【中心组研讨发言】做好梯队建设打造高效队伍.docx

《【中心组研讨发言】做好梯队建设打造高效队伍.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【中心组研讨发言】做好梯队建设打造高效队伍.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、【中心组研讨发言】做好梯队建设，打造高效队伍新时期，想要打造高效的干部队伍，推动新时期发展，各级党组织要做好干部任选工作。各级党组织在选拔干部的过程中，应该按照党章的规定，将预备党员编入党的一个小组，让他们参加党内的一些活动，使他们接受党的教育，同时及时对他们进行严格考核，适时提醒他们应该注意的事项，尽快成熟起来。各级党组织在打造干部队伍的过程中，还必须对党员结果予以优化。对新时期的党员发展工作，基层党组织应该有意识地对发展对象的年龄、文化以及分布等情况进行综合考虑，重点还是应该放在一线班组、技术人员和年轻同志身上。新时期，想要打造高效干部队伍，推动新时期发展，各级党组织要做好干部作风要求。各

2、级党组织如果想要打造高效的干部队伍，考核工作就必不可少。在做好考核之前，各级党组织要做好树立模范工作，通过树立一个模范，形成带头作用。在当前时期，各级党组织要着重加强学习活动，这要求党的组织不断加强对干部进行党的路线、方针、政策和党的基本知识以及形势任务教育，让他们时刻感受到组织的作用。树立正确的荣辱观念，从而更好地在广大群众中起到模范带头作用。新时期，想要打造高效的干部队伍，推动新时期发展，各级党组织要做好干部考核。各级党组织要不断研究制定党员干部的经常性教育的政策措施、中长期规划和年度工作计划，并就业绩进行考核。除了定期上好党课外，各级党组织要搞好经常性党内活动，还应充分利用大众传播媒介和各种手段开展党员教育，推动干部队伍建设，确保建设一流干部队伍，而确保干部境界上高人一层，自律上严人一格，以高尚的思想情操和人格魅力凝聚力量。新时期，打造高效干部队伍，各级党组织要切实做好对干部的关爱工作。所谓关爱，不单单是对机关党务干部的关心爱护,更包含了对党务干部的信任和尊重。各级党组织要坚持精神激励与物质激励相结合，既大力培养又大胆提拔使用，为做好人才梯队组建工作提供坚实的组织保障。