XX市重点道路城市精细化管理实施方案.docx

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1、XX市重点道路城市精细化管理实施方案根据市委、市政府关于扎实推进城市精细化管理工作要 求，对XX市重点道路开展“行走XX,见人见事见工作”专 项行动，全面提升城市精细化管理水平和城市品位，特制定 本工作方案。一、工作目标对XX市重点道路XX路（XX大道到XX路路段）和XX路 （XX路到XX街路段）开展城市精细化管理，按照“固定路 段、固定人员、固定职责”的原则，建立“定人、定岗、定 责”的管理机制，力求实现五个“干净”即卫生死角扫干净、 乱堆乱放清干净、乱贴乱画除干净、跨门经营理干净、流动 摊贩管干净，打造“洁序净美”的城市环境。二、工作任务主要围绕市政设施、园林绿化、环境卫生、容貌秩序等 内

2、容，对区域内环境卫生保洁、市政设施维护、市容环境秩 序、园林绿化养护等内容进行实时巡查、实时管理、实时上 报和实时解决，做到问题在一线解决，作风在一线装备，形 象在一线树立。主要对以下事件及部件进行巡查管理：（一）占道经营、乱搭建、乱摆卖、乱涂写、乱张贴、 乱堆放杂物、乱拉挂横幅标语、乱倾倒垃圾、乱停乱放单车 等市容环卫部件和事件。（二）绿化缺株、绿化带垃圾、占用城市绿地、擅自迁 移或者砍伐树木、攀折树木、践踏植被等园林绿化部件和事 件。（S）路面损坏、乱挖掘城市道路、井盖丢失或损坏、 管道漏水、燃气设施外观受损等市政公用部件和事件。（四）建筑工地周边未设置围蔽、拆建施工未设置遮挡 尘土设施及

3、乱排放废水、乱堆放建筑材料等建设工地部件和 事件。（五）流动摊贩等管理事件。三、人员安排与要求XX路（XX大道到XX路路段）分7个路段，XX路（XX 路到XX街路段）分3个路段，一共10个路段，每个路段安 排固定工作人员2人，路面管理总负责为XXX （具体人员安 排见附件1） o此次专项行动开始时间为1月29日，工作人 员的路面管理时间为早上8： 30到下午5:00。四、工作内容工作人员在辖区内开展不间断徒步巡查，对占道经营、 流动摊贩、共享单车、广告横幅进行即时巡查管理，并对环 境卫生、市政设施、园林绿化等相关问题进行即时反馈到辖 区大队联络人，辖区大队接到反馈后要及时处置落实。通过 集中整

4、治使重点道路城市面貌明显改观、品质明显提升。五、保障措施（一）加大后勤保障。设立专项奖励经费，用于奖励优 秀工作人员及其他后勤保障需要。（二）严肃巡查纪律。工作人员要佩戴执法记录仪，并 做好巡查管理反馈。要按规定规范着装，保持良好精神风貌。 纠正、处理违法行为时，应当语言文明、举止得体、方式得 当。巡查时必须遵守公共秩序和社会公德，自觉维护执法队 伍的形象和声誉，具体要求如下：L必须按照规定时间准时到达规定路段开展执勤，不得 迟到早退，不得缺岗。2.执勤时必须按规定着装，佩戴标志标识，挂牌（执法 证、工作证）上岗。3.执勤时不得看书报、吃零食、抽烟、玩手机，不得酒 后执勤。4执勤时必须文明执法

5、，执法程序规范；5.对责任路段内有损市容市貌、环境卫生、园林绿化、 公用设施等的行为要及时予以制止，并从严查处。（S）加大督查考核。局督察考核科依据考核标准（见 附件2）,对工作人员的到岗到位、着装、依法行政等事项 进行考核评分，做到“每日一检查、每周一排名、每周一通 报”。工作人员累计3周排名前三（考核评分80分以上） 可申请换岗。工作人员1周排名末三位由局领导予以约谈处 理；累计2周排名末三位的，予以全局通报批评并扣发绩效 奖金500元；累计3周排名末三位的，予以诫勉谈话并扣发 绩效奖金IOOO元；累计4周排名末三位的，临聘人员予以 辞退处理，其他人员取消评优资格，当年绩效考核直接定档 “

6、合格”。附件：L重点道路精细化管理人员安排表2.XX市“市容示范路”管理考核细则（试行）重点道路精细化管理人员安排表道路路段辖区大队人员安排负责人XX 路（XX 大道到XX 路路段）XX路口至XX路口XX大队XX路口至XX路口XX路口至XX路口XX大队XX路口至XX路口XX路口至XX路口XX路口至XX路口XX路口至XX大道路口XX大队XX 路（XX 路到XX街 路段）XX路路口至XX路XX大队XX路口至XX路口XX路口至XX街路口XX市“市容示范路”管理考核细则（试行）考核路段：路段责任人：考核日期： 年 月 日考核指标考核内容评分细则总分扣分扣分理由备注文明执法40分到岗 到位按照规定 时间

7、准时 到达规定 路段执勤不得缺岗，否则每次扣10 分。迟到、早退10分钟 内的每次扣0。分,10 30分钟的每次扣1分，超 过30分钟的按缺岗处理， 每次扣10分。10队容 风纪执勤时，按 要求统一 着装、佩戴 整齐，并穿 反光背心。制式服装混穿、标志混戴 的每次扣2分；未佩戴大 檐帽（卷檐帽）的每次扣 1分；敞怀、挽袖、卷裤 脚、披衣、衬衣下摆未系 于裤腰内的每次扣2分；未穿制式皮鞋或其他黑 色皮鞋的每次扣2分8行为规范持证执法未佩戴执法证（工作证） 的扣2分2执勤时不 得看书报、 吃零食、抽烟、玩手 机，不得酒 后执勤执勤时看书报、吃零食、 抽烟的每次扣2分；玩手 机的每次扣3分；酒后执

8、勤的每次扣5分10严格执法 程序、文明 执法粗暴执法经属实的，每次 扣5分；因工作不作为， 被当事人投诉并查证属实的，每次扣5分10综合执法60分占道经营无出店经 营、无流动 摊贩、无乱 堆放物品； 门面整洁、 橱窗洁净、布局合理占道修车、洗车、作业、 堆物的每处扣1分；占道 办理红白喜事、乔迁庆典、促销活动的每处扣1 分；当街晾晒衣、物，乱 拉乱挂的每处扣0.5分； 当街随意设立遮阳棚、雨 棚的每处扣05分；在城 市道路上搭建建筑物、构筑物的每处扣2分。20户外 广告户外广告设 施设置规范，无破损、 陈旧店招、 户外广告， 无随意设置 落地小广告户外广告设 施设置不规 范,随意设 置的每处扣 05分；户外 广告设施破 损的每处扣 0.5分；店外 放置落地小 广告的每处 扣1分10序放 有停引导市民整 齐有序停放 非机动车非机动车任 意停放的， 每处扣0.5 分15环境 卫生保持街道干 净整洁，督 促引导加强 环卫人员打 扫每发现一处 卫生死角或 垃圾乱堆放 扣0.5分10文明 施工道路施工规 范文明，无 擅自开挖和 占道建设， 严格执行事 前审批备案 制度占用道路施 工、开挖未 事先备案审 批的每处扣 0.5分；现场 未做好文明 施工设施的 每处扣0.5 分5注:扣分以每项总分为上限，扣完为止。总计：IOO考核人员（签名）：复核人员（签名）：