【经验交流材料】建强过硬队伍 擦亮巡察利剑.docx
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1、建强过硬队伍擦亮巡察利剑中共*市委巡察工作领导小组全省市县党委巡察工作全面启动以来,*市委按照省委统一部暑和 安排,主动对标中央和省委巡视工作,落实政治巡察要求,建强过硬巡 察队伍,推进市县巡察统筹部暑、同频共振,实现了全市巡察工作起步 稳健、组织有力、开局良好、推进有序。一、打牢巡察根基,市县党委巡察工作蹄疾步稳坚持高标准建设,巡察机构人财物保障有力。市委于去年8月成立 了巡察工作领导小组,设立了 “一办四组”的巡察工作机构;明确市委 巡察办为市委工作部门,核定正式编制8名(其中专职副组长4名);在 市委大院集中调剂10问办公室作为巡察机构日常办公地点;划拨100万 元巡察工作专项经费,实行
2、专款专用、独立核算。县市区巡察机构核定 编制43个。市县两级共组建34个巡察组,200人参与巡察工作,660人 纳入巡察人才库。坚持高起点谋划,顶层设计突出政治巡察。市委牢牢把提政治巡察 要求,坚持以党纪党规为尺子,紧扣“六项纪律”,紧盯党的领导弱化、 党的建设缺失、全面从严治党不力等共性问题,推动政治巡察落细落实; 高度重视巡察制度建设,出台*市*年巡察工作规划,扎实 推进本届市委巡察全覆盖。市委常委会每半年、市委书记专题会每2-3 月听取和研究一次巡察工作;市委书记专题会明确提出将符合条件的巡 察组组长作为县市区主要领导人选培养,副组长作为县市区纪委书记、 组织部长人选培养。目前已有3名巡
3、察干部得到提拔重用,其中县级干 部2名。坚持高质量推进,形成了市县联动、常专结合。坚持市县联动,将 涉及改革、关乎民生、资金密集的发改、房管、教体、民政等重点部门 以及供给侧结构性改革政策落实重点单位纳入巡察范围,市县两级每批 巡察对象基本为同一系统或部门,确保上下联动;坚持常专结合,市本 级全年用四分之三的时间巡察市直部门、用四分之一的时问专项巡察县 市区。去年以来,市县两级共对129个部门及企事业单位、4个县市、25 个乡镇、223个行政村开展了巡察。同时,积极探索巡察方式方法创新, 支持*区对农村违建问题开展“点穴式”巡察;鼓励公安县运用大数据 分析技术开展公职人员违规经商办企业专项巡察
4、;支持松滋市委巡察机 构与纪委整合力量,探索开展“机动式”巡察。二、规范队伍建设,坚定不移打造巡察“铁军”把住进出关口,选优配强巡察干部。各级党委组织部牵头,相关单 位参与,广泛推荐、考察符合巡察工作要求的各类专业人才,统一纳入 巡察人才库管理,并定期更新。市纪委机关和市委组织部联合发文并按 照“老中青搭配、专业互补”原则拍调巡察工作人员,统一搭配建组,保 证每组都有专业财会人员和熟悉纪检监察、组织人事工作的同志,以及 文字功底好的同志。同时,对失窗泄密、以巡谋私或发生重大安全事故 的,一律予以除名,并按照党纪法规从快从严查处;对巡察工作中不适 应、不积极、组内评价不佳的干部,由巡察组报领导小
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