2022《医院岗前培训制度》.docx

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1、岗前培训制度新入职护理人员（含助理护士）、转岗、或轮岗护理人 员、实习护生、进修护士在临床实践前，必须按规定接受岗 前培训及考核。未经过岗前培训及考核者，新入职及轮岗/ 转岗护理人员一律不得独立值班，实习护生及进修护士不得 进入临床实践。培训由护理部统一安排，主要以讲座形式进 行。主要培训内容如下：一、新入职护理人员（一）参加医院统一组织的新员工岗前培训（内容详见 人事处岗前培训资料）（二）医院统一培训后，由护理部组织以下培训：1、护理工作概况。2、护理制度与职业安全：护理核心制度、护理不良事 件分析、高警示药物管理、职业安全与防护等。3、护士条例。4、护士职业素质：护理服务理念、护士职业特点

2、及要 求、沟通技巧等。5、护士岗位职责与试用期培训要求。6、护士规范化培训要求。（三）培训结束后，进行理论及操作考试，合格后进入 临床。二、轮岗或转岗护理人员（一）新工作环境及人员介绍：包括电源总开关、走火 通道、消防设施及使用方法、病区建设分区及管理要求、病 区物品放置、急救设施、病区工作人员及排班介绍等。（二）护理相关制度：主要包括护理核心制度、突发事 件应急处理、专科相关规章制度等。（三）岗位工作内容及质量要求，护理持续质量改进相 关标准及要求。（四）专科常见疾病护理常规及专科常见技术操作。（五）专科特殊用药。（六）专科常见医疗仪器设备的操作规范及维护。（七）其他：如专科特殊注意事项等（具体内容由各专 科定）。（A）培训结束后，由专科护士长负责对其进行工作能 力评估，评估合格后方能独立值班。三、实习护生：（一）医院概况：含护理工作简介、优质护理开展情况 等。（二）临床教学计划解读及实习期间的管理要求。（三）制度与职业安全：护理核心制度、突发事件应急 处理、护理不良事件分析、职业安全与防护等。（四）职业素质：护理服务理念、护士职业形象、沟通 技巧等。四、进修护士：详见XX医院进修护士管理方案