的重要文献和党内法规。建立个人学习计划，每月至少完成一本理论书籍的阅读，每季度撰写一篇高质量的学习心得。积极参加支部组织的各项学习活动，在学习讨论中主动发言，与其他党员交流学习体会。注重学以致用，把学习成果运用到实际工

10、作中，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，广泛阅读党史党建方面的书籍，努力提高理论素养和政治觉悟。二是严格党性锻炼，强化纪律意识。始终牢记党员身份，以更高标准严格要求自己。认真执行组织生活制度，保质保量完成“三会一课”等组织生活，主动开展批评与自我批评。每月对照党员标准进行一次自查，及时发现和纠正存在的问题。严格执行中央八项规定精神，认真落实各项纪律要求。加强党性修养，在工作生活中处处以党员标准要求自己，充分发挥先锋模范作用。建立个人廉洁自律制度，定期进行党性分析，不断提高自身党性修养。同时，注重在实践中锤炼党性，不断提高政治觉悟和政治素养。三是强化责任担当，提升履职能力。树立强

11、烈的责任意识，面对困难和问题，主动作为、积极进取。在工作中，勇于创新，善于思考，努力研究新情况、解决新问题。每周深入基层调研不少于1天，了解实际情况，倾听群众意见。对群众反映的困难和问题，建立台账，跟踪督办，确保事事有着落。加强业务学习，不断提升工作能力和水平。每月对工作情况进行一次总结分析，查找问题不足，及时整改提高。积极参加各类培训，开拓视野，增长才干。同时，注重在实践中锻炼提高，不断增强担当作为的能力。四是牢记为民宗旨，改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把群众利益放在首位。改进工作作风，深入基层一线，了解群众需求，解决群众困难。每月至少走访联系10户群众，了解他们的所思所盼，帮助解决实际问题。对待群众要热情服务，不推诿、不敷衍，努力做到让群众满意。建立民情日记，及时记录群众反映的问题，跟踪督办解决情况。积极参加志愿服务活动，为群众办实事、解难事。每季度对联系服务群众工作进行一次总结，查找不足，改进提高。同时，注重在服务群众中增进感情，不断密切党群关系。以上是我的对照检查，不足之处，请同志们批评指正。