【常委组织部长青年干部工作中心组研讨发言】青年干部要走好“奋斗”之路.docx

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1、【常委组织部长青年干部工作中心组研讨发言】青年干部要走好“奋斗”之路青年是祖国的未来、民族的希望。艰难困苦、玉汝 于成，没有艰辛就不是真正的奋斗，青年干部要勇于在 艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念，以奋斗之 我，拼搏出奋进中国的最美图景。一、新时代青年，当壮志凌云，以只争朝夕的精神 状态担负新使命习近平总书记指出：“理想指引人生方向，信念决定 事业成败J对于党员干部来讲，只有树立坚定正确的理 想信念，才能把握正确的前进方向，明确肩负的责任担 当，从而在追求进步、追求理想的过程中实现自己的人 生价值。要用科学的理论武装头脑，牢固树立正确理想 信念。青年干部只有把理想信念建立在对科学理论的理

2、 性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对 基本国情的准确把握上，才能心无旁鹫、心境澄明、心 力茁壮，始终不渝朝着理想目标奋斗。二 新时代青年，当勇担责任，以敢于担当的责任 意识争创新业绩中组部提出要大胆任用“三牛型”干部、“狮子型” 干部，这就是人民群众对我们干部的期望。“三牛型”干 部、“狮子型”干部，他们首要共同点是对党忠诚，其次 是执行力强，从思想层面来看，就是有强烈的责任感和 使命感，对工作有担当。青年干部要把大事做圆满，把 事关改革、发展、稳定的事情，关系到群众切身利益的 事情要用心抓好落实。要把小事做精致，乐于做小事， 善于做小事，把每一件小事做得精彩。要把难事做稳妥，

3、勇于做难事，是青年干部成长锻炼的好机会。把难事做 好，是对其工作能力水平的体现，难于前而不止，才是 对奋斗青春的诠释。三、新时代青年，当奋斗不息，以全面过硬的素质 能力展现新作为过硬的能力素质，是优秀青年干部成长的基石。干 部能力素质的提升和成长进步是一个综合化、系统化的 过程，年轻干部的成长大致可分为适应期、积累期和成 熟期三个阶段，经历由刚刚踏入工作岗位缺乏工作经验, 到具有一定实践经验，再到工作业务熟练，最后成为单 位的业务骨干和中坚力量，具有一定的组织协调能力和 领导管理能力，资历加深、群众认可这样一个过程。青 年干部要从艰苦环境中、深入群众中、社会实践中积累 经验，不断走向成熟，不断提高自身分析和处理问题的 水平、能力和经验。在基层锻炼中磨炼意志、锻炼品质、 砥砺作风、提高能力。在群众和工作实践中掌握新知识， 积累新经验，增长新本领。