顺城区卫生监督所法制审核人员定期培训制度.docx

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1、顺城区卫生监督所法制审核人员定期培训制度第一条：为加强法制机构队伍建设，提高法制审核人员整体素质，进一步贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要，结合我所实际，建立本制度。第二条：本制度适用于我所各执法科室和执法人员。第三条：接受法制培训是每名法制审核人员的权利和应尽的义务。第四条：法制审核人员培训实行统一管理，分别实施，分层分级，集中与分散相结合的培训原则。第五条：培训时间。每年所办公室应至少组织两次法制审核人员培训。第六条：法制培训的对象：行政执法所有人员；第七条：培训的内容（-）法律基本知识；（二）行政处罚法、行政许可法、行政强制法、行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法等内容；（三）与卫生监

2、督业务相关的法律、司法解释、法规、规章；（四）国家普法规定的内容;（五）法制审核程序和本单位的各项制度；（六）典型案例解剖、分析；（七）法律文书的运用与制作。第八条：培训方式、方法及要求。（-）参加上级机关及政府部门举办的法制培训班；（二）自行举办培训班，分批分期集中培训；（三）采取自学的方式，对照案例和法律法规进行自我学习；（四）新颁布或经过修改重新颁布的有关法制审核方面的有关法律、法规、规章在三个月内完成骨干培训，六个月内完成全员培训。第九条：法制审核人员必须进行培训。第十条：考核。每次培训结束后，将进行考试，考试成绩作为法制审核人员上岗的重要依据。对连续两次考试成绩不合格的，调离法制审核岗位。第十一条：奖惩。培训考核成绩合格的人员，报请区法制办备案，作为全员执法考试成绩的参考。考核成绩不合格的人员，补考一次后仍不合格的，调离法制审核岗位。第十二条：此制度自下发之日起施行。