学院党委联系服务人才工作办法.docx

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1、学院党委联系服务人才工作办法为认真贯彻关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见以及省委省政府有关文件精神，更好地做好新形势下人才工作，促进学校各项事业又好又快发展，结合学校人才工作实际，特制定学校党委联系服务人才工作办法（暂行）。指导思想以服务学校事业科学发展为出发点和落脚点，紧紧围绕提高人才队伍水平这一基本任务，不断创新工作机制，改进工作作风，优化工作环境，强化服务意识，为建设特色鲜明的地方应用型高水平大学汇聚力量。二、基本目标通过建立学校党委联系服务人才工作办法，加强与人才的沟通与联系，拓宽人才建言献策渠道，增强学校对人才的吸引力、凝聚力和感召力。与各类人才建立联系、沟通交流，为他们提供服

2、务、解决困难，真正做到把人才团结和汇聚到学校事业发展中来，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，为学校改革与发展提供人才保证和智力支持。三、联系对象副高以上博士、教授或具有市级以上人才称号的人员。每位校领导联系1-2人，具体人选名单由学校人才工作领导小组办公室汇总遴选确定。学校人才工作领导小组办公室负责建立联系专家信息库，并根据情况变化进行动态调整。四、联系方式走访、座谈并征询相关意见和建议；深入教学、科研一线调研，帮助解决实际问题；在重要节日和联系人员取得重大成就、罹患重大疾病时走访慰问；运用网络等交流平台，加强联系服务等。五、联系内容（一）宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规；宣传

3、贯彻中央和省委、省政府等上级部门有关重大决策部署;通报学校改革发展情况等。（二）听取对学校党委工作和行政工作的意见建议；听取对学校战略定位和综合改革的意见建议；引导人才聚焦学校改革发展的重点难点问题，积极建言献策。（三）听取对学校人才工作、干部队伍建设的意见建议;听取对学校教学、科研、管理、国际合作交流等工作的意见建议等。（四）做好人才思想政治工作，积极引导学校各类人才自觉为人民服务，为中国共产党治国理政服务，为巩固和发展中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务；主动了解人才的思想状况，有针对性地做好人才的思想政治工作；重视在人才当中发展党员工作。（五）主动深入了解人才的工作、学习、生活及家庭情况，有针对性地帮助解决实际困难和诉求，为人才全身心投入教学、科研工作解除后顾之忧。六、组织领导学校党委切实加强对校领导联系人才工作的统一组织领导。学校领导班子成员要把联系人才纳入重要日程，通过定期联系与不定期联系相结合等方式，确保工作落实。具体工作由党委组织部、党委教师工作部等相关职能部门和相关学院负责组织协调。七、工作要求各二级学院参照本办法，结合实际，制订本单位领导联系人才工作办法，切实做好人才工作。本办法自发布之日起施行，由学校人才工作领导小组办公室负责解释。