创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”.docx

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1、创新网格化管理模式打通基层治理“神经末梢”近年来，*乡高度重视乡村治理工作，尤其在今年开展的抓党建促基层治理能力提升专项行动中，将抓党建与基层治理工作进行有效的结合，乡村治理工作取得明显成效，群众的获得感、幸福感、安全感进一步增强。1、力量联合，构建多元化治理队伍打造兼职网格员队伍，选优培强网格员队伍，严格按照上级下发的文件标准进行选拔，打造一专多能网格员队伍，目前，*乡已登记在册兼职网格员共*名，实现村级全覆盖；对网格员进行专业培训，通过对网格员进行网格巡查、数据采集、事件上报等业务的培训，极大程度提升了网格员基本业务和智能终端操作能力；对网格员进行考核管理，由县乡两级政法委负责网格员考核，

2、根据网格员工作业绩、日常表现。群众满意度评价等，利用信息化手段对网格员进行绩效考核，提高了网格员队伍的积极性。建立调解专家队伍。成立矛盾多元化解中心，设立人民调解室，探索远程视频调解和专家现场调解相结合的方式，第一时间对接调解。目前，*乡调解中心共调解矛盾纠纷*件，调解成功*件，调解成功率达到*2、党建引领，保障多样化民生服务“一网统筹”，细化网格设置，将党的建设、社会治安、疫情防控等社会治理相关事项和各类风险隐患点全部纳入网格管理事项，实现“多网合一、一网统筹”，在此基础上，以村民小组为界，建立网格党小组*个，推动基层党建与网格服务管理深度融合；划细划小微网格，提升基层治理能力，充分发挥党支

3、部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步划小治理单元、明确治理重点、压实治理责任，纵深推进抓党建促基层治理能力提升专项行动，在原有*个全科网格的基础上，按常住户数及村情将网格划细划小，设置*个微网格；科学配置微网格人员，提升工作成效，在人员紧缺的情况下，鼓励各村党员、乡贤、平安志愿者等人员积极参与到微网格的管理中，同时吸纳护林员、巡河员等专业人员成为微网格员，微网格员在政策宣传、振兴示范、村风引领、民意收集、矛盾调解、灾害排查、护林防火、疫情防控等方面发挥了积极作用。3、平安建设，创新高效化社会管理紧紧围绕“平安*”建设的创建，进一步完善支部领导、村委负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，学

4、习枫桥经验“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”的原则，建立健全村民调解委员会，大力排查矛盾纠纷，让村民自己解决身边的事，切实维护群众自己的权利；进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道，确保群众与村党支部之间的交流互动零距离、无障碍，真正把服务群众的工作做细做实做好；同时，将诚信社会创建融入到社会管理中，以遵纪守法、诚实守信为道德水准，努力营造“以诚为先，以信立身；讲诚信，得实惠”的良好社会氛围，使“诚信受益，失信受制”融入到社会管理工作的各个方面，建立群众诚实守信的社会机制。4、多元联动，助力疫情防控和森林防火工作为全力防控疫情，*乡综治中心紧扣“大数据+网格化+铁脚板”工作机

5、制，全体网格员全力以赴当好防疫协控员、宣传员、排查员，将涉疫情况信息摸排到位，疫情政策宣传到位。充分发挥网格化社会治理专职网格员作用，守护村民的健康防线。网格员利用对辖区人员熟悉的优势，配合有关部门随访检查，排除疫情传染扩大风险。随时关注并检查营业场所是否按照疫情防控相关要求将各项措施落实到位，是否做到一人一码一通行。同时，针对居家隔离人员，每日上门查看其是否严格遵守隔离要求。强化网络建设，*乡森林防火实行包片制和网格化，从机关干部到村干部、从村干部到网格员，实现了“林有人管、林有人护、火有人灭，责有人担”的网格化管理，构建起“全民参与、群防群治”的森林防火机制。在林区密集区和墓区集中地设立森林防火检查站，严防死守的同时，对群众进行森林防火宣传。