XX高等职业技术学院教学管理先进个人评选和奖励办法.docx

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1、XX高等职业技术学院教学管理先进个人评选和奖励办法为了加强教学管理队伍建设，充分调动教学管理人员的工作积极性和创造性，总结经验，表彰先进，进一步规范教学管理，不断提高教学管理工作水平,特制订本办法。一、评选范围我校在岗的专兼职教务工作者，包括各教学单位的教学秘书，教务处等部门工作人员。二、评选条件1、坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针和政策，忠诚党的教育事业。2、热爱教务工作，责任心强，认真履行工作职责，按时完成工作任务，工作质量优良。3、工作兢兢业业，任劳任怨，服务意识强，服务态度良好。4、刻苦钻研业务，熟悉并严格执行教务工作的各项管理规定，善于总结管理经验，积极开展教学管理研究并取得

2、突出成绩。5、重视教学档案工作，教务管理档案文件齐全规范，上交及时。6、积极参加在职业务培训和业务活动。三、评选程序1、教学管理先进个人每年评选一次。2、在参评人员认真总结一年工作的基础上，本人自荐或单位推荐，提出推荐人选。3、被推荐人填写教学管理先进个人推荐表，并提交有关证明材料。4、教务处根据工作记录、培训及会议出席率、材料报送按时率、教学事故情况和推荐表中的有关内容进行评审，提出候选名单。5、候选教学管理先进个人名单在网上公示，听取群众意见，争议期为3个工作日。6、报请学校领导批准。四、奖励办法1、给每位获奖者颁发教学管理先进个人荣誉证书及奖金。2、获奖情况记入个人档案，在岗位聘任、职称评聘、年终考核、评选或推荐先进个人时，教学管理先进个人在同等条件予以优先考虑。五、附则1、本办法由教务处负责解释。2、本办法自X年X月X日起施行。