医院健康教育工作考核制度.docx

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健康教育工作考核制度为了充分发挥健康教育在医院疾病预防、医疗护理和康复中的作用，使健康教育工作纳入科学化、规范化、制度化的轨道，特制定健康教育工作考核制度如下：1、每季召开一次由分管院长主持，各部室、科室负责人参加的健康教育例会，并同时对各部室、科室的健康教育工作进行检查，健康教育管理领导小组每月检查一次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况。2 .检查内容(1)检查视频电视使用情况，健康教育专栏内容每季度更换情况，记录其主要内容，健康教育处方及宣传品的发放情况。(2)检查各部室、科室的健康教育工作记录，检查医患公休座谈会等活动安排及实施记录，检查岗位责任制的落实情况。(3)检查健康教育培训计划及落实情况，医务人员是否参加本院举办的健康教育讲座等培训，活动必须签到，检查控制吸烟情况。3 .门诊部主任、护士长每月检查一次门诊健康教育工作,抽查10位门诊病人接受相关健康教育知识的情况，以此作为门诊健康教育评估考核依据。4 .护理部主任和临床科室主任、护士长每月检查一次本科室住院健康教育工作，抽查科室5位病人或家属，了解本科医务人员是否对其开展入院、住院、出院健康教育，并了解病人对相关健康教育知识的反馈信息，以此作为住院健康教育评估考核依据。