三季度机关党委党建工作汇报.docx

《三季度机关党委党建工作汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三季度机关党委党建工作汇报.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、三季度机关党委党建工作汇报三季度以来，*机关党建工作按照“稳中求进”总基调， 围绕中心工作，聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党 员队伍”这个目标，坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满 完成职责使命提供了坚强政治保证。一、三季度党建工作开展情况（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一 步夯实。三季度，通过“三个强化”，确保了党员队伍纯洁 稳定。一是强化理论武装。先后召开中心组集中学习*次， 党委成员赴基层宣讲*次，汇总下发了*类“应知应会”内容， 组织集体政治教育*次，在强化理解、坚定信念的同时，推 动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认 真落实关于做好经常性思想工作有关

2、通知要求，开展了覆盖 率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思 想底数。召开了经常性思想工作推进会，制定了*项针对性 工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极 分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会， 进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过 定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握*等重点 人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前*名 重点关注党员思想稳定。此外，针对*等党员群体，采取理 论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、 严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍稳定。 目前，全体党员人心思齐、人心

3、思进，工作精力集中，作风 状态良好。（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步 提升。三季度，从“三个层面”入手，形成了抓党建带队建， 保安全促发展的良好局面。一是在党委层面，紧跟形势任务 需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读了*余项新制度、 新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明 显提升。严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、 难题党委集体解，成立了党委成员牵头的*个工作专班，实 现了大项工作快速推进。部署了党委委员每月一课活动，着 力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲 等活动，取得明显效果。二是在支部层面，以三季度党务工 作巡查为主线，完成了支部

4、会议记录调阅，纠偏纠错*个。 批准成立了*临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对* 个支部，*余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作 能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会，开展了 “佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步 彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面，*名党员 中，有*名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作 一线设立了党员先锋岗，开展了民主评议党员等活动，进一 步提升了党员先锋模范作用。目前，各级组织生活日益规范， 党建带队建效能日益提高，党建引领队伍发展作用日益明显。（三）突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一 步提升。三季度，针对干部综合素

5、质偏弱、竞争意识不足等 问题，以“大学习大培训”活动为抓手，通过“三个狠抓”， 着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动，抽调专人成立 了工作专班，制定了实施方案，召开了专题部署会，明确了 任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况， 部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据 工作需要，先后定了党员教育培训三年规划党员职工 休假管理规定等制度，将学习培训、日常管理、具体任务、 奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成 才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结 合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训* 次，邀请*专家开展公文写作专题授课，深入

6、驻地企业开展 参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平 台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞 争意识、责任意识进一步增强。（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到 进一步加强。三季度，以激发党员队伍活力为重点，通过“三 个坚持”，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。 对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依 托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有 序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作，组建了*人的 宣传骨干队伍，举办了经验交流会，下达了工作任务。三季 度，在各级新闻媒体刊稿*篇，实现了 “开门红”。二是坚 持暖心惠队。坚持

7、把解决实际困难与思想问题结合起来，对 于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家 庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作 做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防为先” 这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改 专项活动，对查摆出的*个问题进行全面整改；认真落实总 站从严治党十项铁规禁令，组织了专题学习，制作下发 了禁令卡片；开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片， 党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。二、当前队伍建设形势分析在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍 建设还存在着一些不足：一是进取意识与工作要求不相适应。 部

8、分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸 和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作 质量不高，自我要求不严，竞争意识不强。二是管理体制与 工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未 完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺 乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性 化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前，*名党员中，研究生*人，本科*人，大专*人。应该说，队伍 整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。三、四季度党建工作谋划四季度，党建工作将重点完成以下三项工作：（一）狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一 人一事，抓好

9、经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思 想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专 家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定。（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课 活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专 题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展四季度支部会议 记录调阅工作；对现任支部班子成员进行一次实操能力考试, 着力提升基层支部自身建设能力。（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习 大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻 落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员 日常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性； 改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育 中的难题。（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度， 全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作；与驻地企业、专业 团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组 织党员到驻地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确 保队伍纯洁稳定。